senai/pe – cód. 534 analista de sistemas ii

Antes de realizar sua inscrição, leia com atenção as informações disponíveis nas Regras do Processo Seletivo – SENAI (
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• INSCRIÇÕES: 23/09/2025 a 28/09/2025

Cargo:
ANALISTA DE TI
Código da Vaga:
534
Local de Atuação:
SENAI RECIFE/PE

Detalhes Da Oportunidade

• Quantidade de vagas: 1 (contratação imediata, prazo indeterminado).
• Banco de talentos: Formação com validade de 6 meses, podendo ser prorrogado por mais 6 meses a critério da instituição. Durante a validade do banco de talentos, candidatos podem ser convocados para vagas em outras unidades da mesma região, com alterações em benefícios, horários ou carga horária, conforme necessidade.

O que esperamos de você?
Perfil Desejado

• Formação acadêmica obrigatória: Ensino superior Completo em Sistemas de Informação, Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Ciência da Computação ou cursos relacionados à Tecnologia da Informação.

Principais atividades:
Identificar e entender as necessidades dos usuários de tecnologia da informação; propor soluções de software para atender a essas necessidades; elaborar especificações técnicas para o desenvolvimento de sistemas de informação; Realizar testes e homologação de soluções de TI; Apoiar a implementação de soluções de TI; Manter a qualidade e efetividade das soluções de TI implementadas; acompanhar e avaliar o desempenho das soluções de TI. Documentar e registrar detalhadamente sobre os sistemas e processos, incluindo especificações técnicas e manuais de usuário. Realizar treinamento aos usuários do uso eficaz dos sistemas Participar da gestão de projetos, ajudando a garantir que os prazos sejam cumpridos e que os recursos sejam utilizados de forma eficiente. Avaliar sistemas existentes para identificar áreas de melhoria e recomendar atualizações ou novas soluções.

Horário:
08:00 às 17:00h

• Conhecimentos necessários Conhecimento em programação e desenvolvimento de software; Conhecimento em banco de dados; Conhecimento em sistemas operacionais; Conhecimento em redes de computadores; Conhecimento em metodologias ágeis de desenvolvimento de software; Conhecimento em ferramentas de gestão de projetos.
• Requisitos adicionais: Conhecimento CRM Microsoft Dynamics 365 a nível de definição de responsabilidades, modelagem e processos. Atuar na análise, parametrização, customização, implantação, treinamento e testes.
• Conhecimentos desejáveis: Visão de processos e Arquitetura em sistemas ERP
• Experiência Obrigatória: 06 meses comprovados de experiência na área
• Flexibilidade e disponibilidade: Necessário para viagens.

O Que Oferecemos

• Remuneração: R$ 6.110,26
• Benefícios: Assistência médica e odontológica; Vale-alimentação ou refeição; Day Off; Auxílio-creche; Universidade Corporativa; Empréstimo consignado; Previdência privada e Plano de carreira.

Processo Seletivo: Etapas Eliminatórias

• Toda a comunicação será feita exclusivamente por e-mail. Fique atento à sua caixa de entrada e evite perder prazos

1ª ETAPA – Inscrição
2ª ETAPA – Avaliação Objetiva

• Serão considerados aprovados em prova os candidatos que obtiverem nota igual ou superior a 7,0 (sete), na avaliação objetiva. Entretanto, só evoluirá para a próxima etapa, os 10 primeiros candidatos, e os empatados na décima posição, entre as maiores notas.
• CONTEÚDO PROGRAMÁTICO: português, Raciocínio Lógico. CRM Dynamics 365: Estrutura e módulos principais (Sales, Service, Marketing) Workflows e automação de processos. Integrações nativas com Microsoft Power Platform (Power BI, Teams, SharePoint). Gestão de oportunidades e pipeline de vendas. Análise de Sistemas e Requisitos: Requisitos funcionais vs. não funcionais. Técnicas de levantamento (entrevistas, JAD, prototipagem). Validação de requisitos com stakeholders. Modelagem básica (UML, BPMN). ERP TOTVS RM Principais módulos: RM Labore (RH/Folha de Pagamento). RM Saldus (Financeiro/Contábil). RM Vitae (Acadêmico). Integração entre módulos. Customização e parametrização do RM. SQL Server: Linguagem SQL (DDL e DML). Principais comandos (SELECT, INSERT, UPDATE, DELETE). Noções de manipulação de tabelas e registros. Análise de Requisitos: Requisitos funcionais e não funcionais. Técnicas de levantamento (entrevistas, questionários, JAD, prototipagem). Validação de requisitos.

3ª ETAPA Análise Curricular

• Para a etapa de análise curricular, será enviado um formulário para preenchimento do candidato. Serão consideradas apenas as informações preenchidas diretamente no formulário de aprofundamento de currículo do candidato. As respostas realizadas nos questionários, os currículos anexados no ato de inscrição, currículos enviados por e-mail, ou via qualquer outro canal de comunicação, não serão considerados.

4ª ETAPA - Entrevista Comportamental.
5ª ETAPA - Entrevista Técnica.

• Durante o processo seletivo, a Instituição poderá inverter a ordem das entrevistas, de acordo com o melhor uso de tempo e de recursos.

6ª ETAPA - Análise Documental
7ª ETAPA - Finalização e Divulgação do Resultado.
Critérios de Desempate (em caso de empate):
Candidatos PCD; Maior nota na entrevista com o gestor; Maior tempo de experiência na área; Melhor desempenho nas etapas do processo.

Por que trabalhar conosco?
Acreditamos na construção e fortalecimento da indústria em Pernambuco, trabalhando para o desenvolvimento da educação básica e profissional, da promoção da saúde do trabalhador, e para os avanços em inovação e tecnologia.

Aqui, você será acolhido em um ambiente colaborativo, dinâmico e que poderá contribuir com o seu desenvolvimento profissional.

Também valorizamos a inclusão e a diversidade, por isso, todas as nossas vagas estão abertas a pessoas com deficiência (PCD) e reabilitadas pelo INSS.

Quer fazer parte da nossa equipe? Inscreva-se agora e dê o próximo passo na sua carreira.