Gestor(a) de Mudanças

Ser MJVer é estar em um dos melhores lugares para trabalhar.

Nós sabemos que na construção de uma sociedade mais forte a evolução deve vir de dentro para fora. Por isso, um ambiente acolhedor e com o sentimento constante de pertencimento é fundamental para o crescimento individual e coletivo.

O esforço é de todos nós, e as conquistas também. Porque ser um MJVer é bem mais do que ser um colaborador: é sobre fazer parte.

Somos colaborativos, ágeis, plurais, criativos e inovadores. Somos MJV

Saiba mais em Quem Somos:

Responsabilidades e atribuições

Descrição da Vaga:

Buscamos um(a) Gestor(a) de Mudanças para atuar em um projeto de transformação digital e otimização de processos no cliente, focado na implementação do sistema SAP Ariba. Este profissional será fundamental para garantir que a transição seja suave, eficaz e que os usuários finais adotem plenamente a nova ferramenta.

Responsabilidades e Atividades Principais:

*Estratégia e Planejamento:* Desenvolver e personalizar a estratégia de gestão de mudanças para o projeto SAP Ariba, garantindo que os planos estejam alinhados à cultura, crenças e valores da organização. Isso inclui a realização de um diagnóstico detalhado para mapear os stakeholders, analisar a cultura organizacional e identificar os impactos da nova ferramenta nos processos e pessoas;

*Comunicação e Engajamento:* Criar e implementar planos de comunicação e engajamento para os diferentes públicos, utilizando materiais digitais e abordagens específicas. O objetivo é aumentar a adesão e mitigar a resistência, comunicando de forma clara a necessidade e os benefícios da mudança;

*Capacitação e Empoderamento:* Desenvolver e executar planos de capacitação e workshops para equipar os usuários com o conhecimento e as habilidades necessárias para utilizar o SAP Ariba. O foco é garantir que os colaboradores tenham os recursos e a mentalidade adequada para adotar a mudança;

*Monitoramento e Sustentação:* Acompanhar de perto o progresso do projeto e a adoção da nova ferramenta, coletando feedback e ajustando as estratégias conforme a necessidade. O profissional deve ajudar a consolidar as conquistas e garantir que as novas práticas se tornem parte do dia a dia da empresa;

*Colaboração e Liderança:* Trabalhar em estreita colaboração com o time de Governança e outras frentes do projeto (processos, tecnologia e negócios). O papel exige a capacidade de influenciar e engajar stakeholders, garantindo alinhamento e colaboração.

Requisitos e qualificações

*Experiência em Gestão de Mudanças:* Forte conhecimento em metodologias de Change Management, com a capacidade de criar iniciativas que guiem os colaboradores por um processo evolutivo e fluído;

*Mentalidade Centrada no Ser Humano:* A capacidade de colocar as pessoas no centro do processo, entendendo seus hábitos, emoções, motivações e comportamentos para garantir a adoção da nova cultura corporativa;

*Design Thinking:* Experiência com Design Thinking, incluindo pesquisa, empatia e co-criação para inovar e desenvolver soluções focadas no usuário;

*Comunicação e Engajamento:* Habilidade para criar mensagens consistentes e envolventes e para transformar funcionários em "embaixadores e especialistas" da mudança;

*Visão Sistêmica e de Governança:* Compreender que a mudança em uma equipe pode se propagar por toda a organização. O profissional também deve ser capaz de apoiar a gestão de mudanças em articulação com o time de Governança, avaliando impactos e garantindo alinhamento com os planos do projeto;

*Adaptabilidade e Proatividade:* Capacidade de atuar de forma ágil e proativa para resolver desafios, otimizar processos e se adaptar à evolução do projeto.

Informações adicionais

TotalPass/Wellhub;

Vale Refeição/Alimentação;

‍ ‍ Seguro de vida em grupo;

Plano de saúde e odontológico - Amil;

Ações de treinamento: palestras, fóruns, trocas e conversas de conhecimentos relativos ao nosso negócio. Estamos em constante conexão para aprender mais e juntos;

Parcerias: quer desconto? Temos um grupo no Workplace onde divulgamos parcerias com instituições de ensino, escolas de idiomas, academias, restaurantes, produtos e outros serviços;

Programa +MJVer: programa interno de indicação onde você indica um colega para trabalhar conosco e se esse relacionamento der match, você ganha um prêmio;

Co-criação: conectamos talentos para gerar soluções completas. Colaboração está no nosso sangue.

A MJV é mais do que uma simples consultoria de tecnologia e inovação. Somos um grupo de mentes diversas, visionárias e determinadas, combinando design, dados e uma mentalidade ágil para oferecer soluções completas, que vão desde a concepção até a implementação de TI.

Nosso legado começou há mais de 25 anos, com o propósito de ajudar empresas a prosperar em suas jornadas de transformação. A MJV é composta por um vasto grupo de pessoas que acreditam no trabalho colaborativo. Aplicamos o Design Thinking, as Metodologias Ágeis e a Sustentabilidade em todos os nossos projetos. A transformação digital também é um dos nossos pilares. Nossa equipe multidisciplinar é formada por designers, engenheiros, publicitários, antropólogos, cientistas de dados, desenvolvedores, empreendedores e muito mais. Também expandimos nossa presença global nas Américas e Europa (Estados Unidos, Inglaterra, França, Itália, Portugal e Colômbia) e abrimos um Laboratório de Inovação na UFRJ (Universidade Federal do Rio de Janeiro).

Se você tem paixão por tecnologia, inovação e deseja fazer a diferença na vida de outras pessoas, venha fazer parte de um time com mais de 1.400 talentos espalhados pelo mundo para transformar negócios e moldar futuros. Fomos certificados com o selo Great Place to Work (GPTW) pelo segundo ano consecutivo.