ALM Specialist

Sobre nós ​ 

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

Buscamos por um profissional que será responsável por monitorar, analisar e gerenciar os riscos financeiros relacionados à estrutura de ativos e passivos da instituição, garantindo o equilíbrio entre rentabilidade, liquidez e solvência. Além disso, sua função também é atuar na elaboração de estratégias para otimização do capital, controle de riscos de mercado, liquidez e taxa de juros, alinhando as operações financeiras às políticas internas e regulamentações vigentes.

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Pré-requisitos Essenciais:

• Graduação em Engenharia, Economia, Administração, Matemática, Estatística, Finanças ou áreas correlatas.
• Experiência mínima de 4 a 6 anos em ALM.
  Certificações relacionadas a risco financeiro, gestão de ativos/passivos ou mercado financeiro são desejáveis (ex: CFA, FRM).Analisar e monitorar a estrutura de ativos e passivos para identificar riscos financeiros, como risco de liquidez, risco de taxa de juros e risco de mercado.
• Conhecimento avançado em gestão de riscos financeiros, especialmente risco de liquidez, mercado e taxa de juros.
• Domínio de modelos financeiros, análise estatística e ferramentas de simulação.
• Experiência com sistemas e plataformas de ALM e gestão financeira.
• Forte capacidade analítica e habilidade para interpretar dados complexos.
• Conhecimento das regulamentações do mercado financeiro e normas do Banco Central.
• Excel avançado.
• Boa comunicação para elaboração de relatórios e apresentação de resultados para stakeholders.

Diferenciais:

• Familiaridade com linguagens de programação para análise de dados (ex: Python, R).

• Analisar e monitorar a estrutura de ativos e passivos para identificar riscos financeiros, como risco de liquidez, risco de taxa de juros e risco de mercado.
• Desenvolver e implementar estratégias de gestão de riscos para otimizar o retorno ajustado ao risco da instituição.
• Elaborar relatórios gerenciais e regulatórios sobre a posição financeira e riscos associados.
• Garantir conformidade com as normas regulatórias e políticas internas relacionadas à gestão de ativos e passivos.
• Colaborar com áreas controladoria, risco e planejamento financeiro para alinhamento das estratégias.
• Participar da definição de políticas para gestão de riscos financeiros.
• Utilizar ferramentas quantitativas e modelos financeiros para análise e tomada de decisão.
• Apoiar processos de auditoria interna e externa relacionados à gestão de ativos e passivos.

1. Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

2. Testes gerais: Avaliação cognitiva e comportamental por meio do teste da Predictive Index.

3. Entrevista com a equipe de Recrutamento: Uma oportunidade para nos conhecermos melhor e entender suas motivações e experiências, além de  discutirmos sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

4. Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

5. Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.

6. Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.

7. Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios:   

Saúde e bem-estar:

• Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)
• Plano odontológico
• Wellhub (Gympass)
• Zenklub
• Seguro de Vida
• iFood Benefícios (VA e VR flexível)
• Vale Transporte
• New Value (clube de benefícios)
• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Fundos de Investimentos Exclusivos
• Assessoria de Investimentos  
• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade  
• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) 

Modelo de Trabalho Presencial Flexível  

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.  
 
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. 

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.