Analista de Pessoas e Culturas PL

O market4u nasceu com o propósito de levar mais comodidade para as pessoas, por meio da tecnologia e da confiança mútua; mesmo valor que trabalhamos aqui diariamente. É assim que nosso time faz história (a deles e a nossa) nessa grande missão de revolucionar o varejo.

Nos desafiamos e oportunizamos o crescimento de todos os profissionais com um ambiente colaborativo. Autonomia e aprendizado contínuo são duas palavras que vivenciamos no dia a dia; a inovação constante é o que buscamos com tudo isso.

Foi assim que chegamos a mais de 2 mil unidades de mercados autônomos, presentes em todas as regiões do Brasil; nos consolidamos como a maior rede deste segmento na América Latina; e estamos rumo a nos tornar a maior franqueadora do país.

Se você também é apaixonado por inovação e quer construir essa história junto com a gente, será um prazer te receber em nosso time. No market4u, todas as oportunidades estão disponíveis para todos

Responsabilidades e atribuições

Contribuir para o fortalecimento da cultura organizacional e para o desenvolvimento sustentável das pessoas e das lideranças, por meio da execução e aprimoramento de programas de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO). Apoiar a implementação de políticas, práticas e ferramentas que promovam engajamento, aprendizagem contínua, gestão de desempenho e sucessão, assegurando o alinhamento entre as estratégias de pessoas e os objetivos do negócio.

Requisitos e qualificações

Desenvolvimento Organizacional

• Implementar e acompanhar programas de desenvolvimento alinhados à estratégia e cultura do market4u;
• Apoiar diagnósticos de clima, cultura e engajamento, propondo planos de ação;
• Atualizar políticas e processos de DHO, garantindo padronização e melhoria contínua;
• Contribuir para planos de sucessão e iniciativas de fortalecimento da liderança.

Educação Corporativa e Aprendizagem

• Planejar e executar programas de capacitação técnica, comportamental e de liderança;
• Gerir trilhas de aprendizagem e fornecedores de treinamento, controlando prazos e qualidade;
• Apoiar o levantamento de necessidades de treinamento (LNT) e medir eficácia das ações.

Gestão de Desempenho

• Apoiar o ciclo de gestão de desempenho e planos de desenvolvimento individual (PDI);
• Orientar líderes e colaboradores sobre metodologias e ferramentas de avaliação;
• Consolidar resultados e gerar análises para tomada de decisão.

Cultura e Engajamento

• Executar ações de endomarketing e campanhas de valorização das pessoas;
• Acompanhar indicadores de clima e engajamento e apoiar planos de melhoria;
• Atuar em iniciativas de fortalecimento da cultura e experiência do colaborador.

Indicadores e Processos de RH

• Elaborar relatórios e dashboards de indicadores de DHO;
• Garantir atualização das bases e integração entre subsistemas de RH;
• Identificar oportunidades de automação e simplificação de processos.

• Experiência prévia em DHO, T&D, Clima ou Gestão de Desempenho;
• Conhecimento em LNT, metodologias de aprendizagem e feedback contínuo;
• Domínio intermediário a avançado em Excel, Power BI ou ferramentas similares;
• Boa comunicação, organização e foco em resultados e melhoria contínua.

Informações adicionais

O market4u nasceu com um grande propósito: levar mais comodidade para as pessoas por meio da tecnologia e da confiança mútua. Essa mesma filosofia guia o nosso dia a dia e impulsiona nosso time a fazer história nessa grande missão de revolucionar o varejo.

Com mais de 2 mil unidades espalhadas por todas as regiões do Brasil, somos hoje a maior rede deste segmento na América Latina e estamos em pleno crescimento para nos tornarmos a maior franqueadora do país. Mas para continuar crescendo, precisamos de pessoas como você, que compartilhem dessa paixão por inovação e estejam prontas para construir essa história ao nosso lado.