Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional

Há 4 dias

Avenida Magalhães de Castro São Paulo São Paulo Brasil Linea Alimentos Tempo inteiro
Description

Atuar de forma estratégica e analítica no Desenvolvimento Humano e Organizacional, sendo responsável pelos processos de clima organizacional, cultura, performance e desenvolvimento de pessoas. Conduz diagnósticos organizacionais, acompanha indicadores de engajamento e desempenho, apoia líderes na gestão de pessoas e fortalece a cultura organizacional alinhada à estratégia do negócio. 

Responsibilities

CLIMA ORGANIZACIONAL

  • Planejar, aplicar e analisar pesquisas de clima organizacional e pulso;
  • Consolidar resultados, elaborar relatórios gerenciais e apresentar insights à liderança;
  • Apoiar a construção e o acompanhamento de planos de ação a partir dos resultados de clima;
  • Monitorar indicadores de engajamento, satisfação e experiência do colaborador.

CULTURA ORGANIZACIONAL

  • Apoiar a disseminação da cultura, valores e comportamentos organizacionais;
  • Atuar na manutenção e evolução do "Jeito Linea de Ser";
  • Contribuir para ações de comunicação interna e endomarketing voltadas à cultura e engajamento;
  • Apoiar programas e rituais culturais da organização.

PERFORMANCE E DESENVOLVIMENTO

  • Gerir a plataforma de gestão de performance (avaliação de desempenho, feedbacks e PDI);
  • Apoiar líderes na condução de feedbacks estruturados (45, 90 dias e ciclos anuais);
  • Acompanhar indicadores de performance individual e organizacional;
  • Apoiar o desenho, implantação e evolução de programas de desenvolvimento de liderança;
  • Contribuir para a Universidade Corporativa OnLinea, apoiando conteúdos ligados a liderança, cultura e performance.

DESENVOLVIMENTO HUMANO E ORGANIZACIONAL (DHO)

  • Realizar diagnósticos organizacionais (clima, cultura, performance, engajamento);
  • Apoiar a identificação de necessidades de desenvolvimento individual e organizacional;
  • Elaborar e acompanhar indicadores de DHO;
  • Atuar de forma consultiva junto aos líderes e áreas parceiras;
  • Apoiar projetos estratégicos da área de Gente e Gestão;
  • Demais atividades relacionadas a área.
Prerequisites

Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;

Desejável pós-graduação em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional ou áreas afins.

Experiences
  • Plano de Saúde; ​
  • Plano Odontológico; ​
  • Vale Refeição; ​
  • Estacionamento/Vale Transporte; ​
  • Seguro de Vida; ​
  • Wellhub; ​
  • Crédito Consignado em Folha Creditas e Banco Alpha; ​
  • Programa de Saúde Emocional - Rede de Psicologia; ​
  • Plano de Incentivo (PPR – vinculado a metas).

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    Há 7 dias

    São Paulo, Brasil Netvagas Tempo inteiro

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    Analista Pleno de Desenvolvimento Humano Organizacional (DHO) . Estamos em busca de um(a) profissional comprometido(a), versátil e apaixonado(a) por desenvolver pessoas e fortalecer a cultura organizacional. Aqui, você será protagonista na construção de um ambiente saudável, colaborativo e alinhado com os valores do escritório! O escritório do Miguel...

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    Região Geográfica Intermediária de São Paulo, Brasil Seguros Unimed Tempo inteiro

    Somos a Seguros Unimed, a Seguradora do Sistema Unimed, uma empresa criada por médicos e que tem o cooperativismo na essência. Cuidamos das instituições e das pessoas, para que possam viver bem o presente e planejar o futuro com segurança. Trabalhamos todos os dias para oferecer soluções completas, que potencializem novos negócios. E estamos ao lado...