pessoa analista de people analytics

Há 14 horas

São Bernardo do Campo, São Paulo, Brasil Volkswagen do Brasil Tempo inteiro R$90.000 - R$120.000 por ano

Buscamos um profissional para ser protagonista na frente de People Analytics, com foco em análises descritivas, preditivas e prescritiva, com visão integrada dos processos de RH abrangendo um landscape bastante diverso de aplicações como SAP SuccessFactors, SAP HCM, Senior e Office365.

Este papel será estratégico na definição de conceitos analíticos, concepção e prova de MVPs, além da condução de projetos de implementação com a área de TI, utilizando tecnologias como Databricks, Power BI e integrações via APIs, contribuindo diretamente para decisões estratégicas em uma organização com mais de 14 mil colaboradores.

Responsabilidades e atribuições

  • Definir conceitos analíticos e requisitos de negócio para soluções de People Analytics.
  • Conceber MVPs de dashboards e análises, garantindo alinhamento com as necessidades estratégicas de RH.
  • Conduzir projetos de implementação em parceria com a área de TI, desde a concepção até a entrega.
  • Atuar com visão holística dos processos de RH (atração, desenvolvimento, performance, engajamento, retenção etc.), conectando dados de diferentes frentes.
  • Liderar iniciativas de análises preditivas e prescritivas para antecipar tendências e apoiar decisões estratégicas.
  • Garantir a governança, qualidade e integridade dos dados utilizados nas análises.
  • Promover a cultura data-driven no RH e apoiar a adoção das soluções analíticas pelas áreas de negócio.
  • Estabelecer e manter a governança sobre os desenvolvimentos analíticos e estudos realizados, garantindo consistência, reprodutibilidade e alinhamento com os padrões da organização.

Requisitos e qualificações

  • Experiência sólida com projetos envolvendo dados em RH, preferencialmente utilizando Databricks, Power BI e integrações via APIs com aplicações como SAP SuccessFactors, SAP HCM, Senior, entre outros.
  • Conhecimento em SQL e Python para análise e validação de dados (mesmo que não atue diretamente no desenvolvimento).
  • Experiência com modelagem de dados, pipelines de ETL e arquitetura de dados.
  • Vivência com modelos estatísticos e machine learning aplicados a dados de pessoas.
  • Capacidade de traduzir necessidades de negócio em requisitos técnicos claros para times de TI.
  • Desejável: conhecimento em metodologias ágeis e ferramentas de versionamento (ex: Git).
  • Inglês: intermediário para leitura, escrita e conversação.

Informações adicionais
Nome do Cargo:
Pessoa Analista de People Analytics

Local de trabalho:
São Bernardo do Campo/SP

Modelo de trabalho híbrido (3 vezes por semana na região de São Bernardo do Campo)

Benefícios:
Compra de veículo com desconto

Gympass

Estacionamento no local - gratuito

Ônibus fretado

PPR anual

Vale Alimentação

Refeitório no local

Plano de Saúde

Previdência Privada

Plano Pecúlio

Zenklub - plataforma de saúde mental e bem-estar emocional

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