Tech Lead

Como a maior empresa de Educação Básica do Brasil, nos cercamos de pessoas excepcionais, entusiasmadas e comprometidas com a missão de transformar vidas e o Brasil por meio da educação.

Buscamos ser a referência no mundo em tecnologia para educação Para isso, procuramos pessoas antenadas e apaixonadas por desenvolvimento de software, ávidas por conhecimento, que gostem de inovar, e que sejam proativas e criativas na busca das melhores soluções para nossas escolas, alunos, professores e funcionários.

Na função de Tech Lead de uma de nossas Squads, esperamos que você possua uma forte bagagem técnica e perfil colaborativo, capaz de treinar e liderar, influenciar decisões técnicas e de negócio, e contribuir ativamente para o desenvolvimento profissional do time.

Valorizamos quem alia excelência técnica a uma escuta ativa e visão estratégica.

Responsabilidades e atribuições
Sua missão será:

• Liderar o time técnico – Desenvolvedores, QAs e Suporte Técnico – de uma Squad, garantindo uma cultura de excelência de entrega em termos de prazos e qualidade;
• Atuar com maestria em todo ciclo de vida de um projeto de software: entendimento das necessidades de negócio, refinamentos técnicos, definição de arquitetura, delivery, testes automatizados, integração contínua, deploy contínuo;
• Conduzir a definição e evolução do roadmap & débitos técnicos da equipe;
• Trabalhar com a equipe de Produto e Design para entender as necessidades do negócio, antecipando as mudanças para proporcionar uma experiência incrível ao usuário, garantindo assim a entrega de sistemas intuitivos, bonitos e com ótima usabilidade;
• Conduzir revisões de código, promover a evolução contínua da arquitetura e garantir a manutenção de padrões organizacionais;
• Participar ativamente de rituais, workshops, reuniões de alinhamento e momentos de formação técnica com o time;
• Ser um agente de cultura e desenvolvimento, promovendo autonomia, aprendizado contínuo e colaboração;
• Ser um agente no uso de IA em todas as funções da equipe;
• Transmitir seus conhecimentos para o time de forma constante, contribuindo para o crescimento técnico de toda equipe.

Requisitos e qualificações
Para assumir esse desafio, você precisa ter:

• Experiência de no mínimo 3 anos liderando times de desenvolvimento;
• Que seja uma yes-person, sempre encarando os desafios com otimismo;
• Que seja incansável na busca da alta performance da equipe, tanto em termos de compromissos/prazos quanto em termos de qualidade de excelência;
• Vasta experiência em desenvolvimento, especificamente com HTML/CSS/Javascript, .NET, Angular.
• Domínio das melhores práticas em qualidade de desenvolvimento, especificamente Design Patterns, S.O.L.I.D e Testes Unitários/API/Automatizados;
• Experiência com bancos relacionais e não relacionais, performance e estratégias de uso;
• Experiência com DevOps, Continuous Delivery Pipeline (CI, CD, Containers, Dynamic Environment Configuration);
• Experiência no uso de alguma ferramenta de IA (ex. Cursor, Github Copilot).

Além disso, será considerado como diferencial:

• Experiência com observabilidade (ex. Datadog, CloudWatch, Kibana, etc);
• Terraform/Docker;
• Já tenha trabalhado com nuvens públicas (AWS, Azure, etc.);
• Experiência com Microserviços.

E esperamos que você coloque em prática algumas características:

• Seja antenado e apaixonado por desenvolvimento de software;
• Seja Ávido por conhecimento;
• Tenha proatividade;
• Trabalhe bem equipe, que goste de aprender, ensinar e ajudar o time;
• Seja cuidadoso com excelência e qualidade;
• Seja resiliente.

Informações adicionais
Carga horária: 44 horas semanais.

Localidade: a empresa é em Botafogo - Rio de Janeiro (RJ), mas o trabalho é 100% remoto.

Nós oferecemos:

Vale-Refeição;

Vale-Transporte;

Trabalho Remoto;

Auxílio Home Office;

Direito a receber um reembolso de até R$400,00 referente à compra de uma cadeira ergonômica, visando beneficiar o trabalho remoto;

Assistência médica e odontológica SulAmérica (com co-participação);

Participação nos Lucros e Resultados (PLR);

Day off no mês do aniversário;

Ambiente Salta de Aprendizagem: Cursos gratuitos sobre liderança e comunicação que vão alavancar sua carreira;

Parcerias no Salta +Benefícios: T.T Burguer, Chefs Club, PrimePass, Magalu, NetShoes, Ponto Frio, Casas Bahia, Cultura Inglesa, CNA, Ibmec, Le Canton, BodyTech, Budda Spa, entre vários outros;

Seu filho(a) tem direito a bolsa escolar (consulte a equipe de Gente e Gestão para verificar as regras).

Acreditamos que um time diverso é o caminho para cumprir a nossa missão de transformar vidas e o Brasil. Assim, incentivamos a candidatura de pessoas que se identifiquem com grupos minorizados em todas as nossas posições.
Fique tranquilo (a) ao cadastrar seus dados na vaga. O Grupo Salta segue a LGPD – Lei Geral de Proteção de Dados (Lei Federal 13.709/2018), que entrou em vigor em agosto de 2020, logo, garantimos responsabilidade ao utilizar seus dados somente em nosso processo seletivo, para fins de cadastro e controle de candidatos.