operador - são josé dos campos - sp (temporário)

Fundada em 1986 por Paulo Martins da Luz (in memoriam), após sua brilhante trajetória profissional de 39 anos na multinacional TEXACO BRASIL S/A, onde atuou como diretor de Recursos Humanos, com o intuito de trazer para o mercado uma referência de terceirização de serviços e de mão de obra temporária, nascendo assim a PMLUZ CONSULTORIA DE RECURSOS HUMANOS LTDA especializada no fornecimento de mão de obra temporária e efetiva, fornecimento de treinamentos de equipes, administração de folhas de pagamento e gestão de pessoas.

O propósito de Paulo Martins estava em melhorar os processos de RH que eram bastante arcaicos e defasados na década de 80, com excelência nos processos de recrutamento e seleção, avaliações psicológicas para atividades de riscos, gestão administrativas e de pessoas, otimizando e diminuindo as burocracias e os riscos para seus clientes.

Em 2005, Alexandre Cerqueira Luz, formado em Administração com Pós-Graduação em Marketing e MBA em Recursos Humanos, assumiu a presidência da Pmluz Consultoria, trazendo uma visão moderna e bastante original, oferecendo um serviço mais personalizado para atender as particularidades de seus clientes.

Com grande experiência no mercado no segmento de Petróleo, Gás e Energia, foi fundada a PMLUZ ENERGY SERVIÇOS DE LOGISTICA LTDA, empresa especializada na prestação de serviços e cumprimento das normas criadas pela ANP 44/2013, elaborando uma metodologia atualizada, para flexibilizar e adaptar tais procedimentos, respeitando sempre a legislação, nossos valores e filosofia.

Hoje somos o GRUPO PMLUZ com prestação de serviços para contratos efetivos e temporários, gestão de pessoal, terceirização de folha de ponto e muitos outros serviços, atendendo os nossos clientes mantidos por mais de três décadas, em suas sedes e filiais em todo o Brasil.

E os nossos sonhos não param por aí, estamos sempre em busca de melhorias para facilitar nossos processos junto aos nossos, clientes, parceiros e colaboradores.

Cargo:

COMO SERÁ O SEU DIA A DIA:
Executar atividades operacionais envolvendo recebimento, armazenagem e entregas de produto, garantindo registro, controle e monitoramento dentro dos padrões e instruções da Empresa; Atividades Operacionais: Assegurar que as atividades envolvendo recebimento de produto, armazenagem e carregamento sejam efetuados dentro dos padrões da Empresa, qualquer tipo de anormalidade deve ser comunicando imediatamente a supervisão; SSMA: Executar as atividades operacionais atendendo os padrões de SSMA da Empresa, não permitir dentro da dependência que seja efetuado atividades por si, motoristas, prestadores de serviços e visitantes que estejam fora do padrão de segurança; Nível de Serviço: Visando cumprimento dos Planos de Entregas da Unidade, nas faixas horárias acordadas com os Clientes pelo CSC/CSP, o operador deve buscar agilidade não comprometendo a segurança na disponibilização dos produtos para carregamento; Controles: Executar todas as tarefas com base nos Procedimentos e Instruções formais da Empresa, garantindo qualidade e transparência dos registros contábeis. Garantir o correto preenchimento dos formulários que envolvem movimentação de produto na unidade.

Requisitos:

O QUE VOCÊ PRECISA TER:
Formação: TÉCNICO em mecânica, elétrica entre outros.

Habilidades Comportamentais: conhecer a organização no tocante a Politicas, Diretrizes e Objetivos, Iniciativa, Discernimento, Organização, Planejamento e Relacionamento.

Habilidades Técnicas: Manuseio de produtos perigosos

Outras informações:

SALÁRIO
: R$ 2.590,00 + 30% de periculosidade (R$ 777,00)

LOCOMOÇÃO
: VT

BENEFÍCIOS
: VA (R$ 410,00) + VR (R$ Seguro de vida

HORÁRIO DE TRABALHO
: 44 horas semanais, intercalando os turnos: manhã, tarde e noite Segunda a sábado, conforme escala nos horários 07h15 – 15h45/ 15h30 – 23h45/ 23h30 – 07h30. folga 1 sábado por mês.

ENDEREÇO DE TRABALHO:
Estrada Dom Jose Antonio do Couto, 250 - Campos de São José - CEP:

CONTRATO
: Temporário

TERCEIRIZADO PRESTANDO SERVIÇOS A RAÍZEN;
ETAPAS DO PROCESSO

• Cadastro
• Triagem A&S
• Analisando os perfis - Bate-Papo com o RH
• Bate-Papo com a Liderança
• Proposta
• Contratação

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