Analista de Gestão de Pessoas

1 semana atrás


Itajubá, Minas Gerais, Brasil Grupo Raymundo da Fonte Tempo inteiro R$40.000 - R$60.000 por ano

Oportunidade para quem quer atuar na área de
Gestão de Pessoas
, com foco em relacionamento com lideranças, gestão de clima, desdobramento da estratégia da empresa e recrutamento e seleção.

Responsabilidades e atribuições

  • Realizar alinhamento de perfil com gestor da área, a triagem de currículos, convocação de candidatos, aplicação e correção de testes, dinâmicas e entrevistas individuais;
  • Acompanhar o processo de admissão da unidade;
  • Controlar a realização de exames ocupacionais;
  • Realizar processos de pagamento;
  • Administrar processo de benefícios dos funcionários da unidade;
  • Controlar o vale transporte da unidade;
  • Realizar consultoria de Gestão de Pessoas com as equipes e gestores do negócio;
  • Controlar o orçamento de pessoas da unidade;
  • Acompanhar junto aos gestores das áreas o levantamento das necessidades de treinamento/orçamento.
  • Promover e acompanhar eventos da empresa na unidade;
  • Analisar os indicadores de gestão de pessoas da unidade e propor melhorias.

Requisitos e qualificações

  • Superior Completo em Administração de Empresas/Psicologia.
  • Vivência anterior em Indústria de bens de consumo;
  • Ter atuado com os subsistemas de Recursos Humanos, especificamente, Recrutamento e Seleção;
  • Habilidade em pacote office.

Informações adicionais

  • Remuneração compatível com o mercado;
  • Seguro de vida em grupo;
  • Refeitório no local de trabalho;
  • Descontos em instituições parceiras do Grupo (educação e afins)
  • Transporte fretado na região de Itajubá
  • Wellhub/Gympass;
  • Bônus Aniversário;
  • PPR anual mediante atingimento de resultados;
  • Assistência Médica Unimed;
  • Assistência Odontológica Uniodonto.


  • Itajubá, Minas Gerais, Brasil Industrias Reunidas Raymundo da Fonte Tempo inteiro R$60.000 - R$120.000 por ano

    Oportunidade para quem quer atuar na área de Gestão de Pessoas, com foco em relacionamento com lideranças, gestão de clima, desdobramento da estratégia da empresa e recrutamento e seleção.Responsabilidades e atribuições Realizar alinhamento de perfil com gestor da área, a triagem de currículos, convocação de candidatos, aplicação e correção...


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