analista de capacitação jr

Quem somos
A Farmarcas foi fundada em 2012 com a missão de gerir redes de drogarias e farmácias no Brasil. Essa gestão é realizada de maneira única, onde as redes se tornam nossas associadas e prosperam ao nosso lado. Atualmente, administramos 11 redes associativistas em todo o território brasileiro.

Com essa parceria, nossas associadas contam com o apoio de profissionais de alta performance, que integram a rotina de todos os setores das empresas. Além disso, oferecemos diversas ferramentas para melhorar o desempenho dos negócios, disponibilizamos treinamentos, apoio técnico e suporte constante aos nossos associados.

Nosso objetivo é transformar a vida de centenas de empresários independentes e milhares de colaboradores, presentes em mais de 1.650 farmácias.

Juntos, estamos construindo o futuro do associativismo farmacêutico no Brasil.

Responsabilidades e atribuições
Estamos à procura de um(a) Analista de Capacitação JR:
Procuramos profissionais que queiram trabalhar em uma empresa repleta de desafios, novidades e muito aprendizado O seu desafio será contribuir no processo de capacitação e desenvolvimento dos associados e públicos que atuam na loja, estimulando a usabilidade dos produtos e ferramentas, além de compartilhar as orientações necessárias sobre as nossas estratégias para que estes possam alcançar melhores resultados e a prosperidade do seu negócio.

O que você vai fazer:

• Identificar necessidades de capacitação dos associados;
• Desenvolver e atualizar materiais didáticos (apresentações, manuais, vídeos e conteúdos digitais);
• Conduzir projetos de treinamento de baixa e média complexidade;
• Administrar processos operacionais pós-treinamento (relatórios, atualização de bases e upload de materiais no LMS);
• Apoiar na comunicação e no agendamento de treinamentos;
• Ministrar treinamentos operacionais sobre ferramentas e temas de menor complexidade;
• Elaborar conteúdos para o Radar Capacitação, com supervisão da gestão;
• Apoiar analistas plenos nas demandas do dia a dia;
• Realizar treinamentos via plataformas de EAD;
• Aplicar metodologias ativas para engajamento dos participantes;
• Monitorar participação e desempenho durante os treinamentos;
• Acompanhar indicadores de eficácia com base no modelo de Kirkpatrick (Reação, Aprendizagem, Comportamento e Resultados);
• Coletar e analisar feedbacks de participantes e stakeholders;
• Sugerir melhorias nos programas de treinamento a partir das avaliações;
• Prestar suporte e esclarecer dúvidas sobre os conteúdos;
• Apoiar na resolução de problemas técnicos ou de acesso às plataformas de EAD.

Requisitos e qualificações
Para este desafio é necessário:

• Ensino superior completo em Comunicação, Marketing, Jornalismo, Psicologia ou correlatas;
• Conhecimento Pacote Office – Nível Intermediário;
• Cursos relacionados a Comunicação, Treinamento e Desenvolvimento e DHO;
• Domínio da escrita e comunicação verbal.

Diferenciais para o cargo:

• Desenho Instruciona;
• Andragogia.

Informações adicionais
Modelo de Trabalho:
Presencial no escritório em São Paulo/SP, próximo à estação de metrô.

Benefícios que fazem a diferença para você
Bem-estar e Saúde:
Convênio médico e odontológico (SulAmérica) com inclusão de dependentes (filhos), seguro de vida, plataforma Psicologia Viva, ginástica laboral, parceria com o SESC e Total Pass (opcional, com desconto mínimo de R$ 39,99 na folha).

Vale-mobilidade e Alimentação:
Vale-mobilidade ou vale-transporte (não temos estacionamento), vale-refeição de R$ 49,31/dia e vale-alimentação de R$ 349,58,00, ambos no cartão flexível Flash.

Educação e Desenvolvimento:
Bolsa de estudos de até 60% (a partir de janeiro), bolsa de idiomas e universidade corporativa.

Reconhecimento e Premiações:
V
ale-aniversário de R$ 400,00, day off de aniversário, 4 premiações anuais (a cada 3 meses) de 75% do salário* e horários reduzidos das 8h às 17h.

Família e Inclusão:
Licença maternidade estendida (180 dias), licença paternidade estendida (21 dias) e auxílio-creche para crianças de até 10 anos.

Segurança Financeira:
Previdência privada.

Ambiente de Trabalho:
Espaços descontraídos com sala de jogos, vídeo game, sala de descanso, cadeira de massagem e mesa de pebolim, além de copa com café da manhã e frutas disponíveis.

• Todos os benefícios, exceto o Total Pass, não possuem desconto em folha de pagamento.