Analista de People Analytics

Há 5 dias


São Paulo, São Paulo, Brasil CiX Citizen Experience Tempo inteiro R$90.000 - R$120.000 por ano

Estamos em busca de um(a) profissional de People Analytics com perfil analítico e forte domínio em dados para atuar na área de Recursos Humanos. O objetivo é transformar dados em insights estratégicos para apoiar a tomada de decisão e otimizar processos de gestão de pessoas por meio da análise de indicadores de RH. Se você gosta de trabalhar com dados, estatísticas e ferramentas avançadas, essa vaga é para você

Responsabilidades e atribuições

  • Desenvolver análises e relatórios para monitoramento dos principais indicadores de RH (turnover, absenteísmo, clima organizacional, performance, etc.).
  • Aplicar técnicas de estatística, regressão e machine learning para identificar padrões e tendências no comportamento dos colaboradores.
  • Construir dashboards interativos e visuais de fácil entendimento utilizando Power BI e Tableau.
  • Utilizar Excel avançado para manipulação e análise de grandes volumes de dados.
  • Colaborar com equipes de RH e lideranças para traduzir dados em ações práticas e estratégicas.
  • Garantir a qualidade e integridade dos dados para suportar análises confiáveis.

Requisitos e qualificações
Requisitos obrigatórios

  • Formação superior em Recursos Humanos, Administração, Psicologia, Estatística, Ciência de Dados ou áreas correlatas.
  • Inglês intermediário/avançado.
  • Experiência comprovada em análise de indicadores de RH.
  • Domínio avançado de Excel (fórmulas complexas, tabelas dinâmicas, macros).
  • Conhecimentos sólidos em estatística (média, moda, regressão, testes estatísticos).
  • Experiência com ferramentas de visualização de dados: Power BI e Tableau.
  • Conhecimentos práticos em Data Science e Machine Learning aplicados à análise de pessoas.

Requisitos desejáveis

  • Certificações em Data Science, Análise de Dados ou People Analytics.
  • Experiência com programação em Python ou R.
  • Conhecimento em bancos de dados e SQL.
  • Vivência em projetos de transformação digital ou inovação em RH.

Competências comportamentais

  • Perfil analítico e orientado a resultados.
  • Boa comunicação para apresentação de dados complexos de forma clara e acessível.
  • Trabalho colaborativo e capacidade de influenciar decisões estratégicas.
  • Proatividade e curiosidade para explorar novas fontes de dados e metodologias.

Informações adicionais
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  • People Analytics

    2 semanas atrás


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    Há 5 dias


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