Pessoa Estrategista de Produto

Olá,

Estamos buscando uma Pessoa Estrategista de Produto para integrar o nosso time e assumir um papel estratégico na expansão da rhello RH. Essa pessoa terá como missão:Identificar oportunidades e transformar ideias em produtos claros, desejáveis, viáveis e alinhados à estratégia do negócio garantindo que cada produto exista para gerar impacto, receita e vantagem competitiva.

Na rhello RH, acreditamos que contratar, desenvolver e engajar pessoas vai muito além de um processo: é gerar impacto real na vida das empresas e dos profissionais. Atuamos como hub de soluções em gente & gestão, oferecendo inovação, consultoria e apoio estratégico para nossos clientes.

Responsabilidades e atribuições

Suas principais missões serão:

1. Inteligência e Oportunidade

• Mapear dores, necessidades e comportamentos do cliente.
• Identificar oportunidades de novos produtos, melhorias ou reposicionamentos.
• Analisar tendências de mercado, concorrência e benchmarks.
• Construir hipóteses de produto com base em dados

2. Estratégia e Modelagem do Produto

• Definir a proposta de valor do produto (o que resolve, para quem, por quê).
• Estruturar modelo de negócio: público, oferta, preço, jornada, diferenciais.
• Criar o blueprint completo do produto: conteúdos, etapas, módulos, entregáveis, recursos e estrutura operacional.
• Garantir que o produto seja viável (financeira, operacional e comercialmente).

3. Lançamento e Narrativa

• Criar o posicionamento estratégico do produto e sua narrativa de mercado.
• Definir nome, promessa, diferenciais e linguagem central.
• Apoiar marketing e vendas no GTM (go-to-market) e no plano de ativação.
• Desenvolver materiais estratégicos: one-pagers, pitch, argumentário, playbooks.

4. Validação e Testes

• Conduzir testes rápidos (MVP, pilotos, protótipos) para validar aceitação e preço.
• Ajustar o produto com base em feedback real.
• Criar processos de melhoria contínua.

5. Performance e Ciclo de Vida

• Acompanhar indicadores: lucro, margem, aderência, NPS, cancelamento.
• Propor evolução, melhorias, extensões ou descontinuação.
• Garantir que o produto continue relevante e competitivo ao longo do tempo.

Requisitos e qualificações

Esperamos que você tenha:

1. Experiência prévia em criação de produtos do zero

• Ter desenhado, estruturado e lançado produtos completos (não apenas operado ou executado).
• Imprescindível experiência com produtos voltados para empresários, negócios B2B ou ambiente de educação corporativa.
• Desejável vivência em startups, scale-ups ou empresas de ritmo acelerado.

2. Domínio de estratégia e modelagem de produto

• Saber construir proposta de valor, modelo de negócio, pricing, oferta, jornada e diferenciais.
• Capacidade de estruturar produtos de ponta a ponta (etapas, módulos, entregáveis, recursos, estrutura operacional).

3. Capacidade de análise e validação

• Experiência com pesquisa, validação de hipóteses, testes (MVP, pilotos, protótipos).
• Familiaridade com análise de dados, leitura de indicadores e tomada de decisão baseada em evidências.

4. Forte habilidade de comunicação estratégica

• Criar narrativa de produto, nome, promessa, posicionamento, pitch, materiais de venda e GTM.
• Clareza, objetividade e capacidade de influenciar stakeholders.

5. Perfil híbrido: visão + execução

• Alto grau de autonomia.
• Alta capacidade de transformar ideias em ação.

Diferenciais que valorizamos:

1. Experiência em produtos digitais ou educacionais

• Ter atuado com plataformas, comunidades, membership, academias corporativas, consultorias ou infoprodutos premium.

2. Conhecimento em ciclo de vida de produto (PLG / PMM / Growth)

• Saber trabalhar continuamente em evolução, melhorias, extensões e monetização.

3. Familiaridade com ferramentas estratégicas

• Figma, Miro, Notion, HubSpot, ferramentas de testes ou validação.
• Frameworks como JTBD, Value Proposition Canvas, Blue Ocean, Business Model Canvas.

4. Habilidade com storytelling e copywriting estratégico

• Conseguir traduzir produtos complexos em mensagens claras e comercialmente atrativas.

5. Vivência em projetos com empresários, consultorias ou hubs de negócios

• Entender profundamente o perfil do empresário, suas dores e motivações.

6. Experiência com métricas de produto e decisões orientadas a dados

• CAC, LTV, Churn, Margem, Aderência, NPS e modelos financeiros básicos.

Informações adicionais

Gostaríamos de ouvir a sua pretensão salarial

Benefícios que vão além do óbvio:

• R$ 29,00 por dia no cartão flexível para refeições (iFood).
• Wellhub / Gympass – corpo em movimento, mente em equilíbrio.
• Starbem – atendimento online com médicos, psicólogos e nutricionistas, quando e onde precisar.
• Avus – descontos em consultas presenciais e exames para cuidar da sua saúde sem dor no bolso.
• Day Off de Aniversário – porque o seu dia merece uma folga.
• Fluency Pass – acelere o inglês e expanda horizontes.
• Seguro de Vida – proteção e tranquilidade para você e quem você ama.
• Plano de Saúde – Alice
• Plano Odontológico – Bradesco

Nosso Manifesto:

É assim que a gente começa contando nossa história: com um cumprimento e uma despedida.

Damos olá a um novo formato de conectar pessoas e empresas e damos adeus aos engessados Recursos humanos.

Damos olá a um RH que não é departamento — é direção.

Olá a processos que vão além do currículo.

Dizemos olá à performance com propósito.

Ao futuro, onde gente é estratégia — e não custo.

A gente diz olá ao empresário que entendeu que cultura não é detalhe.

E também pro que ainda não entendeu, mas vai.

Porque um "olá" não é só uma saudação. É o som de portas se abrindo.

De oportunidades nascendo. De relações começando. E disso a gente entende.

Afinal, é sobre criar mais espaços para mais "olás": entre talentos e empresas, ideias e execuções, pessoas e possibilidades. É sobre um movimento.

Um ecossistema. Uma nova forma de pensar, conectar, educar.

E claro, sobre uma forma de revolucionar um mercado que anseia por mudanças.

Porque todo CNPJ começa com CPF.

E quando ele vai mais longe, a empresa vai também.

Nosso Propósito:

Revolucionar o jeito de contratar, desenvolver e reter as pessoas

Nossos Valores:

Em tudo que fazemos, as pessoas vêm primeiro. Elas sempre serão a base de tudo.

Transparência constrói confiança e confiança gera oportunidades

Somos alucinados e não nos acomodamos. Estamos em movimento constante, desafiando o tradicional

Se não podemos ser, a gente decide não estar. Respeitamos muito a essência de cada um e também pela nossa.