técnica controle de processos i – gerência componentes industrial- ferrosos

Onde tem
evolução
, a Vale está.

TÉCNICA CONTROLE DE PROCESSOS I – GERÊNCIA COMPONENTES INDUSTRIAL- FERROSOS
VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES
Atenção: é necessário anexar seu currículo no ato da inscrição.

Q
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N° do CD :
1090588

N° de Vagas:
01

Formação:
Ensino Técnico em Mecânica ou Eletromecânica.

Localidade:
Parauapebas, Pará, Brasil

Horário de Trabalho:
Administrativo

Tipo de contrato:
Indeterminado

Período de inscrição:
de 06/11/2025 à 12/11/2025

Requisitos necessários:

• Curso técnico em mecânica ou eletromecânica;
• Conhecimento em Pacote Office;
• Conhecimento em sistema SAP.

Requisitos desejáveis:

• Conhecimento em gestão e reforma de componentes de equipamentos de mineração;
• Experiência em processos PCM e PCP;
• Experiência com ferramentas de qualidade.
• CNH B

Responsabilidades e atividades do cargo:

• Responsável por analisar os impactos e as não conformidades no processo de reforma de componentes visando garantir a performance dos processos;
• Acompanhar indicadores de desempenho, a fim de garantir conformidade com os padrões técnicos e identificar deficiências nos processos;
• Organizar e controlar diariamente a rotina de reforma de componentes junto ao PCM e execução.
• Controlar e acompanhar a logística de componentes junto ao PCM, clientes e armazém.
• Atuar com visão estratégica e sistêmica na estruturação de processos de reforma de Componentes, Implementos e Usinagem;
• Realizar estudos para definições e tomada de decisões estratégicas da gerência;
• Suportar a construção e desdobramento da estratégia da gerência;
• Realizar análise crítica de resultados dos processos, propor e coordenar mudanças;
• Conduzir projetos de aumento de produtividades na reforma de componentes;
• Realizar interface e coordenar ações entre áreas diversas, garantindo o alinhamento de informações e o fluxo contínuo dos processos.

Um pouco do que a Vale oferece para você

• Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
• PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa
• Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantir: Saúde e qualidade de vida;
• Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;
• PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
• Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado;
• Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;
• Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;
• Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;
• Transporte fretado ou Vale transporte:garantia de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;
• Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados;
• Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;
• Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;
• Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.

Entre outros ...

Nossa transformação cultural:
A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade.

Conheça mais do nosso propósito:

Por que vagas afirmativas para mulheres?
A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Além disso, acreditamos que o avanço em equidade de gênero contribui para a construção de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de gênero e orientação sexual ou que tenham algum tipo de deficiência.

Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes ações e processos seletivos a participação de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimensões de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclusão.

O processo seletivo para essa posição segue o mesmo formato dos outros programas de atração de talentos da empresa.

Como é trabalhar na Vale?
Na Vale, contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento.

Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado.

Na Vale, também crescemos juntos. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro.

Onde tem futuro, a Vale está.
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Conheça também nossa Política de diversidade

A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn.
Obs: Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para o envio de candidatura não estará disponível. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.