Supervisor (a) de Gestão Estratégica de Pessoas - ênfase em Desenvolvimento Humano Organizacional

2 semanas atrás

São Paulo, São Paulo, Brasil Santa Marcelina Organizacao Social De Cultura Tempo inteiro R$800.000 - R$1.200.000 por ano


Resumo das principais atividades:

  • Cumprir com contrato de trabalho, respeitando as diretrizes, políticas, normativas, metodologias e protocolos institucionais;
  • Realizar a interface com a GEP corporativa, reorganizando os processos de trabalho e transmitindo informações;
  • Apoiar a gestão dos eixos de Gestão de Pessoas, apoiando no desenvolvimento das equipes, orientações e alinhamentos;
  • Acompanhar os indicadores dessas áreas, propondo ações de intervenção junto à coordenação;
  • Garantir a sistematização do trabalho, seja por meio de relatórios e indicadores da área em sistemas da Instituição para fins de registro e histórico da área;
  • Acompanhar e monitorar o planejamento de metas da área de Gestão Estratégica de Pessoas;
  • Apoiar na implementação da gestão por competência, pesquisa de clima e os demais desdobramentos dessas ações;
  • Realizar ações de treinamentos e compor no desenvolvimento de materiais para educação corporativa;
  • Apoiar a gestão do clima e da cultura organizacional, promovendo ações de engajamento e fortalecimento de valores institucionais;
  • Apoiar a construção de instrutivos, manuais e comunicados ligados à sua área de atuação em Gestão Estratégica de Pessoas;
  • Ser um facilitador com lideranças e colaboradores sobre informações ligados à sua área de atuação em Gestão Estratégica de Pessoas;
  • Atuar no acompanhamento de demandas jurídicas e canais diretos relacionados às áreas sob sua responsabilidade, assegurando a conformidade com as políticas internas, valores institucionais e com a legislação trabalhista;
  • Zelar pela imagem profissional projetada e respeitar a identidade, missão, visão e valores institucionais educando suas lideranças e equipes para incorporação desta atitude;
  • Responsabilizar-se por demandas solicitadas pela Assessoria Jurídica, ser ou indicar testemunhas da equipe que lidera, em audiências judiciais;
  • Executar outras tarefas correlatas às acima descritas a critério da Liderança imediata.

Requisitos exigidos para participação do Processo seletivo:

  • Ensino Superior completo em Psicologia;
  • Pós-Graduação completa em Gestão de Pessoas ou áreas correlatas;
  • Experiência profissional com liderança de equipes;
  • Pacote Office Intermediário.

O processo seletivo terá 03 fases, sendo cada etapa de caráter eliminatório:

1. Análise de currículos;

2. Entrevista com a Gestão Estratégica de Pessoas e Redação;

3. Entrevista com a Liderança.

Benefícios:

  • Assistência Médica Trasmontano (com coparticipação)
  • Seguro de Vida (gratuito)
  • Vale Refeição R$773,49 (gratuito)
  • Vale Alimentação R$230,72 (gratuito)
  • Vale Transporte (desconto de até 6%)

Número do edital: 1470/2025 - Santa Marcelina Cultura



#LI-Onsite

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  • Coordenador(a) de Desenvolvimento Organizacional

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    São Paulo, São Paulo, Brasil Befly Tempo inteiro R$60.000 - R$80.000 por ano

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  • Auxiliar de Desenvolvimento Humano e Organizacional

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    São Paulo, São Paulo, Brasil Ero Tempo inteiro R$80.000 - R$120.000 por ano

    Somos a ERO, uma mineradora que nasceu no coração do Brasil e cresceu levando para o mundo mais força e energia — uma força que impulsiona setores produtivos e contribui para o desenvolvimento de diferentes regiões.Desde 1979, quando iniciou suas atividades na unidade Caraíba, a empresa vem consolidando sua presença no setor mineral brasileiro,...

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