Jurubatuba - Analista Centro Serviços RH PL

Data de abertura: 29/10/2025

Data limite de inscrições: 05/11/2025

Local de trabalho: Jurubatuba

Jurubatuba - Analista Centro Serviços RH PL

Estamos buscando candidatos internos para a posição de
Analista Centro Serviços RH PL.
Responsabilidades Da Posição
Será responsável pela administração e manutenção dos programas de benefícios seguráveis e não seguráveis da empresa, garantindo a correta execução dos processos e o atendimento eficiente aos colaboradores por meio de ferramentas de chamados. Atuar em ambiente de serviços compartilhados, assegurando a qualidade, conformidade e padronização dos processos de benefícios.

• Administrar e acompanhar os processos de benefícios seguráveis (planos de saúde, odontológico, seguro de vida, previdência privada etc.) e não seguráveis (vale-transporte, vale-refeição, vale-alimentação, auxílio-creche, entre outros).
• Realizar lançamentos, conferências e conciliações de benefícios em folha de pagamento.
• Executar e monitorar movimentações cadastrais junto às operadoras e fornecedores (inclusões, exclusões e alterações).
• Apoiar na negociação e relacionamento com fornecedores, garantindo cumprimento de contratos e prazos.
• Atuar no atendimento aos colaboradores via ferramenta de chamados, assegurando SLA e qualidade no suporte.
• Manter controles internos atualizados e apoiar auditorias internas e externas.
• Apoiar a implementação de melhorias contínuas nos processos de CSC, buscando eficiência e padronização.
• Gerar relatórios e indicadores de performance dos benefícios e do atendimento.

Requisitos Do Perfil

• Formação: Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.
• Vivência prévia em Centros de Serviços Compartilhados (CSC) ou áreas de Administração de Pessoal / Benefícios;
• Experiência em gestão de benefícios seguráveis e não seguráveis;
• Atuação com ferramentas de chamados (ex.: ServiceNow, entre outros).
• Conhecimento em SAP (cadastro de benefícios).
• Pacote Office (principalmente Excel intermediário/avançado);
• Conhecimento de legislação trabalhista e acordos coletivos aplicáveis a benefícios.

Antes de se candidatar, converse com seu gestor e alinhe suas expectativas de carreira.
Tempo Na Posição
Regras do processo de Recrutamento Interno:

• Cargos Operacionais – Ter no mínimo 6 meses na posição atual
• Contribuidor Individual - Ter no mínimo 1 ano na posição atual
• Líder de Gente, Tático e Estratégico - Ter no mínimo 1 ano e 6 meses na posição atual

Escolaridade

• Analista Júnior - podem ser aprovados aqueles que tiverem até 2 semestres (12 meses) pendentes para a formatura do ensino superior, desde que assinem um termo interno se comprometendo a cumprir dentro desse prazo
• Analista Pleno e acima – Devem ter o superior completo

Avaliação De Desempenho e 9box

• Ter a última avaliação de desempenho igual ou superior a nota dois (2), para casos de movimentações laterais, ou nota três (3), para promoções
• Para líderes, ter a última avaliação 9box diferente de (1- caso crítico) ou (3- caso de acompanhamento)

Critérios Gerais

• Não ter recebido nenhuma sanção disciplinar (advertência escrita ou suspensão) nos últimos 12 meses
• Não ter conflito de interesses com a área futura
• Estar com o exame periódico atualizado (dentro da validade de 12 meses)
• Cumprir com os requisitos básicos do perfil do posto publicado
• Dar visibilidade ao seu Gestor imediato para participar de cada processo que se interessar
• Notificar ao recrutador(a) caso esteja participando de outro processo interno simultaneamente
• Estar a um degrau da posição atual

Informações Importantes
Necessário possuir toda documentação requerida (visto ou documento de imigração válido, conforme apropriado para trabalhar no país.

Se você está interessado nesta oportunidade e atende aos requisitos, INSCREVA-SE

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