senai/pe – cód. 506 assistente de projetos ii

SENAI/PE – CÓD. 506 ASSISTENTE DE PROJETOS II (RECIFE)

Antes de realizar sua inscrição, leia com atenção as informações disponíveis nas Regras do Processo Seletivo – SENAI (clique aqui)

• INSCRIÇÕES: 20/08/2025 a 25/08/2025

Cargo: ASSISTENTE DE PROJETOS II Código da Vaga: 506 Local de Atuação: RECIFE/PE

Detalhes da Oportunidade:

• Quantidade de vagas: 1 (contratação imediata, prazo indeterminado).
• Banco de talentos: Formação com validade de 6 meses, podendo ser prorrogado por mais 6 meses a critério da instituição. Durante a validade do banco de talentos, candidatos podem ser convocados para vagas em outras unidades da mesma região, com alterações em benefícios, horários ou carga horária, conforme necessidade.

O que esperamos de você?

Perfil Desejado:

• Formação acadêmica obrigatória: Ensino médio completo

Principais atividades: Assistir na elaboração de cronogramas e planos de trabalho apoiar no acompanhamento de indicadores e metas do projeto. Realizar o controle e atualização de documentos do projeto. Assistir na gestão de riscos e problemas relacionados ao projeto. Apoiar na comunicação e coordenação entre as equipes do projeto.

Horário: 08:00 às 17:00h

• Conhecimentos necessários: Conhecimento em gestão de projetos e ferramentas de planejamento (como MS Project, Trello, Asana etc.). Habilidade em análise e resolução de problemas. Familiaridade com processos de qualidade e melhores práticas em gestão de projetos. Habilidade em gerenciamento de tempo e organização. Conhecimento em gestão de riscos e mitigação de problema
• Experiência Obrigatória: 06 meses comprovados de experiência na área
• Flexibilidade e disponibilidade: Necessário para viagens.

O que oferecemos:

• Remuneração: R$ 2.224,95
• Benefícios: Assistência médica e odontológica; Vale-alimentação ou refeição; Day Off; Auxílio-creche; Universidade Corporativa; Empréstimo consignado; Previdência privada e Plano de carreira.

Processo Seletivo: Etapas Eliminatórias

• Toda a comunicação será feita exclusivamente por e-mail. Fique atento à sua caixa de entrada e evite perder prazos

1ª ETAPA – Inscrição

2ª ETAPA – Avaliação Objetiva

• Serão considerados aprovados em prova os candidatos que obtiverem nota igual ou superior a 7,0 (sete), na avaliação objetiva. Entretanto, só evoluirá para a próxima etapa, os 10 primeiros candidatos, e os empatados na décima posição, entre as maiores notas.
• CONTEÚDO PROGRAMÁTICO: português, Raciocínio Lógico, Noções de informática, Noções de Gestão de Projetos · Conceitos básicos de projetos · Etapas do projeto: planejamento, execução e controle · Entregas, prazos e acompanhamento de tarefas Organização e Produtividade · Planejamento e controle de atividades · Uso de cronogramas e checklists · Definição de prioridades e prazos · Elaboração de relatórios e atas Comunicação e Redação Profissional · Comunicação clara e objetiva · Redação de e-mails, memorandos e relatórios · Participação em reuniões · Relacionamento interpessoal e trabalho em equipe Informática Básica · Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint) · Uso de e-mails e ferramentas online (Drive, Zoom etc.) · Noções de arquivos e atalhos de teclado Ética e Conduta Profissional · Postura, pontualidade e responsabilidade · Colaboração, respeito e sigilo no ambiente de trabalho · Comportamento em situações práticas do dia a dia

3ª ETAPA Análise Curricular

• Para a etapa de análise curricular, será enviado um formulário para preenchimento do candidato. Serão consideradas apenas as informações preenchidas diretamente no formulário de aprofundamento de currículo do candidato. As respostas realizadas nos questionários, os currículos anexados no ato de inscrição, currículos enviados por e-mail, ou via qualquer outro canal de comunicação, não serão considerados.

4ª ETAPA - Entrevista Comportamental.

5ª ETAPA - Entrevista Técnica.

• Durante o processo seletivo, a Instituição poderá inverter a ordem das entrevistas, de acordo com o melhor uso de tempo e de recursos.

6ª ETAPA - Análise Documental

7ª ETAPA - Finalização e Divulgação do Resultado.

Critérios de Desempate (em caso de empate): Candidatos PCD; Maior nota na entrevista com o gestor; Maior tempo de experiência na área; Melhor desempenho nas etapas do processo.

Por que trabalhar conosco?

Acreditamos na construção e fortalecimento da indústria em Pernambuco, trabalhando para o desenvolvimento da educação básica e profissional, da promoção da saúde do trabalhador, e para os avanços em inovação e tecnologia.

Aqui, você será acolhido em um ambiente colaborativo, dinâmico e que poderá contribuir com o seu desenvolvimento profissional.

Também valorizamos a inclusão e a diversidade, por isso, todas as nossas vagas estão abertas a pessoas com deficiência (PCD) e reabilitadas pelo INSS.

Quer fazer parte da nossa equipe? Inscreva-se agora e dê o próximo passo na sua carreira.