Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional
Há 17 horas
Atuar de forma estratégica e analítica no Desenvolvimento Humano e Organizacional, sendo responsável pelos processos de clima organizacional, cultura, performance e desenvolvimento de pessoas. Conduz diagnósticos organizacionais, acompanha indicadores de engajamento e desempenho, apoia líderes na gestão de pessoas e fortalece a cultura organizacional alinhada à estratégia do negócio.
ResponsibilitiesCLIMA ORGANIZACIONAL
- Planejar, aplicar e analisar pesquisas de clima organizacional e pulso;
- Consolidar resultados, elaborar relatórios gerenciais e apresentar insights à liderança;
- Apoiar a construção e o acompanhamento de planos de ação a partir dos resultados de clima;
- Monitorar indicadores de engajamento, satisfação e experiência do colaborador.
CULTURA ORGANIZACIONAL
- Apoiar a disseminação da cultura, valores e comportamentos organizacionais;
- Atuar na manutenção e evolução do "Jeito Linea de Ser";
- Contribuir para ações de comunicação interna e endomarketing voltadas à cultura e engajamento;
- Apoiar programas e rituais culturais da organização.
PERFORMANCE E DESENVOLVIMENTO
- Gerir a plataforma de gestão de performance (avaliação de desempenho, feedbacks e PDI);
- Apoiar líderes na condução de feedbacks estruturados (45, 90 dias e ciclos anuais);
- Acompanhar indicadores de performance individual e organizacional;
- Apoiar o desenho, implantação e evolução de programas de desenvolvimento de liderança;
- Contribuir para a Universidade Corporativa OnLinea, apoiando conteúdos ligados a liderança, cultura e performance.
DESENVOLVIMENTO HUMANO E ORGANIZACIONAL (DHO)
- Realizar diagnósticos organizacionais (clima, cultura, performance, engajamento);
- Apoiar a identificação de necessidades de desenvolvimento individual e organizacional;
- Elaborar e acompanhar indicadores de DHO;
- Atuar de forma consultiva junto aos líderes e áreas parceiras;
- Apoiar projetos estratégicos da área de Gente e Gestão;
- Demais atividades relacionadas a área.
Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
Desejável pós-graduação em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional ou áreas afins.
Experiences- Plano de Saúde;
- Plano Odontológico;
- Vale Refeição;
- Estacionamento/Vale Transporte;
- Seguro de Vida;
- Wellhub;
- Crédito Consignado em Folha Creditas e Banco Alpha;
- Programa de Saúde Emocional - Rede de Psicologia;
- Plano de Incentivo (PPR – vinculado a metas).
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São Paulo, Brasil Liga Solidária Tempo inteiroO estagiário de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) na Liga Solidária, terá a oportunidade de vivenciar na prática as atividades da área, auxiliando na implementação e acompanhamento de programas e projetos que visam o desenvolvimento dos colaboradores e o aprimoramento do ambiente organizacional. Buscamos profissional analítico, com senso...
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Estagiário de Desenvolvimento Humano e Organizacional
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Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional
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Analista Pleno de Desenvolvimento Humano e Organizacional
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Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional
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