especialista excelencia operacional

Onde tem desenvolvimento, a Vale está.

Especialista Excelência Operacional – Corporativo

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N° do CD (Cargo disponível):

N° de Vagas: 1

Formação: Curso Superior Completo, preferencialmente Psicologia.

Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil

Horário de Trabalho: Período Integral

Tipo de contrato: Indeterminado

Período de inscrição: de 16/10/2025 a 22/10/2025

Requisitos necessários:

• Experiência em processos de saúde e segurança;
• Experiência com gestão de treinamentos e desenvolvimento de pessoas;
• Experiência na temática comportamento seguro e fatores humanos;
• Conhecimento em metodologias de aprendizagem (andragogia, design instrucional);
• Domínio de ferramentas de criação de conteúdo;
• Familiaridade com plataformas LMS e indicadores de Gestão de Pessoas;

Requisitos desejáveis:

• Inglês Avançado;
• Especialização ou MBA;
• Pacote MS Office, PowerBI, Canva, Articulate.

Responsabilidades e atividades do cargo:

• Implementar as diretrizes globais para empregados e contratados com foco em comportamento seguro e na evolução da cultura de segurança;
• Estruturar, normatizar e gerenciar processos e programas de desenvolvimento de pessoas que estimulem a realização e o reconhecimento de condutas esperadas em segurança e o desestímulo a condutas não esperadas, promovendo e suportando assim a evolução da cultura de segurança;
• Estruturar, normatizar e gerenciar processos de desenvolvimento de lideranças em segurança, com foco na ampliação de repertório para uma tomada de decisão mais adequada à criação de um ambiente saudável e seguro;
• Estruturar, normatizar e gerenciar ferramentas para que as lideranças da empresa na área corporativa, nos negócios e nas áreas de suporte possam se desenvolver para atuar como exemplos em segurança e que possam desdobrar as ações de prevenção de acidentes;
• Estruturar, normatizar e fazer gestão de processos de desenvolvimento de equipes da segurança, com foco na capacitação técnica e comportamental com o objetivo de estimular um ambiente propício à evolução cultural em segurança;
• Estruturar, normatizar e fazer gestão de processos de capacitação técnica, envolvendo desde a etapa de diagnóstico, gestão de plataformas/sistemas, construção e monitoramento da eficácia de conteúdos, até o desdobramento destes junto às lideranças e em fóruns junto às áreas clientes;
• Monitorar, avaliar e direcionar a evolução dos processos e programas através da presença nas unidades de negócio (check and balance), através da análise de indicadores, diagnósticos e análises críticas;
• Desenvolver treinamentos globais relacionados ao estímulo ao comportamento seguro;
• Suportar e direcionar o desenvolvimento dos sistemas de TI voltados para o comportamento seguro;
• Suportar tecnicamente e direcionar ações de comunicação relacionada ao estímulo ao comportamento seguro e à cultura de segurança;
• Reportar e comunicar resultados da temática comportamento seguro de forma a gerar aprendizagem organizacional, motivar a tomada de decisão da corporação focada na prevenção e na melhoria contínua;
• Garantir o alinhamento das atividades em comportamento seguro com o VPS;
• Estar presente e junto às áreas de negócio suportando tecnicamente e direcionando práticas, processos e decisões relacionadas ao tema comportamento seguro;
• Representar a área de comportamento seguro em diferentes fóruns internos e externos, contribuindo nas discussões técnicas nas associações das quais a Vale é membro (ICMM, IBRAM, dentre outros) ou de grupos internacionais de forma a garantir alinhamento entre as necessidades de mercado e da Vale globalmente;
• Realizar interface técnica com entidades externas.

Um pouco do que a Vale oferece para você:

• Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
• PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa;
• Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantir: Saúde e qualidade de vida;
• Seguro de Vida em Grupo: segurança financeira para o empregado e sua família diante do inesperado;
• PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
• Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;
• Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado;
• Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;
• Benefício alimentação extra para o Natal (Cesta de Natal): Benefício extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano;
• Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;
• Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;
• Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;
• Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;
• Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;
• Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados;
• Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.

Entre outros ...

Nossa transformação cultural:

A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade.

Conheça mais do nosso propósito:

Como é trabalhar na Vale?

Na Vale, contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento.

Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado.

Na Vale, também crescemos juntos. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro.

Onde tem futuro, a Vale está.

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Conheça também nossa Política de diversidade

A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn.

Obs: Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para o envio de candidatura não estará disponível. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.