Analista de Dados Jr

Nesta posição de Analista de Dados Júnior, sua missão será transformar os Dados da Pulse em Inteligência e Insights acionáveis, tornando a análise de dados rápida e fácil, intuitiva e útil, impactando na forma como as pessoas usam os dados para tomar decisões e gerar soluções.

Temos compromissos com a equidade de oportunidades para todas as pessoas. Valorizamos as diferenças e temos um ambiente onde todos e todas são mais que bem-vindos, por isso buscamos diversidade em identidade de gênero, idade, cor e etnia, orientação afetivo-sexual, origem, pessoas com deficiência e entre outras diversidades, pois entendemos que todas as pessoas devem sonhar, crescer e realizar.

Aqui estão algumas responsabilidades:

• Acompanhar os resultados de negócio e fornecer informações para a liderança e áreas de negócios;
• Analisar as demandas identificadas como oportunidades das áreas de negócio que podem ser respondidas com dados, apresentando as descobertas para os principais stakeholders;
• Trabalhar próximo aos pares e clientes para identificar métricas importantes e KPIs, que podem ser analisadas com dados;
• Criar e customizar reports Adhocs, desenvolver e manter dashboards que se façam necessários;
• Criação de visualizações de dados e disponibilizar dados utilizados para as áreas de negócio para tomada de decisão;
• Analisar resultados de KPIs do negócio e performance das pessoas, identificando oportunidades de melhoria na entrega de resultados;
• Identificar padrões, selecionar features e preparar dados, identificando tendências e padrões nos dados da empresa que possam gerar insights para melhoria de resultados;
• Realizar coleta (extração), pré processamento (limpeza e tratamento) construindo Datasets para análise de dados;
• Gerar insights criativos através da análise dos dados;
• Interagir com múltiplos stakeholders para garantir entendimento adequado dos problemas.

Para esta oportunidade, é necessário que você:

• Tenha Ensino Superior cursando ou completo (necessário comprovação atualizada da escolaridade, no momento em que for solicitado);
• Ter realizado a autoavaliação do Ciclo de Desempenho do último ciclo 2025/1;
• Tenha realizado sua candidatura na vaga no período de 17/11/2025 a 19/11/2025;
• Tenha no mínimo 06 meses de tempo de empresa ou movimentação de cargo;
• Não tenha medida disciplinar (advertência e/ou suspensão) contados dos últimos 3 meses fechados (agosto, setembro e outubro);
• Não tenha registro de BACEN procedente contados dos últimos 3 meses fechados (agosto, setembro e outubro);
• Não tenha faltas injustificadas contados dos últimos 3 meses fechados, contados do primeiro ao último dia de cada mês avaliado (agosto, setembro e outubro);
• Tenha no máximo 2 atestados limitados em um total de até 5 dias, contados dos últimos 3 meses fechados (agosto, setembro e outubro);
• Não estar participando atualmente de outro processo seletivo interno, bem como não ter participado nos últimos 30 dias, contados a partir da entrevista/coletiva com Hunter ou com liderança (considerando a última entrevista que o candidato realizou), contados até a data de validação dos requisitos da nova vaga;
• Não estar de férias durante as etapas de entrevistas coletivas/individuais com Analista de RH e/ou Lideranças do processo seletivo;
• O colaborador deve estar de acordo com os requisitos até a data de assumir o novo cargo;
• Conhecimento intermediário em Excel;
• Conhecimento em matemática (Álgebra);
• Conhecimentos básicos na geração de análise gráfica (Data Viz);
• Conhecimento básico em padrões e modelagem de armazenamento de dados;
• Conhecimento na utilização de Python/R para aplicações de Ciência de Dados e modelos estatísticos;
• Conhecimento na utilização de SQL;
• Desejável conhecimento em estatística aplicada a ciência de dados;

Caso tenha dúvidas sobre os requisitos e políticas do processo seletivo, você pode consultar na POLITICA DE ATRAÇÃO E SELEÇÃO.