analista de capacitação pl

Quem somos

A Farmarcas foi fundada em 2012 com a missão de gerir redes de drogarias e farmácias no Brasil. Essa gestão é realizada de maneira única, onde as redes se tornam nossas associadas e prosperam ao nosso lado. Atualmente, administramos 11 redes associativistas em todo o território brasileiro.

Com essa parceria, nossas associadas contam com o apoio de profissionais de alta performance, que integram a rotina de todos os setores das empresas. Além disso, oferecemos diversas ferramentas para melhorar o desempenho dos negócios, disponibilizamos treinamentos, apoio técnico e suporte constante aos nossos associados.

Nosso objetivo é transformar a vida de centenas de empresários independentes e milhares de colaboradores, presentes em mais de 1.650 farmácias.

Juntos, estamos construindo o futuro do associativismo farmacêutico no Brasil.

Responsabilidades e atribuições

Estamos à procura de um(a) Analista de Capacitação PL:

Procuramos profissionais que queiram trabalhar em uma empresa repleta de desafios, novidades e muito aprendizado O seu desafio será desenvolver, implementar e otimizar programas de treinamento e desenvolvimento, utilizando abordagens estratégicas e tecnologias educacionais para melhorar as competências dos colaboradores, alinhando-se aos objetivos estratégicos e promovendo a excelência operacional.

O que você vai fazer:

• Planejar e desenvolver programas de treinamento alinhados aos objetivos estratégicos da Farmarcas;
• Criar e atualizar conteúdos didáticos (módulos interativos, vídeos, materiais de apoio);
• Implementar metodologias e tecnologias inovadoras para aprimorar a experiência de aprendizagem;
• Ministrar treinamentos online (via plataformas EAD) e presenciais para associados;
• Utilizar técnicas avançadas de ensino para aumentar o engajamento e a retenção de conhecimento;
• Oferecer suporte contínuo aos participantes durante e após os treinamentos;
• Levantar necessidades de capacitação e estruturar trilhas de treinamento em módulos progressivos;
• Produzir conteúdos diversos (e-books, vídeos, quizzes, estudos de caso) para apoiar o aprendizado contínuo;
• Selecionar e aplicar metodologias adequadas (gamificação, microlearning, entre outras);
• Adaptar as práticas de andragogia conforme feedbacks e resultados das avaliações;
• Avaliar treinamentos utilizando o modelo de Kirkpatrick (Reação, Aprendizagem, Comportamento e Resultados);
• Analisar dados e propor melhorias nos programas e métodos de capacitação;
• Garantir a aplicação prática do conhecimento adquirido pelos participantes;
• Atuar como mentor de Analistas Júnior e apoiar o desenvolvimento da equipe;
• Liderar projetos especiais e iniciativas de desenvolvimento de talentos;
• Trabalhar em conjunto com outras áreas da empresa para alinhar capacitações às estratégias do negócio;
• Participar de reuniões estratégicas, trazendo insights sobre tendências e melhores práticas em T&D.

Requisitos e qualificações

Para este desafio é necessário:

• Superior completo em Pedagogia, Psicologia, Administração, RH, Comunicação ou áreas da Saúde/Farmácia;
• Experiência em educação corporativa, treinamentos presenciais e EAD;
• Familiaridade com plataformas LMS, trilhas e jornadas de aprendizagem;
• Produção de materiais didáticos e roteiros de capacitação;
• Capacidade de análise de indicadores de treinamento e relatórios de desempenho.

Diferenciais para o cargo:

• Desejável experiência em design instrucional ou ferramentas de autoria (Articulate, Captivate);
• Vivência no varejo farmacêutico ou setor de saúde;
• Conhecimento em metodologias de avaliação de treinamento (ex.: Kirkpatrick);
• Pós-graduação em Educação Corporativa, Gestão de Pessoas, Andragogia, Design Instrucional ou áreas correlatas.

Informações adicionais

Modelo de Trabalho: Presencial no escritório em São Paulo/SP, próximo à estação de metrô.

Benefícios que fazem a diferença para você

Bem-estar e Saúde:

Convênio médico e odontológico (SulAmérica) com inclusão de dependentes (filhos), seguro de vida, plataforma Psicologia Viva, ginástica laboral, parceria com o SESC e Total Pass (opcional, com desconto mínimo de R$ 39,99 na folha).

Vale-mobilidade e Alimentação:

Vale-mobilidade ou vale-transporte (não temos estacionamento), vale-refeição de R$ 49,31/dia e vale-alimentação de R$ 349,58,00, ambos no cartão flexível Flash.

Educação e Desenvolvimento:

Bolsa de estudos de até 60% (a partir de janeiro), bolsa de idiomas e universidade corporativa.

Reconhecimento e Premiações:

Vale-aniversário de R$ 400,00, day off de aniversário, 4 premiações anuais (a cada 3 meses) de 75% do salário* e horários reduzidos das 8h às 17h.

Família e Inclusão:

Licença maternidade estendida (180 dias), licença paternidade estendida (21 dias) e auxílio-creche para crianças de até 10 anos.

Segurança Financeira:

Previdência privada.

Ambiente de Trabalho:

Espaços descontraídos com sala de jogos, vídeo game, sala de descanso, cadeira de massagem e mesa de pebolim, além de copa com café da manhã e frutas disponíveis.

• Todos os benefícios, exceto o Total Pass, não possuem desconto em folha de pagamento.

Criada em 2012, a Farmarcas atua na gestão de agrupamentos de drogarias de todo o Brasil. Além de disponibilizar diversas ferramentas para melhorar a performance do negócio, também oferecemos orientação, apoio e suporte aos nossos associados. Direcionamos todos os esforços para transformar sonhos em prósperos projetos de vida e de realização pessoal.

Nosso objetivo é melhorar a vida de centenas de empresários independentes, seus milhares de colaboradores em suas mais de 1500 farmácias e, atualmente, gerenciamos 11 redes associativistas em 24 Estados.

Juntos, escrevemos as melhores histórias do associativismo farmacêutico brasileiro.