ESPECIALISTA EM REMUNERAÇÃO para consultoria

2 semanas atrás


São Paulo, São Paulo, Brasil OF Internacional Tempo inteiro R$144.000 - R$192.000 por ano

O trabalho é 100% presencial em SP (região do Itaim/Vila Nova Conceição), com atuação direta ao lado do sócio responsável por Industria em projetos de remuneração executiva, avaliação de conselhos e governança corporativa.

Principais responsabilidades:

Responsável por
analisar, estruturar e implementar políticas e programas de remuneração fixa e variável
, garantindo competitividade e alinhamento estratégico e sustentabilidade financeira da organização.

Atuar em projetos de alta complexidade e interlocução com clientes, conselhos e governança,

Realizar análises, levantamentos e elaboração de relatórios executivos,

Oferecer suporte consultivo e operacional nas etapas de diagnóstico, desenho e entregar de projetos,

Solucionar problemas e desenvolver soluções, participar de reuniões, acompanhar cronograma e entrega de projetos,

Requisitos obrigatórios:

Conhecimento em projetos de remuneração e governança corporativa

Experiência:
mínimo de
2 anos em remuneração, cargos e salários
ou projetos correlatos de
estrutura organizacional e performance
em consultorias estratégicas de renome, Executive Search e projetos corporativos complexos

Background desejado:
experiência anterior em
consultorias estratégicas ou de gestão
como
McKinsey, Bain, BCG, A.T. Kearney, Alvarez & Marsal, Strategy &, Roland Berger
ou equivalentes;

Formação:
graduação completa em
Administração, Economia, Engenharia, Psicologia Organizacional ou áreas correlatas
;

  • Idiomas:
    inglês avançado (desejável fluência);

Conhecimentos Técnicos Desejáveis

  • Estruturação de
    modelos de cargos e salários
    e
    planos de carreira
    ;
  • Condução de
    pesquisas salariais e análises de mercado
    ;
  • Desenvolvimento e manutenção de
    políticas de remuneração variável e incentivos
  • Cálculo e gestão de
    bônus, PPR e PLR
    ;
    LTI Stock Options, remuneração de conselhos
  • Experiência em
    job evaluation (Hay, Mercer, Korn Ferry)
    ;
  • Suporte a
    comitês de remuneração
    e governança de pessoas;
  • Capacidade analítica para
    projetos de benchmarking, produtividade e equidade interna
    .

Competências Comportamentais

  • Pensamento analítico com atenção à detalhes e estratégico;
  • Comunicação clara e foco em dados;
  • Senso de negócio e visão sistêmica;
  • Discrição e ética na gestão de informações sensíveis;
  • Capacidade de trabalhar sob pressão e com prazos curtos;
  • Perfil consultivo e colaborativo, curiosidade, maturidade relacional
  • Organização, autonomia, senso de responsabilidade e colaboração
  • Gosto por lidar com pessoas, negócios e adaptação à contextos dinâmicos que exijam excelência técnica, discrição e comunicação clara,

Diferenciais

  • Atuação prévia em
    projetos de remuneração executiva ou de transformação organizacional
    ;
  • Certificações:
    WorldatWork
    ,
    Hay Group
    ,
    Mercer C&C
    ou similares;

Modelo de trabalho
: 100% presencial

Horário
: de segunda à sexta-feira das 9h às 18h com 1 hora de almoço

Local
: Região nobre de SP

Salário mensal (CLT)
: conforme senioridade
Faixa
CLT: R$12 a 16 mil

Benefícios:

Vale-Refeição

Vale-transporte ou estacionamento

Assistência Médica: Care Plus

Bônus anual: até 6 salários

*Início imediato



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