Gerente HRBP

Título:
Gerente HRBP (Vaga Afirmativa Exclusiva Para Mulheres)

Local:
São Paulo/SP - Teletrabalho

Venha fazer parte do nosso time de estrelas
Nós valorizamos a diversidade e sabemos que um time formado por pessoas com perfis diversos nos torna tão fortes e únicos quanto nossas marcas. Queremos inspirar e fazer parte da transformação de um mundo melhor para todas as pessoas. Não só para algumas. Esse é o nosso melhor e mais importante brinde

O Grupo HEINEKEN se orgulha de aumentar continuamente a representatividade de pessoas negras, pessoas com deficiência e mulheres no nosso time de estrelas. Esse é apenas o começo para inspiramos um mundo melhor e mais justo, onde o Respeito e o Cuidado são os nossos guias.

E ai, se identificou? Se você tem
coragem
para abraçar novos desafios e está a fim de fazer a diferença, vamos juntos transformar o mercado de bebidas. Acesse nossas oportunidades

Seu brilho transforma a nossa estrela
Missão do cargo
Atuar como parceiro estratégico da área de Marketing, sendo responsável pela gestão dos processos de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Competências e Potencial, Relações Sindicais e Segurança e Saúde do Trabalho. Garantir a disponibilidade, capacitação e engajamento dos colaboradores, alinhando as práticas de RH às estratégias da companhia e às necessidades específicas da área atendida.

Responsável pela gestão de atividades de Recrutamento, Seleção, Treinamento, Desenvolvimento de Pessoal, Avaliação de Competências e Potencial, e pela estrutura organizacional, de forma a assegurar a disponibilidade e capacitação / qualificação dos Recursos Humanos dentro dos limites previstos em orçamento.

Responsável pela gestão das atividades de Segurança e Saúde do Trabalho - SST, visando a integridade física e mental dos colaboradores, otimizando os processos através da identificação de oportunidades de melhoria e criação de padrões.

Principais atribuições

• Assegurar o recrutamento de candidatos através de fontes disponíveis (consultorias, anúncios, indicações e colaboradores), maximizando a utilização de recursos.
• Assegurar a seleção do candidato mais enquadrado no perfil estabelecido, através de dinâmicas de grupo, entrevistas e testes, garantindo aderência ao perfil da área de negócio em questão.
• Assegurar a elaboração do orçamento da área e das despesas de Treinamento e Desenvolvimento, através da previsão de atividades e suas respectivas despesas.
• Contribuir para a manutenção do alto nível: da motivação, do desempenho e da crescente melhoria na qualificação das pessoas da equipe, através de uma constante aproximação, integração, acompanhamento e comunicação.
• Assegurar a realização das atividades dos processos de Seleção e Desenvolvimento através da aplicação das diretrizes e do suporte/orientação aos Coordenadores de Recursos Humanos.
• Contribuir e atuar como facilitador em atividades de desenvolvimento de processos, através da assessoria prestadas às equipes de projeto, com metodologia e ferramentas de trabalho, que otimizem os resultados dessas equipes.
• Assegurar o levantamento de Treinamento e Desenvolvimento, através da comparação entre as competências (Heineken e técnicas) requeridas pelo cargo; pelas mudanças tecnológicas e pelo modelo de gestão e as competências apresentadas pelos colaboradores.
• Assegurar a aplicar e a compilação da Avaliação de Competências, de acordo com a política organizacional definida
• Contribuir para o cumprimento das normas e procedimentos internos, da legislação vigente e dos Acordos Coletivos negociados, através da coordenação corporativa das atividades de Relações Sindicais.
• Contribuir para a estabilidade do clima das relações internas em todas as Unidades em conjunto com os Coordenadores de Recursos Humanos através de identificação, análise e apontamento de condições de trabalho que resultem insatisfação de grupos de colaboradores ou riscos trabalhistas.
• Garantir a aplicação/operacionalização e o aculturamento da política de Remuneração por Resultados, e propor melhorias constantes que contribuam para alavancar os resultados da organização através das pessoas.
• Assegurar o cumprimento da política de remuneração nas unidades fabris, através da orientação aos RH's de cada unidade.
• Contribuir para a condução dos processos trabalhistas, através da interface com a área Jurídica Interna ou com advogados contratados pela Empresa, visando subsidiá-los com informações pertinentes aos processos.
• Assegurar o cumprimento do orçamento elaborado para o ano, através da gestão e controle da aplicação dos recursos previstos, objetivando a maximização dos resultados.
• Assegurar o desenvolvimento e melhoria do desempenho constante da equipe através da orientação, feedback e identificação das necessidades de treinamento/desenvolvimento, visando a adequação da equipe no atendimento às demandas da área.

Formação acadêmica
Ensino Superior completo.

Requisitos

• Experiência sólida em gestão de pessoas;
• Legislação Trabalhista e Previdenciária;
• Excelência em técnicas de negociação;
• Domínio de Processo Recrutamento e Seleção;
• Domínio de Processo Avaliação de Competências e Potencial;
• Experiência prévia como HRBP, com atuação direta à liderança sênior;
• Pacote Microsoft Office avançado;
• Inglês avançado/fluente;
• Estar em São Paulo (capital ou proximidades).

Benefícios
Nossa Jornada de Trabalho tem
carga horária flexível
pensando na sua qualidade de vida

E para te ajudar com os custos de teletrabalho temos um
subsídio único
para adaptação do espaço de trabalho e uma
ajuda de custo mensal
para te ajudar com as contas de consumo.

Temos profundo
Cuidado
com a sua saúde Oferecemos
Assistência Médica, Odontológica, Telemedicina, Cartão Farmácia, Seguro de Vida
e
Previdência Privada
.

Está precisando de apoio psicológico, orientação jurídica ou financeira? Temos o programa
'Conta Comigo'
com profissionais especializados para te atender 24 horas por dia.

E que tal pensar no seu bem-estar? Aproveite o
Gympass
para incluir atividades físicas na sua rotina.

Sua família está crescendo? Temos o
Programa de Gestantes
desenvolvido com muito carinho para você Além disso, temos licença maternidade de 180 dias e paternidade de 30 dias.

Para sua alimentação diária temos o
Vale Refeição*.
Já pensou em comprar nossos produtos com desconto? Nós temos a
Heistore,
uma loja exclusiva para colaboradores.

Temos Paixão por aprender e pensando no seu desenvolvimento, oferecemos diversos cursos na nossa
Universidade HEINEKEN
, além de
parcerias educacionais
e
programa de idiomas*
.

E para desenvolver ainda mais a nossa liderança temos o
Be Leader*
– um programa interno exclusivo que acontece anualmente para fomentar o aprendizado e a conexão do nosso time de Líderes.

• conforme elegibilidade.

NÓS SOMOS HEINEKEN
No Brasil, já crescemos muito e estamos em um novo momento ainda mais movidos pela
paixão
em sermos a melhor cervejaria para nosso time, parceiros, clientes, consumidores e toda a sociedade. Trabalhamos com marcas incríveis, que as pessoas amam, e com valores que direcionam um modelo de negócio vencedor.

Acreditamos no nosso #timedeestrelas e oferecemos um ambiente leve, informal e respeitoso para que todas as nossas pessoas se sintam confortáveis para ser quem são e, dessa forma, sejam protagonistas de suas carreiras. É assim que caminhamos diariamente em busca da realização do nosso sonho no Brasil: levar nossa estrela em cada coração e em cada copo brasileiro.

Para saber mais sobre o Grupo HEINEKEN Brasil e as nossas iniciativas em sustentabilidade, Diversidade, Equidade e Inclusão, entre outros temas