SDR - Sales Development Representative Espanhol

A Sizebay acredita que o modelo tradicional de se consumir moda e satisfazer nossas necessidades e desejos em se vestir pode melhorar muito. Podemos transformar significativamente para melhorar a relação entre consumidores, lojas, distribuidores e fabricante do segmento têxtil e calçadista.

Com a Sizebay, clientes compram mais porque têm mais confiança na escolha do tamanho ideal. E, comprando o tamanho certo, não precisam trocar.

Em pleno crescimento em mercado nacional e internacional, impactamos mais de 1100 clientes ao redor do mundo. Melhorando a experiência de compra de milhares de pessoa diariamente.

Estamos aprendendo muita coisa nova o tempo todo e se você gosta de tudo isto, seu lugar pode ser aqui

Sobre a vaga:

Além de tentar conquistar o mundo, as suas atividades serão:

Prospectar, qualificar e desenvolver prospects;

Fazer ligações diariamente;

Agendar reuniões entre os e-commerces e nossos executivos de contas;

Atualizar e organizar o CRM;

Entender as necessidades dos prospects;

Manter o relacionamento com os prospects;

Interagir com e-commerces via ligação, e- mail e demais canais;

Transmitir o valor e benefícios da solução.

O que é indispensável para a vaga?
Necessário Espanhol (leitura, escrita e conversação);

Ótima comunicação interpessoal, via telefone e escrita;

Gerenciar bem a agenda e o tempo; organização e priorização para lidar com alto volume de atividades;

Perfil analítico;

Habilidade para trabalhar com metas e resultados;

Experiência em contornar objeções;

Ser executor e proativo;

Resiliência e inteligência emocional;

Curiosidade para aprender e evoluir uma carreira em vendas.

Como é o ambiente de trabalho?

Nosso ambiente de trabalho é bem informal, mas muito responsável. Informal pois não importa se você vem de terno e gravata ou bermuda e cabelo moicano desde que se divirta e coloque amor nas coisas que faz;

Responsável porque entendemos a importância das nossas ações, da disciplina com que agimos e dos resultados que entregamos;

Acreditamos no potencial das pessoas e, por isso, aqui, todos têm muita autonomia;

O trabalho na Sizebay não segue uma receita de bolo, incentivamos a proatividade das pessoas e novas ideias;

Acreditamos que é melhor pedir desculpa do que pedir licença, até porque, o ótimo é inimigo do bom Aqui o ambiente é dinâmico, as mudanças são rápidas e o aprendizado é constante

Quem a gente espera que você seja?

Esperamos que você saiba argumentar, queremos pessoas que saibam argumentar sobre os prós e contras do produto/serviço para conquistar a credibilidade dos clientes;

Você adora tecnologia e acredita que chegou a hora de revolucionarmos o mercado de trocas e devoluções. Se você não se dá bem com tecnologia, você não vai ser feliz trabalhando conosco;

Você tem muita energia e vontade de servir bem. Você precisa ser alto astral, de bem com a vida e com muita disposição para trabalhar e servir;

Se você normalmente reclama muito e ressalta o lado negativo das coisas, você não vai ser feliz trabalhando conosco;

Você se motiva por desafios, atinge metas não descansa enquanto não entrega um bom trabalho;

Saiba lidar com inúmeros NÃO's diariamente sem perder a confiança

empenho na busca do sim;

Você tenha uma cultura de se desenvolver, iremos lhe ensinar muitas coisa e isso irá proporcionar uma nova carreira.

Oferecemos Benefícios que só a Sizebay te proporciona : )

Vale Refeição (ou Alimentação) Swile: R$27,00 por dia trabalhado (média de R$ 550,00 mensais);

Vale Transporte Ideal: Desconto de 6% na folha de pagamento;

Seguro de Vida;

Multibenefícios Swile: R$ 350,00 mensais para uso livre em alimentação, transporte, mobilidade ou educação;

Wellhub: Plataforma de bem- estar corporativo;

Day Off no dia do aniversário;

Terça e Quinta-feira: Dia da fruta;

Mimos em datas comemorativas;

Sizeday: Festinha interna a cada três meses,

vinculada a uma ação social;

Café e biscoito: Disponível todos os dias;

Estacionamento no prédio;

Yoga: Uma vez ao mês;

Quick: Uma vez ao mês;

Cultura de Feedback: Encorajamos e praticamos feedback contínuo;

Oportunidades de Crescimento e Desenvolvimento;

Plano de Saúde Unimed: Após 3 meses, com coparticipação de 50%.

Remuneração mais comissão.