pessoa analista de people analytics

Buscamos um profissional para ser protagonista na frente de People Analytics, com foco em análises descritivas, preditivas e prescritiva, com visão integrada dos processos de RH abrangendo um landscape bastante diverso de aplicações como SAP SuccessFactors, SAP HCM, Senior e Office365.

Este papel será estratégico na definição de conceitos analíticos, concepção e prova de MVPs, além da condução de projetos de implementação com a área de TI, utilizando tecnologias como Databricks, Power BI e integrações via APIs, contribuindo diretamente para decisões estratégicas em uma organização com mais de 14 mil colaboradores.

Responsabilidades e atribuições

• Definir conceitos analíticos e requisitos de negócio para soluções de People Analytics.
• Conceber MVPs de dashboards e análises, garantindo alinhamento com as necessidades estratégicas de RH.
• Conduzir projetos de implementação em parceria com a área de TI, desde a concepção até a entrega.
• Atuar com visão holística dos processos de RH (atração, desenvolvimento, performance, engajamento, retenção etc.), conectando dados de diferentes frentes.
• Liderar iniciativas de análises preditivas e prescritivas para antecipar tendências e apoiar decisões estratégicas.
• Garantir a governança, qualidade e integridade dos dados utilizados nas análises.
• Promover a cultura data-driven no RH e apoiar a adoção das soluções analíticas pelas áreas de negócio.
• Estabelecer e manter a governança sobre os desenvolvimentos analíticos e estudos realizados, garantindo consistência, reprodutibilidade e alinhamento com os padrões da organização.

Requisitos e qualificações

• Experiência sólida com projetos envolvendo dados em RH, preferencialmente utilizando Databricks, Power BI e integrações via APIs com aplicações como SAP SuccessFactors, SAP HCM, Senior, entre outros.
• Conhecimento em SQL e Python para análise e validação de dados (mesmo que não atue diretamente no desenvolvimento).
• Experiência com modelagem de dados, pipelines de ETL e arquitetura de dados.
• Vivência com modelos estatísticos e machine learning aplicados a dados de pessoas.
• Capacidade de traduzir necessidades de negócio em requisitos técnicos claros para times de TI.
• Desejável: conhecimento em metodologias ágeis e ferramentas de versionamento (ex: Git).
• Inglês: intermediário para leitura, escrita e conversação.

Informações adicionais

Nome do Cargo: Pessoa Analista de People Analytics

Local de trabalho: São Bernardo do Campo/SP

Modelo de trabalho híbrido (3 vezes por semana na região de São Bernardo do Campo)

Benefícios:

Compra de veículo com desconto

Gympass

Estacionamento no local - gratuito

Ônibus fretado

PPR anual

Vale Alimentação

Refeitório no local

Plano de Saúde

Previdência Privada

Plano Pecúlio

Zenklub - plataforma de saúde mental e bem-estar emocional

A Volkswagen está na vida, no coração e na garagem dos brasileiros. São 70 anos de uma história construída por milhares de mãos, que buscam entregar produtos e serviços cada vez mais inovadores e que vão transformar os rumos da mobilidade urbana.

A Nossa Volkswagen quer ser a cada dia mais diversa, digital, ágil, centrada no cliente e neutra em carbono. O nosso compromisso é em entregar cada vez mais valor aos nossos clientes, colaboradores, parceiros e para a sociedade. Esperamos oferecer experiências incríveis e construir o futuro de uma maneira mais sustentável e surpreendente.

Incentivamos o debate, as novas ideias e soluções. Valorizamos o trabalho em equipe, a empatia, e juntos, aceleramos

Somos a única montadora a receber em todos os anos, desde 2019, a certificação Top Employer, o mais importante reconhecimento internacional da excelência de uma empresa na gestão de pessoas.

"Acreditamos na potência das nossas pessoas, afinal, são elas que fazem a diferença dia após dia Trabalhamos para que todos os times estejam integrados, em constante desenvolvimento. Buscamos talentos que sejam movidos por desafios e que façam parte da transformação cultural da Nossa Volkswagen: mais humana, diversa e inclusiva", diz Douglas Pereira, Vice-Presidente de Recursos Humanos.

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Volkswagen tem compromisso com agenda ESG

Em 2020, a Volkswagen do Brasil aderiu aos Princípios de Empoderamento das Mulheres (Womens's Empowerment Principles - WEPs, na sigla em inglês), iniciativa criada pela ONU Mulheres e o Pacto Global das Nações Unidas. Dessa forma, a VW se une a mais de 300 empresas signatárias no Brasil.

Em 2022, a Volkswagen anunciou a emissão de títulos de dívida de 500 milhões de reais, atrelados a compromissos claros da montadora de aumentar a participação de mulheres na liderança e a redução nas emissões de CO2 de origem fóssil em suas fábricas.

Com essas medidas, a VW firma ainda mais o seu compromisso em promover a igualdade de gênero na companhia, e em neutralizar emissões de carbono.

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