coordenador (a) médico do trabalho

Oi, somos a HOLDING SIMPAR Somos um Grupo com mais de 50 mil colaboradores sob a mesma Cultura, Valores e um Modelo de Gestão único, que produz resultados sustentáveis e alinhados às melhores práticas de ESG. Uma holding que empresaria 8 negócios com operações independentes e complementares nos segmentos de logística, mobilidade, saneamento, infraestrutura, concessões e serviços financeiros.

A SIMPAR é a holding que controla sete empresas independentes: JSL, Movida, Vamos, CS Brasil, Automob, Banco BBC Digital, CS Infra e Ciclos Ambiental. Nossa Gente é formada por diversidade de gerações, com complementariedade de conhecimentos, experiências e com muita energia para realizar. Venha fazer parte da #NossaGente

Dentre nossos valores, contamos com CLIENTE, sendo a razão da nossa existência empresarial, escutamos nossos clientes para entender a atender suas necessidades, GENTE, sendo nosso grande diferencial e que nos permite alcançar os objetivos, SIMPLICIDADE, um jeito descomplicado de ser e agir, ATITUDE DE DONO, agimos com profundidade e visão do todo, SUSTENTABILIDADE, com atitudes economicamente viáveis, ecologicamente corretas e socialmente justas, LUCRO, sendo uma missão de todos, fundamental para o crescimento e desenvolvimento sustentável dos nossos negócios.

Todos os processos seletivos conduzidos pela SIMPAR são afirmativos, inclusivos e não discriminatórios.

Responsabilidades e atribuições

O Coordenador do PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional) tem um papel estratégico na promoção e preservação da saúde dos trabalhadores dentro de uma organização. Suas responsabilidades envolvem tanto o cumprimento das exigências legais quanto a implementação de ações preventivas.

Coordenação do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO)

• Elaborar, implementar e revisar o PCMSO, conforme previsto na NR-7.
• Garantir que o programa esteja alinhado às atividades e riscos ocupacionais da empresa.
• Atualizar o programa sempre que houver mudança no ambiente de trabalho, processos ou legislação.

Gestão dos Exames Ocupacionais

• Coordenar a realização de exames admissionais, periódicos, de retorno ao trabalho, de mudança de função e demissionais.
• Acompanhar prazos e garantir a execução conforme exigências legais.
• Avaliar os resultados e tomar providências cabíveis, caso necessário.

Acompanhamento da Saúde dos Trabalhadores

• Identificar agravos à saúde relacionados ao trabalho.
• Propor ações preventivas e corretivas baseadas nos dados dos exames.
• Acompanhar e analisar indicadores de saúde ocupacional.

Integração com Outras Áreas

• Atuar em conjunto com as áreas de SESMT, Segurança do Trabalho, RH e Medicina Assistencial.
• Participar de programas de prevenção como campanhas de vacinação, SIPAT e ações de promoção à saúde.

Gestão de Documentação e Laudos

• Manter atualizados os prontuários médicos ocupacionais e o Atestado de Saúde Ocupacional (ASO).
• Garantir que os documentos estejam organizados e disponíveis para fiscalização (eSocial, auditorias, etc).
• Participar da elaboração do LTCAT e de outros laudos técnicos quando necessário.

Treinamentos e Educação em Saúde

• Promover treinamentos de saúde e prevenção de doenças ocupacionais.
• Orientar colaboradores sobre práticas saudáveis e segurança no trabalho.

Atendimento à Legislação Trabalhista e Previdenciária

• Assegurar o cumprimento das normas regulamentadoras (principalmente NR-7 e NR-9).
• Auxiliar no fornecimento de informações para afastamentos previdenciários e CAT (Comunicação de Acidente de Trabalho).

Relacionamento com Clínicas e Profissionais de Saúde

• Gerenciar contratos com prestadores de serviços de saúde ocupacional.
• Avaliar a qualidade do serviço prestado por clínicas médicas conveniadas.

Requisitos e qualificações

Formação em Enfermagem, Medicina, Gestão em Saúde, Segurança do Trabalho ou áreas correlatas.

Conhecimento em legislação trabalhista e normas regulamentadoras.

Habilidade em gestão de processos e coordenação de equipes.

Organização, atenção a prazos e perfil analítico.

Local de trabalho: Mogi das Cruzes no modelo 100% presencial

Informações adicionais

Somos uma holding com mais de 57 mil colaboradores, todos alinhados à mesma Cultura, Valores e Modelo de Gestão único, que produz resultados sustentáveis e seguem as melhores práticas de ESG. Atuamos em 8 negócios com operações independentes e complementares: JSL, MOVIDA, VAMOS, CS BRASIL, AUTOMOB, BANCO BBC DIGITAL, CS INFRA e CICLUS AMBIENTAL.

Nossa história começou em 1956, em Mogi das Cruzes (SP), quando o caminhoneiro e imigrante português Julio Simões deu o primeiro passo de um caminho de muito trabalho, que resultaria na criação de um dos maiores grupos empresariais do Brasil. Hoje, nossa atuação vai além de todo o território nacional, alcançando também a América do Sul e a África do Sul.

Nossa Gente é o nosso maior diferencial e, dentro de um Modelo de Gestão único, nossas empresas estão entre as líderes ou com posições de destaque nos segmentos de logística, mobilidade, gestão de resíduos, infraestrutura, concessões e serviços financeiros. Para a geração de retornos compatíveis com os objetivos e estratégia de cada negócio nossa atuação é marcada pelo foco no atendimento às necessidades e expectativas dos Clientes.

Nossa Cultura e Valores e compromisso com práticas de Governança promovem geração de valor de forma sustentável aos acionistas, colaboradores, fornecedores e todos os públicos com os quais nos relacionamos.

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