Especialista de Performance de Incentivos

Sobre o Grupo QuintoAndar

Somos o Grupo QuintoAndar, o maior ecossistema imobiliário da América Latina. Guiados por um propósito compartilhado de ajudar pessoas a amar o lugar onde moram, contamos com um portfólio diversificado de marcas e soluções, em diferentes países da América Latina, que contemplam todas as fases da jornada do morar e ainda um Hub de Tecnologia em Portugal. Desenvolvemos tecnologias e inovação para transformar e impulsionar a experiência de moradia como um todo.

Com o apoio de uma equipe de classe mundial de investidores e consultores, como Kaszek, Qualcomm, General Atlantic e SoftBank, o Grupo QuintoAndar está atualmente avaliado em mais de US$ 5,1 bilhões e continua a crescer ano após ano.

Aqui você trabalhará com os melhores profissionais do mercado, em um ambiente que respira inovação, colaboração e alto desempenho. Para saber mais sobre a nossa história, acesse  

Localização & Trabalho Remoto 

Nosso time de tecnologia trabalha no modelo "remote-first", o que significa que estamos trabalhando de casa com a possibilidade de morar em qualquer lugar do Brasil. Também temos a opção de utilizar os escritórios em São Paulo ou utilizar os espaços de coworking de parceiros, ambos até duas vezes por semana.

Etapas do Processo Seletivo

As etapas dos nossos processos seletivos têm como objetivo avaliar suas experiências e oferecer a você a oportunidade de conhecer nossos times e oportunidades de carreira, sendo estruturadas da seguinte forma:

• People Interview
• Case técnico com apresentação síncrona
• Hiring Manager Interview
• Stakeholder interview
• Offer

Sobre a vaga

Este papel no QuintoAndar lhe dá a chance de moldar um dos motores mais importantes da empresa: a política de incentivo aos corretores que impulsiona a conversão, os ganhos e a liquidez em nosso marketplace. Você não estará apenas mantendo painéis, mas sim projetando estruturas analíticas, KPIs (Indicadores-Chave de Desempenho) e experimentos que influenciam a forma como milhares de corretores trabalham todos os dias e como milhões de reais fluem pela plataforma. Você operará com alta autonomia em um ambiente de ritmo acelerado, trabalhando diretamente com a liderança de Incentivos e vendo seu trabalho se transformar em política real com impacto mensurável. Poucos papéis analíticos no mercado oferecem este nível de responsabilidade, visibilidade e oportunidade de influenciar o sistema operacional central de uma empresa de tecnologia líder.

Responsabilidades

• Desenvolver, monitorar e aprimorar KPIs críticos de incentivos, conversão e comportamento de corretores, incluindo a proposta de novas métricas.
• Criar análises profundas sobre performance de campanhas e impacto incremental.
• Evoluir a estrutura analítica do projeto de política de incentivos.
• Apoiar no desenho, avaliação e documentação de campanhas de incentivos com metodologia robusta.
• Estruturar modelos analíticos, análise econométricas e experimentações para validar hipóteses de incentivos.
• Desenvolver metodologias de teste e análise de experimento (ex: A/B testing, controle sintético, metodologias para causalidade, etc.) para decidir o melhor modelo de lançamento de campanha.
• Construir automações, ferramentas e fluxos de dados que melhorem a eficiência e governança do time.
• Atuar com alta autonomia e rigor analítico, sendo capaz de entregar com independência e ser a pessoa que cuidará da gestão de métricas e criação de dashboards.

Requisitos: 

• Experiência sólida com SQL.
• Experiência com Python desejável
• Ser uma pessoa muito analítica para fazer experimentos, medições, e ter conhecimento em metodologias como Teste A/B 
• Conhecimento prévio em áreas de incentivo e pricing.
• Capacidade de trabalhar de forma estruturada, organizada e com alto rigor analítico.
• Conforto em ambiente bastante dinâmico e com mudança constante, idealmente com experiência em startups ou empresas dinâmicas.
• Inglês intermediário 

Importante

• O nosso processo seletivo começa na candidatura Se você está realmente a fim de fazer parte do nosso time, foque nessa etapa do processo. Nós analisamos todos os candidatos individualmente e damos retorno para todas as pessoas que investiram tempo em se candidatar
• Toda comunicação é feita por e-mail, então fique atento às nossas mensagens e libere o domínio para nossos e-mails não irem parar no spam.

Benefícios

• Salário competitivo
• PLR - Participação nos Lucros e Resultados
• Remuneração variável (Somente para vagas comerciais)
• Vale Refeição e Alimentação 
• Plano de saúde
• Plano odontológico 
• Seguro de vida
• Auxílio creche e Auxílio parentalidade atípica
• Wellhub 
• Auxílio home office
• QuintoCare: Nosso programa de apoio (saúde mental, assistência social, apoio jurídico e financeiro)
• Licença parental estendida
• Dia livre de aniversário, Dia das Mães e Dia dos Pais
• Clube de Benefícios (descontos em serviços do dia a dia)
• Descontos em instituições de ensino
• Kit leiturinha para crianças - Playkids

Diversidade & Inclusão no Grupo QuintoAndar

Valorizamos a diversidade e queremos que todas as pessoas se sintam bem-vindas por aqui — independentemente da sua idade, identidade de gênero, orientação sexual, raça, cor, etnia, origem, deficiência, religião ou qualquer outra característica. Todas as nossas vagas são abertas para todas as pessoas Você verificará que existem algumas perguntas sobre diversidade no formulário de inscrição. Em vagas afirmativas, as informações poderão ser utilizadas para verificar o seu alinhamento com o público-alvo da oportunidade, podendo, nesses casos, ter caráter eliminatório. Para vagas não afirmativas, esses dados serão utilizados de forma anonimizada, exclusivamente para acompanhar e aprimorar nossas práticas de inclusão nos processos seletivos e sem impacto na sua candidatura.

Privacidade e Proteção a Dados

O Grupo QuintoAndar atua em conformidade com as leis de privacidade e proteção de dados, incluindo, mas não se limitando à Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais - LGPD (Lei nº 13.709/2018), e garante a segurança de seus dados pessoais. Para saber mais, acesse o nosso Aviso de Privacidade para Pessoas Candidatas. Se tiver dúvidas ou quiser exercer seus direitos como titular de dados, entre em contato com a gente pelo Canal de Atendimento.