Designer Senior

Location

DBP Sao Paulo

Department

DBP Creative

Type

Full Time

Level

Sobre Nós

A Design Bridge and Partners é uma consultoria global do Grupo WPP que tem como missão redefinir o que é design e o que o design pode fazer para as marcas, empresas, pessoas e para o planeta. Fruto da fusão entre Superunion e Design Bridge e com 850 pessoas em 12 países, sua expertise inclui estratégia, identidade, experiência e gestão de marca. Incluem-se entre os clientes globais da companhia: NASA Artemis, Unilever, Coca-Cola, Microsoft, Diageo, Mastercard, Intel, Mondelēz,Tencent, HSBC, Colgate, Reckitt, Fortnum & Mason e BBC. No Brasil e na América Latina, trabalhou com marcas icônicas como Bradesco, Carrefour, Deloitte, Electrolux, Gympass, Havaianas, Heineken, Ipiranga, Johnson & Johnson, Kavak, Levi's, NuBank, Vans, Vivo, Wavin, entre outros.

Sobre a vaga

Estamos à procura de um(a) Designer Senior para integrar nossa equipe e elevar o nível criativo dos nossos projetos. Se você é apaixonado(a) por design, possui um olhar estratégico e experiência comprovada na criação de conteúdo impactante para redes sociais, essa vaga é para você

Responsabilidades e Atribuições

• Liderar e executar projetos de design de ponta a ponta, desde a concepção até a finalização, garantindo a excelência criativa e o alinhamento com os objetivos do cliente.
• Desenvolver conceitos visuais inovadores e campanhas criativas para diversas plataformas, com foco em redes sociais.
• Criar e editar vídeos dinâmicos e envolventes para redes sociais, utilizando técnicas de motion design e storytelling visual.
• Colaborar com a equipe de criação, incluindo designers, redatores e estrategistas, para garantir a coesão e o impacto das campanhas.
• Apresentar e defender conceitos criativos para clientes, demonstrando um profundo conhecimento das tendências do mercado e das necessidades do público-alvo.
• Manter-se atualizado com as últimas tendências em design, motion design e redes sociais, buscando constantemente novas formas de inovar e surpreender.
• Gerenciar prazos e orçamentos de projetos, garantindo a entrega de resultados de alta qualidade dentro do cronograma estabelecido.

Experiência e Formação Desejada

• Formação superior completa em Design Gráfico, Publicidade e Propaganda, ou áreas correlatas.
• Experiência comprovada como Diretor(a) de Arte, com um portfólio diversificado que demonstre habilidades em design, motion design e edição de vídeo para redes sociais.
• Domínio de softwares de design, como Adobe Photoshop, Illustrator e After Effects.
• Experiência desejável em projetos para o mercado financeiro.
• Sólida compreensão das tendências e melhores práticas em redes sociais.
• Excelente comunicação verbal e escrita, com capacidade de apresentar ideias de forma clara e persuasiva.
• Capacidade de trabalhar de forma autônoma e proativa, gerenciando projetos de forma independente do início ao fim.

Por que a Design Bridge and Partners?

Somos apaixonados por nosso pessoal e suas carreiras. Ajudaremos você a desenvolver suas habilidades e forneceremos benefícios excelentes. Assim, você terá a chance de deixar sua marca em nosso futuro, assim como nós deixamos uma marca no seu. Temos orgulho de ser a agência de design de marca mais premiada do mundo, com 28 Cannes Lions em nosso nome e a agência de design mais criativa do ano de 2024 da Creative Review Annual. De uma equipe conectada de pessoas brilhantes e tenazes ao seu lado e em todo o mundo.

A Design Bridge and Partners é um empregador que oferece oportunidades iguais e considera candidatos para todos os cargos, independentemente de raça, religião ou crença, sexo, idade, origem nacional, status de cidadania, estado civil, informações genéticas, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência física ou mental. Acreditamos na criação de um ambiente de trabalho dinâmico que valoriza a diversidade e a inclusão e nos esforçamos para recrutar uma lista diversificada de candidatos para nos ajudar a atingir esse objetivo.

Devido ao volume de candidaturas, infelizmente só podemos responder aos candidatos aprovados.

Não aceitaremos currículos ou abordagens não solicitadas através de agências de recrutamento.