Talent Acquisition Advisor, Early Careers

Descrição do emprego

Você está pronto para fazer acontecer na Mondelēz International?

Juntar-se à nossa missão de liderar o futuro de Snacking. Make It Matter.

Você é especialista em um processo, fluxo de trabalho ou área na Mondelēz International Digital Services, trabalhando para apoiar operações com serviços impecáveis.

Como você contribuirá

Você utilizará seu profundo processo e conhecimento sobre o serviço de sua área de especialização para garantir que acordos e obrigações de nível de serviço sejam cumpridos. Como co-proprietário do desenvolvimento de procedimentos operacionais padrão, você conduzirá a padronização e simplificação de processos. Além disso, você fornecerá informações sobre materiais de treinamento, assegurará que os procedimentos operacionais padrão e as atividades de proteção de dados estejam em conformidade com as políticas internacionais da Mondelēz e a jurisdição, analisará e informará sobre exceções e oferecerá recomendações para melhorias de processos, bem como liderará um processo de melhoria contínua sustentável para a equipe.

O que você trará

Desejo de impulsionar o seu futuro e acelerar a sua carreira. Você trará experiência e conhecimento em:

• A sua área de processo específica
• Trabalho em uma organização de serviços compartilhados
• Sendo um bom membro da equipe e influenciando os outros
• Processar o design e fazer mapeamento de processos, e acumular experiência sobre requisitos de negócios
• Comunicar eficazmente, aplicar as competências interpessoais e tomar iniciativas

Sabemos do nosso papel como agentes de transformação para gerar uma mudança positiva, por isso, diversidade, equidade e inclusão são uma de nossas prioridades. Acreditamos na quebra de estereótipos e barreiras para garantir a representatividade da sociedade dentro da nossa empresa. E, para isso, temos um Comitê de Diversidade que atua em quatro frentes, Pessoas com deficiência (PCD), Étnico-Racial, Mulheres e LGBTQIAP+, além de fazer parte do MOVER - Movimento pela Equidade Racial.

Sobre a posição

Essa é uma com foco principal na gestão do Programa de Estágio da Mondelez e apoio a iniciativas de Marca Empregadora.

Principais responsabilidades

– Atuar como ponto focal do Programa de Estágio, coordenando cronogramas, ondas de contratação e entregas ao longo do ano

– Alinhar com stakeholders o mapeamento de vagas de estágio, garantindo volume, timing e aderência às necessidades do negócio

– Conduzir o processo seletivo junto à consultoria parceira, acompanhando cronograma, plano de divulgação e execução das etapas

– Exercer protagonismo na relação com a consultoria, garantindo qualidade, ritmo e alinhamento com os padrões da Mondelez

– Apoiar ações de marca empregadora e early careers, incluindo eventos universitários, campanhas, dinâmicas e ativações

– Atuar em parceria com o time de Comunicação, apoiando demandas como identificação de personagens para conteúdos, organização de agendas e alinhamentos internos

– Acompanhar dinâmicas de grupo e interações entre líderes e estagiários, apoiando a tomada de decisão dos gestores

– Conduzir o processo admissional e acompanhar o onboarding dos estagiários

– Apoiar o controle de budget da área (pedidos de compra, notas, pagamentos relacionados a eventos, programas e fornecedores)

– Gerar e acompanhar dados de early careers (ex: conversão, demografia, volume), realizando status trimestrais para a liderança

Perfil esperado

– Formação superior em RH, Psicologia, Administração ou áreas correlatas

– Inglês avançado

– Experiência prévia em RH é desejável, mas não obrigatória

– Forte capacidade de gestão de stakeholders e comunicação com diferentes áreas

– Perfil dinâmico, organizado e com facilidade para lidar com múltiplas demandas simultâneas

– Senso de urgência e foco em execução: fazer acontecer, mesmo sem o cenário perfeito

A Mondelez International está atenta ao futuro do trabalho e valoriza o bem-estar de nossas pessoas, buscando proporcionar as melhores experiências. Sendo assim, algumas de nossas vagas administrativas são elegíveis ao modelo híbrido, possibilitando o trabalho remoto em alguns dias da semana.

Apoio para Relocação Disponível?

Sem ajuda de transferência disponível

Resumo da unidade de negócios

A Mondelēz Brasil é a quarta maior operação da Mondelēz International no mundo, com aproximadamente 7.500 empregados que orgulhosamente produzem, vendem e distribuem algumas das marcas mais queridas de chicletes, balas, bebidas em pó, queijos cremosos, chocolates, biscoitos e sobremesas no Brasil. Fabricamos os produtos preferidos dos brasileiros, como Bis, Lacta, Oreo, Club Social, Sonho de Valsa, Trakinas, Trident, Halls, Royal, Tang e muitos outros. Nós realmente fazemos parte da vida dos brasileiros: Você pode encontrar nossos produtos de dar água na boca em mais de pontos de venda e estamos presentes em mais de 92% dos lares brasileiros. Nossas fábricas estão localizadas em Vitória de Santo Antão, no estado de Pernambuco, e em Curitiba, no estado do Paraná. Também abrigamos um dos 11 centros de tecnologia que a empresa tem em todo o mundo, e qu é o responsável pela pesquisa e desenvolvimento, para que nós possamos continuar a criar produtos novos e inovadores, oferecendo o snack certo, no momento certo, produzido da maneira certa.

A Mondelēz International é um empregador que oferece oportunidades iguais e todos os candidatos serão considerados para emprego sem distinção de raça, cor, religião, sexo, orientação ou preferência sexual, identidade de gênero, origem nacional, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

Tipo de Emprego

ComumService Operations (Delivery)Global Business Services

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