Coordenador(a) de Tecnologia

HOSPITAL CARE
Em 2017, fundamos a Hospital Care com o objetivo claro de transformar o cenário da saúde suplementar no Brasil.

Nosso foco é estabelecer redes abrangentes de serviços de saúde, começando pela aquisição de hospitais privados de alta complexidade e expandindo de maneira orgânica. Essas redes, que chamamos de "Hubs", conectam-se a diversos ativos, formando um ecossistema completo de serviços de saúde, desde laboratórios de exames, planos de saúde e centros médicos, até hospitais de alta complexidade.

Buscamos, através desta união tornar o sistema justo para todos os envolvidos, oferecendo aos pacientes tratamentos focados no seu bem estar, para as operadoras de saúde valores justos e sem desperdícios, aos colaboradores reconhecimento digno e aos investidores retornos sustentáveis, favorecendo toda a cadeia por meio de gestão otimizada e eficiente.

Atuamos para melhorar o acesso a saúde como um todo e nossas ações são orientadas para sermos a melhor rede de saúde privada do Brasil e para fortalecer o sistema de saúde brasileiro, promovendo o equilíbrio de interesses entre pacientes, médicos, fontes pagadoras, parceiros e acionistas.

Atualmente, contamos com 5 Hubs operacionais nas regiões Sul e Sudeste, compondo uma rede com 9 hospitais, mais de 1.300 leitos, 7.500 colaboradores e 13 mil médicos associados, além de duas operadoras de saúde.

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Responsabilidades e atribuições
Missão do cargo:
Responsável por gerir as atividades da área de sistemas de informação, contemplando sistemas desenvolvidos internamente/ou fornecidos por terceiros, promover o desenvolvimento das equipes, assegurar a implementação dos processos e procedimentos estabelecidos com objetivo de garantir a qualidade e prazos acordados com as áreas de negócio da instituição.

• Executar o gerenciamento da equipe interna e/ou fornecedores da área de sistemas por meio de KPIs e SLAs.
• Executar o planejamento e priorização do trabalho da equipe de sistemas frente às demandas de melhorias e interface com as áreas de negócio, por meio do alinhamento com os projetos da área.
• Garantir que todos os sistemas sob sua gestão estejam atualizados nas versões recomendadas conforme as melhores práticas de mercado e políticas internas de TI.
• Garantir levantamento sobre informações frente aos projetos e melhorias da instituição para aprimoramento e expansões de soluções por meio de reuniões com as áreas de negócio.
• Garantir a qualidade das entregas por meio de realização de testes, indicadores e acompanhamento pós-implantação.
• Executar atividades administrativas e controle diários, garantindo a correta alocação da equipe por meio de análise dos KPI's.
• Identificar oportunidades de melhorias nos processos das áreas, por meio de levantamento e as tendências do segmento.
• Garantir criação e atualização da documentação funcional e manual de utilização referente aos sistemas existentes na instituição por meio desenvolvimento de modelos para equipe de analistas
• Fomentar a implementação de modelos de trabalho que estejam em conformidade com as melhores práticas de mercado e os padrões estabelecidos pela governança corporativa de TI.

Requisitos e qualificações
Requisitos:

• Graduação completa em cursos da área de tecnologia ou similares;
• Pós-graduação: Especialização ou MBA em Gestão de Projetos, Tecnologia, Negócios ou Visão Estratégica;
• Cursos voltados a Sistemas Administrativos e/ou SAP;
• Sólida experiência na área de tecnologia voltada a sistemas administrativos;
• Imprescindível conhecimento no ERP SAP, principalmente na versão Hana, nos módulos MM, FI e CO;
• Experiência com liderança de times de alta performance.

Diferenciais:

• Conhecimento em sistemas hospitalares HIS, como Tasy e MV;
• Experiência na área da saúde;

Informações adicionais
Benefícios
A Hospital Care zela por sua qualidade de vida, por isso temos um cuidado especial com vocês:

• Vale Alimentação e Refeição - Cartão Multibenefícios Pluxee (Sodexo);
• Vale Transporte ou Estacionamento (conforme política interna);
• Plano de Saúde - 2Care Vera Cruz, extensivo a dependentes;
• Plano Odontológico - Amil Dental, extensivo a dependentes;
• Auxílio Creche para mulheres HC (crianças até 6 anos de idade);
• Seguro de Vida;
• Wellhub (Gympass), extensivo a dependentes;
• Parceria SESC, extensivo a dependentes;
• Participação nos Resultados;
• Bolsa Auxílio para cursos;
• Plataforma de treinamentos.

Com a finalidade de maior integração oferecemos alguns diferenciais:

• Descontos em Estabelecimentos: parceria com alguns serviços na região, os quais oferecem descontos para nossos colaboradores, como lojas, estacionamento e restaurantes. Estamos localizados na região central da cidade de Campinas/SP. Nosso bairro é Nossa Sra Auxiliadora, próximo ao Taquaral, onde oferece facilidade de acesso, lazer e boa gastronomia;
• Refeitório: local com máquina de venda automática de bebidas e snacks, além de geladeiras e micro-ondas, caso prefira trazer sua refeição de casa;
• Datas Comemorativas: incentivamos os times a participarem de eventos internos, fortalecendo o clima e integrando as áreas distintas;
• Para melhoria de qualidade de vida, oferecemos o modelo híbrido, sendo 3 dias presencias e 2 home-office.