Head de Growth

Sobre a CheckoutRH

A CheckoutRH é uma empresa com *impacto social* que há *15 anos* transforma vidas através do trabalho no setor supermercadista. Em conjunto com nossos *mais de 500 parceiros* do setor, já abrimos as portas para *mais de 20 mil jovens* ao longo de nossa trajetória.

Por meio dos nossos programas de desenvolvimento de *Estágio e Aprendizagem*, esses jovens tiveram a chance de conquistar a primeira oportunidade profissional, colocar em prática o que aprendem em sala de aula e descobrir um caminho de crescimento dentro de um setor que acolhe, forma e impulsiona talentos todos os dias.

Atuamos com grandes clientes como *Tenda, **Roldão* e *Koch* em Santa Catarina, conectando jovens talentos às melhores oportunidades do mercado supermercadista - um setor que emprega *mais de 3,1 milhões de pessoas* no Brasil.

Para garantir um espaço seguro e fazer com que esse setor seja mais atrativo para nossos jovens, garantindo boas oportunidades de crescimento, a CheckoutRH contribui ativamente para a evolução e profissionalização do mercado supermercadista brasileiro, trabalhando com temas fundamentais como *diversidade, **inclusão* e promoção de um *ambiente profissional saudável*.

Estamos em constante crescimento e buscamos profissionais que compartilhem nossa paixão por transformar carreiras e impactar positivamente toda uma indústria.

Missão do Cargo

Como Head de Growth na CheckoutRH, você será responsável por liderar nossa estratégia de crescimento focada na captação e engajamento de jovens candidatos a estágio, garantindo a expansão sustentável do nosso programa de estágios através de frentes de inovação e adaptação ágil às necessidades do público jovem.

Responsabilidades e Atribuições

Estratégia e Crescimento

• Desenvolver e implementar estratégias de Growth da CheckoutRH alinhadas com os objetivos de captação de jovens talentos

• Liderar a estratégia de aquisição, ativação, retenção e expansão de jovens candidatos no programa de estágio

• Criar e otimizar estratégias de indicação (jovem indica jovem) para escalabilidade e redução de custos de aquisição

• Identificar e explorar novas oportunidades de crescimento no mercado de captação de jovens talentos

Marketing Focado no Público Jovem

• Criar conteúdos e estratégias que ressoem com a linguagem e interesses do público jovem

• Otimizar canais de comunicação mais efetivos para alcançar jovens candidatos

Data-Driven e Analytics

• Liderar a análise de dados e métricas da jornada do jovem para gerar insights que impulsionem os resultados

• Acompanhar métricas de satisfação dos jovens ao longo de todo o processo

• Garantir a maximização do ROI através de análises propositivas e alinhadas aos indicadores de captação e retenção

Experimentação e Inovação

• Conduzir experimentações para validar hipóteses que melhorem a experiência dos jovens candidatos

• Testar novos formatos de comunicação e engajamento com o público jovem

Liderança e Performance

• Liderar a estratégia das campanhas de performance focadas em captação de jovens

• *Liderar times multidisciplinares e multidepartamentais nas ações de growth*, coordenando esforços entre diferentes áreas para escalar resultados

• Colaborar com equipe de Atração, Recrutamento e Comunicação para garantir alinhamento na jornada do jovem

Gestão da Jornada do Jovem

• Acompanhar todo o processo do jovem

• Identificar pontos de satisfação e insatisfação ao longo da jornada

• Garantir comunicação efetiva que mantenha o jovem como promotor da marca

• Desenvolver estratégias para que jovens satisfeitos continuem indicando novos candidatos

Governança e Reportes

• Participar de reuniões estratégicas para desdobramentos da estratégia de captação jovem

• Apresentar insights sobre comportamento e satisfação dos jovens para liderança

• Definir e acompanhar OKRs específicos para crescimento da base de jovens candidatos

Requisitos e Qualificações

• *Experiência comprovada em liderança de equipes*

• Visão crítica e analítica com foco em resultados, indicadores e propostas de melhorias

• Conhecimento sólido em estratégias de crescimento, funis de conversão, campanhas de performance e automação de marketing

• Tomada de decisão baseada em evidências e análise de métricas

• Formação em Administração, Marketing ou Publicidade

Certificações e Especializações Desejáveis

• Certificações em Growth Marketing (Growth Tribe, Reforge, etc.)

• Google Analytics e Google Ads

• Meta Blueprint (Facebook/Instagram Ads)

• Certificações em automação de marketing (HubSpot, RD Station)

• Growth Hacking e Product-Led Growth

• Marketing Digital e Performance

Competências Específicas

• Público Jovem: Experiência com marketing para Geração Z e Millennials

• Redes Sociais: Domínio das plataformas preferidas pelos jovens (Instagram, TikTok, LinkedIn)

• Programas de Indicação: Experiência em criar e otimizar sistemas de referral

• Ferramentas de Growth:SQL, ferramentas de BI, plataformas de automação