analista de capacitação jr

Quem somos

A Farmarcas foi fundada em 2012 com a missão de gerir redes de drogarias e farmácias no Brasil. Essa gestão é realizada de maneira única, onde as redes se tornam nossas associadas e prosperam ao nosso lado. Atualmente, administramos 11 redes associativistas em todo o território brasileiro.

Com essa parceria, nossas associadas contam com o apoio de profissionais de alta performance, que integram a rotina de todos os setores das empresas. Além disso, oferecemos diversas ferramentas para melhorar o desempenho dos negócios, disponibilizamos treinamentos, apoio técnico e suporte constante aos nossos associados.

Nosso objetivo é transformar a vida de centenas de empresários independentes e milhares de colaboradores, presentes em mais de 1.650 farmácias.

Juntos, estamos construindo o futuro do associativismo farmacêutico no Brasil.

Responsabilidades e atribuições

Estamos à procura de um(a) Analista de Capacitação JR:

Procuramos profissionais que queiram trabalhar em uma empresa repleta de desafios, novidades e muito aprendizado O seu desafio será contribuir no processo de capacitação e desenvolvimento dos associados e públicos que atuam na loja, estimulando a usabilidade dos produtos e ferramentas, além de compartilhar as orientações necessárias sobre as nossas estratégias para que estes possam alcançar melhores resultados e a prosperidade do seu negócio.

O que você vai fazer:

• Identificar necessidades de capacitação dos associados;
• Desenvolver e atualizar materiais didáticos (apresentações, manuais, vídeos e conteúdos digitais);
• Conduzir projetos de treinamento de baixa e média complexidade;
• Administrar processos operacionais pós-treinamento (relatórios, atualização de bases e upload de materiais no LMS);
• Apoiar na comunicação e no agendamento de treinamentos;
• Ministrar treinamentos operacionais sobre ferramentas e temas de menor complexidade;
• Elaborar conteúdos para o Radar Capacitação, com supervisão da gestão;
• Apoiar analistas plenos nas demandas do dia a dia;
• Realizar treinamentos via plataformas de EAD;
• Aplicar metodologias ativas para engajamento dos participantes;
• Monitorar participação e desempenho durante os treinamentos;
• Acompanhar indicadores de eficácia com base no modelo de Kirkpatrick (Reação, Aprendizagem, Comportamento e Resultados);
• Coletar e analisar feedbacks de participantes e stakeholders;
• Sugerir melhorias nos programas de treinamento a partir das avaliações;
• Prestar suporte e esclarecer dúvidas sobre os conteúdos;
• Apoiar na resolução de problemas técnicos ou de acesso às plataformas de EAD.

Requisitos e qualificações

Para este desafio é necessário:

• Ensino superior completo em Comunicação, Marketing, Jornalismo, Psicologia ou correlatas;
• Conhecimento Pacote Office – Nível Intermediário;
• Cursos relacionados a Comunicação, Treinamento e Desenvolvimento e DHO;
• Domínio da escrita e comunicação verbal.

Diferenciais para o cargo:

• Desenho Instruciona;
• Andragogia.

Informações adicionais

Modelo de Trabalho: Presencial no escritório em São Paulo/SP, próximo à estação de metrô.

Benefícios que fazem a diferença para você

Bem-estar e Saúde:

Convênio médico e odontológico (SulAmérica) com inclusão de dependentes (filhos), seguro de vida, plataforma Psicologia Viva, ginástica laboral, parceria com o SESC e Total Pass (opcional, com desconto mínimo de R$ 39,99 na folha).

Vale-mobilidade e Alimentação:

Vale-mobilidade ou vale-transporte (não temos estacionamento), vale-refeição de R$ 49,31/dia e vale-alimentação de R$ 349,58,00, ambos no cartão flexível Flash.

Educação e Desenvolvimento:

Bolsa de estudos de até 60% (a partir de janeiro), bolsa de idiomas e universidade corporativa.

Reconhecimento e Premiações:

Vale-aniversário de R$ 400,00, day off de aniversário, 4 premiações anuais (a cada 3 meses) de 75% do salário* e horários reduzidos das 8h às 17h.

Família e Inclusão:

Licença maternidade estendida (180 dias), licença paternidade estendida (21 dias) e auxílio-creche para crianças de até 10 anos.

Segurança Financeira:

Previdência privada.

Ambiente de Trabalho:

Espaços descontraídos com sala de jogos, vídeo game, sala de descanso, cadeira de massagem e mesa de pebolim, além de copa com café da manhã e frutas disponíveis.

• Todos os benefícios, exceto o Total Pass, não possuem desconto em folha de pagamento.

Criada em 2012, a Farmarcas atua na gestão de agrupamentos de drogarias de todo o Brasil. Além de disponibilizar diversas ferramentas para melhorar a performance do negócio, também oferecemos orientação, apoio e suporte aos nossos associados. Direcionamos todos os esforços para transformar sonhos em prósperos projetos de vida e de realização pessoal.

Nosso objetivo é melhorar a vida de centenas de empresários independentes, seus milhares de colaboradores em suas mais de 1500 farmácias e, atualmente, gerenciamos 11 redes associativistas em 24 Estados.

Juntos, escrevemos as melhores histórias do associativismo farmacêutico brasileiro.