Coordenador de DHO

Há 3 dias

São Paulo, São Paulo, Brasil ZAMP Tempo inteiro R$120.000 - R$250.000 por ano

Descrição da vaga

Ei, que bom te ver por aqui
Você já conhece a ZAMP (Burger King / Popeyes /Starbucks /Subway)?
A
ZAMP
é mais do que uma operadora de restaurantes, nós somos uma comunidade que celebra a diversidade e a autenticidade. Nossas marcas globalmente reconhecidas são sinônimo de sabor e descoberta. Com mais de 1000 restaurantes espalhados pelo Brasil e uma equipe de 15 mil colaboradores, nosso sonho é ser a melhor operadora de marcas de restaurantes do mundo.

Inclusão é o nosso ingrediente secreto:
Na
ZAMP
, valorizamos cada indivíduo e promovemos uma cultura onde todas as pessoas são bem-vindas, portanto, todas as nossas vagas estão abertas para pessoas com deficiência e talentos de todas as esferas sociais.

Junte-se a nós nessa jornada, onde cada momento é uma celebração e cada desafio é uma oportunidade para transformar positivamente a vida das pessoas. Vamos juntos fazer o que é certo e construir um futuro onde todos têm lugar à mesa

Responsabilidades e atribuições

Como será o seu desafio?

  • Coordenar e implementar estratégias de desenvolvimento humano e organizacional, alinhando-as aos objetivos estratégicos da empresa;
  • Atuar na criação e gestão de programas para melhoria da performance organizacional e também no desenvolvimento de liderança e planos de sucessão;
  • Trabalhar em estreita colaboração com as áreas de RH e liderança para identificar necessidades de desenvolvimento e promover ações que fomentem o engajamento e a retenção de talentos;
  • Monitorar indicadores de desempenho e promove a melhoria contínua dos processos de DHO;
  • Atuar com programas de desenvolvimento de Estágio e Jovem Aprendiz.

Requisitos e qualificações

Ingredientes Para o Combo:

  • Ensino superior completo em Psicologia, Administração ou área correlatas;
  • Conhecimento em metodologias de desempenho e performance, pesquisa de engajamento; Excel e Power Point.
  • Experiência com gestão de pessoas e melhorias de performance organizacional.

Informações adicionais

Benefícios:

  • Flex Office;
  • Vale Refeição/Alimentação;
  • Cartão Multibenefícios;
  • Vale-transporte, estacionamento ou fretado;
  • Plano de saúde e odontológico sem coparticipação (inclusive para dependentes);
  • Seguro de Vida desde o 1º dia de admissão;
  • Bônus Atrativo Anual;
  • Parceria com universidades e instituições de ensino;
  • Programas de saúde e bem-estar (telemedicina e psicoterapia online);
  • TotalPass (plataforma que oferece acesso a mais de 20 mil academias e parceiros de psicologia, nutrição e bem-estar em um só benefício).

Zamp, um ecossistema de restaurantes e pessoas em constante evolução.

Somos um grande ecossistema de restaurantes que reúne marcas internacionais como Burger King, Popeyes, Starbucks e Subway.

E, por trás de cada receita de sucesso, estão os Zampers: gente que faz acontecer, que joga junto e que deixa sua marca todos os dias.

Aqui, a gente acredita que o verdadeiro sabor do sucesso é ter espaço pra criar, crescer, liderar e ser quem você é. Usamos tecnologia, inovação e muita parceria para entregar experiências que surpreendem nossos clientes e geram oportunidades para o nosso time. Temos apetite pelo futuro e ousadia para conquistar novos mercados, novos sabores e novas conexões. Porque grandes marcas só existem quando grandes pessoas constroem algo maior do que elas mesmas.

  • Supervisor/Coordenador de DHO

    4 semanas atrás

    Barueri, São Paulo, Estado de São Paulo, Brasil Acelera RH Tempo inteiro

    Buscamos um Supervisor(a) de DHO que será protagonista na estruturação, consolidação e gestão da área de Recursos Humanos , com foco em cultura, desenvolvimento, desempenho, clima organizacional e liderança . Essa pessoa será responsável por construir e operacionalizar as bases do nosso RH, com abordagem estratégica, mas também muito prática e...

  • Supervisor/Coordenador de DHO

    4 semanas atrás

    Barueri, São Paulo, Estado de São Paulo, Brasil Acelera RH Tempo inteiro

    Buscamos um Supervisor(a) de DHO que será protagonista na estruturação, consolidação e gestão da área de Recursos Humanos , com foco em cultura, desenvolvimento, desempenho, clima organizacional e liderança . Essa pessoa será responsável por construir e operacionalizar as bases do nosso RH, com abordagem estratégica, mas também muito prática e...

  • Supervisor/Coordenador de DHO

    3 semanas atrás

    Barueri, São Paulo, Estado de São Paulo, Brasil Acelera RH Tempo inteiro

    Buscamos um Supervisor(a) de DHO que será protagonista na estruturação, consolidação e gestão da área de Recursos Humanos , com foco em cultura, desenvolvimento, desempenho, clima organizacional e liderança . Essa pessoa será responsável por construir e operacionalizar as bases do nosso RH, com abordagem estratégica, mas também muito prática e...

  • coordenador de dho

    Há 7 dias

    São Paulo, São Paulo, Brasil SUPERMERCADO VIOLETA Tempo inteiro R$60.000 - R$120.000 por ano

    RESPONSABILIDADES & ATRIBUIÇÕES:Garantir os processos da área de Desenvolvimento Organizacional: acompanhando os Programas de Desenvolvimento e Formação da companhia;Coordenar e desenvolver o Ciclo de Gestão de Pessoas (Avaliação de Desempenho, Ações de Performance e Sucessão): análise de competências, entrevistas, 9-box, PDI, Key position e...

  • Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional

    4 semanas atrás

    São Paulo, São Paulo, Estado de São Paulo, Brasil Miguel Neto Advogados Associados Tempo inteiro

    O escritorio do Miguel Neto Advogados está com vaga aberta para Analista Pleno de D esenvolvimento Humano Organizacional (DHO). Estamos em busca de um(a) profissional comprometido(a), versátil e apaixonado(a) por desenvolver pessoas e fortalecer a cultura organizacional. Aqui, você será protagonista na construção de um ambiente saudável, colaborativo...

  • Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional

    4 semanas atrás

    São Paulo, São Paulo, Estado de São Paulo, Brasil Miguel Neto Advogados Associados Tempo inteiro

    O escritorio do Miguel Neto Advogados está com vaga aberta para Analista Pleno de D esenvolvimento Humano Organizacional (DHO). Estamos em busca de um(a) profissional comprometido(a), versátil e apaixonado(a) por desenvolver pessoas e fortalecer a cultura organizacional. Aqui, você será protagonista na construção de um ambiente saudável, colaborativo...

  • Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional

    3 semanas atrás

    São Paulo, São Paulo, Estado de São Paulo, Brasil Miguel Neto Advogados Associados Tempo inteiro

    O escritorio do Miguel Neto Advogados está com vaga aberta para Analista Pleno de D esenvolvimento Humano Organizacional (DHO). Estamos em busca de um(a) profissional comprometido(a), versátil e apaixonado(a) por desenvolver pessoas e fortalecer a cultura organizacional. Aqui, você será protagonista na construção de um ambiente saudável, colaborativo...

  • Coordenador De Operações

    2 semanas atrás

    São Paulo, São Paulo, Brasil Cartão de TODOS Tempo inteiro R$28.800 - R$33.000 por ano

    Vaga de Coordenador De Operações em São Paulo. R$ 2.800,00 (Bruto mensal). Período Integral. Efetivo – CLT Área e especialização profissional: Telemarketing - Telemarketing / Call Center Ativo Nível hierárquico: Coordenador Local de trabalho: São Paulo, SP Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT Jornada Período Integral Vaga:...

  • Coordenador de DHO

    4 semanas atrás

    São Paulo, São Paulo, Estado de São Paulo, Brasil Supermercado violeta loja 6 Tempo inteiro

    RESPONSABILIDADES & ATRIBUIÇÕES:Garantir os processos da área de Desenvolvimento Organizacional:acompanhando os Programas de Desenvolvimento e Formação da companhia. Coordenar e desenvolver o Ciclo de Gestão de Pessoas (Avaliação de Desempenho, Ações de Performance e Sucessão):análise de competências, entrevistas, 9-box, PDI, Key position e...

  • Coordenador de DHO

    4 semanas atrás

    São Paulo, São Paulo, Estado de São Paulo, Brasil Supermercado violeta loja 6 Tempo inteiro

    RESPONSABILIDADES & ATRIBUIÇÕES:Garantir os processos da área de Desenvolvimento Organizacional:acompanhando os Programas de Desenvolvimento e Formação da companhia. Coordenar e desenvolver o Ciclo de Gestão de Pessoas (Avaliação de Desempenho, Ações de Performance e Sucessão):análise de competências, entrevistas, 9-box, PDI, Key position e...