gerente de same

Gerenciar as atividades da área, no que diz respeito a guarda de prontuários de pacientes, bem como pelo controle de informações contidas nos mesmos, a fim de subsidiar pesquisas médicas, coletas e tabulação de dados estatísticos de diagnóstico, resultando em trabalhos científicos que irão beneficiar o paciente e a população.

Responsabilidades e atribuições

• Gerenciar as atividades do setor (recepção, controle de prontuários encaminhados pelas unidades de internação, auditoria de prontuários, arquivo local, codificação de diagnósticos), visando garantir que os serviços prestados estejam sempre de acordo com as diretrizes definidas;
• Efetuar controle das documentações pertinentes ao setor e autorizar a liberação de documentos referentes aos pacientes (cópias, declaração, autorização de exames e informações), assegurando a confidencialidade das informações;
• Administrar o levantamento de dados estatísticos realizados pelo SAME, verificando se todas as unidades entregaram os dados nas datas definidas, bem como tabular as informações e enviar para o Gerente da Divisão Administrativa e Secretaria da Saúde;
• Solicitar e autorizar a compra de materiais para utilização da área, garantindo a organização dos documentos e a qualidade nos serviços prestados;
• Participar de reuniões e comissões, discutindo sobre os assuntos que envolvam sua área de atuação, visando à melhoria dos serviços e o bom atendimento aos clientes;
• Colaborar com as comissões internas do hospital, fornecendo informações referentes aos prontuários, providenciando cópias de documentos dos pacientes, visando a tomada de decisões;
• Propor mudanças aos seus superiores, bem como analisar propostas da equipe, visando a melhoria constante nos serviços prestados;
• Elaborar normas e procedimentos aos setores que fazem parte do SAME, realizando alterações quando necessário, bem como providenciar treinamento aos envolvidos, visando a sua atualização com base nas diretrizes definidas;
• Desenvolver outras atividades conforme necessidade ou a critério do superior.

Requisitos e qualificações

• Superior Completo em Administração Hospitalar;
• Desejável conhecimento em Gerenciamento de Processos, Atendimento ao Cliente Externo e Interno e Microinformática em nível de usuário;
• Experiencia na área será um diferencial.

A SPDM - Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina é uma Associação civil sem fins lucrativos, de natureza filantrópica, reconhecida de utilidade pública federal, estadual e no município de sua sede, respectivamente pelos decretos nos , de 04/03/1966, de 17/05/1962 e 8.911, de 30/07/1970.

A diretriz primordial da Associação é sua inserção no sistema de saúde direcionada ao tratamento, prevenção de doenças e à promoção da saúde primária, secundária e terciária, estreitando laços com a comunidade local e reafirmando seu compromisso social de atender a todos, sem discriminação.

Com o crescimento Institucional, a SPDM vem expandindo sua área de atuação com projetos, em desenvolvimento, na área da Assistência Social e na área Educacional. Toda essa gama de atividades consolida, cada vez mais, a SPDM como uma instituição filantrópica de grande porte, que busca a sustentabilidade econômica, social e ambiental.

Assim, a SPDM contribui de forma efetiva para a melhoria contínua dos serviços prestados pelo Sistema Único de Saúde do Brasil, visando principalmente garantir a universalidade e as oportunidades de acesso à saúde, necessárias ao desenvolvimento humano e social do cidadão.

Nosso compromisso é promover uma cultura de inclusão da diversidade, que capacita nossos colaboradores a contribuir com o seu melhor. Todos os candidatos qualificados serão considerados para as vagas, sem distinção de etnia, religião, orientação sexual, identidade e/ou expressão de gênero, idade, raça, nacionalidade ou deficiência.

A SPDM é uma empregadora de igualdade de oportunidades de emprego para todas as pessoas que assim atendam os requisitos mínimos.

Valorizamos o compartilhamento de ideias, o desenvolvimento de uma cultura de trabalho em equipe, respeito a diversidade e inclusão.

MISSÃO

Atuar com excelência na atenção à saúde sem preconceito, distinção ou classificação dos cidadãos.

VISÃO

Ser reconhecida como organização filantrópica brasileira em saúde de maior abrangência e competência.

VALORES

• Capacitação
• Compromisso social
• Confiabilidade
• Empreendedorismo
• Equidade
• Ética
• Humanização
• Qualidade
• Sustentabilidade ecológica, econômica e social
• Tradição
• Transparência

O Hospital

Inaugurado em 2008, o Hospital Municipal de Barueri – Dr Francisco Moran é o mais moderno da região, equipado com instrumentos de alta tecnologia é referência para os casos de clínica médica e alta complexidade cirúrgica, que envolve, Anestesiologia (pré-operatória), Cardiologia Adulto, Cirurgia Bucomaxilofacial, Cirurgia Cabeça e Pescoço, Cirurgia Cardíaca, Cirurgia Geral, Cirurgia Ortopédica, Cirurgia Pediátrica, Cirurgia Plástica Reparadora, Cirurgia Torácica, Cirurgia Vascular, Cirurgia Ginecológica, Obstetrícia (Pre-Natal Alto Risco), Dermatologia, Endocrinologia Adulto e Pediátrico, Nefrologia Adulto e Pediátrica, Neonatologia (Ambulatório de Prematuros), Oftalmologia, Pneumologia Adulto e Pediátrico, Proctologia, Oncologista Clínico, Ortopedia e Traumatologia, Psiquiatria e Fisiatria.

O Hospital Municipal de Barueri "Dr Francisco Moran" é gerenciado pela Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina (SPDM), desde julho/2017, que possuí contrato de gestão com a Prefeitura do Município de Barueri.

Desde o início da gestão a SPDM busca a excelência do serviço público de saúde. Ações de responsabilidade social e compromisso com os princípios do Sistema Único de Saúde sempre embasaram suas diretrizes.