Grupo | Analista de Treinamento

Sobre o Grupo QuintoAndar:

O Grupo QuintoAndar nasceu para fazer algo muito gratificante: abrir portas. Abrimos portas para que a tecnologia fizesse parte do morar. E, por meio dela, simplificamos e desburocratizamos a experiência de quem busca por um novo lar. Assim, nos tornamos a proptech mais valiosa da América Latina, liderando o mercado imobiliário em cerca de seis países e mais de 75 cidades ao redor do globo.

Após conquistar o Brasil com um modelo de negócios pioneiro no mercado de Aluguel e Compra e Vendas de imóveis, expandimos para o mercado internacional ao adquirirmos o Grupo Navent, que detém a classificação número 1 no México (Inmuebles24), Argentina (Zonaprop), Peru (Adondevivir & Urbania) e Equador (Plusvalia) - entre outros.

Oferecemos um ecossistema de ponta a ponta para facilitar a vida daqueles que procuram alugar ou comprar uma casa, vender um imóvel e desbloquear uma transação. Pense em zero papel ou burocracia: tudo acontece em uma única plataforma, com transparência e rapidez ao lado de um suporte humanizado e próximo.

Atualmente, estamos avaliados em mais de US$ 5,1 bilhões (agosto de 2021) e continuamos a crescer 4x ano após ano, quebrando recordes.

Para que tudo isso aconteça, contamos com mais de 4 mil pessoas talentosas, trabalhando com tecnologia de ponta e as melhores práticas de design para garantir uma experiência perfeita durante todo o processo de venda e locação, aliada também a produtos financeiros inteligentes. Aqui você vai trabalhar com os melhores profissionais do mercado, num ambiente que respira inovação, colaboração e alta performance.

Para saber mais sobre a nossa história, acesse

Sobre trabalhar no Grupo QuintoAndar:

• Possibilidade de aprendizado;
• Oportunidade de trabalhar em um time que busca utilizar as melhores práticas e ferramentas do mercado;
• Atuar em um ambiente informal com uma estrutura horizontal;
• Ser parte de um time que trabalha em um projeto de alto impacto e que afeta a vida de milhares de pessoas.

Localização & Trabalho Remoto

Nessa posição, você poderá atuar de forma híbrida, com disponibilidade para viagens.

Etapas do Processo Seletivo

Nosso processo seletivo atualmente dura em média 30-40 dias, considerando desde a aplicação até a finalização da avaliação. Passando por:

• Aplicação & Triagem
• Entrevista com People
• Case
• Entrevista com Liderança
• Entrevista com Stakeholder
  Offer

Sobre a Área:

Como Analista de Treinamento será responsável por auxiliar no ciclo completo de T&D (Treinamento e Desenvolvimento), desde o levantamento de necessidades até a avaliação de resultados. Você irá atuar na criação, planejamento, execução e gestão de programas de capacitação para times terceiros e internos, utilizando metodologias e ferramentas modernas para garantir a eficácia do aprendizado.

Principais Atividades:

• Levantamento de Necessidades: Realizar pesquisas e entrevistas com gestores e colaboradores para identificar as lacunas de conhecimento e habilidades na organização. Analisar indicadores de qualidade para propor temas e públicos a serem treinados.
• Design Instrucional: Desenvolver e adaptar conteúdos de treinamento, criando roteiros, materiais didáticos, apresentações e atividades práticas. Monitorar e atualizar continuamente os programas de treinamento, materiais e manuais para garantir sua eficácia e alinhamento com as necessidades específicas de treinamento;
• Implementação e Facilitação: Conduzir sessões de treinamento (presenciais e online), workshops e webinars, garantindo a participação e o engajamento do público.
• Gestão de Plataformas: Administrar a plataforma de aprendizagem (LMS), incluindo a inserção de cursos, gestão de usuários e extração de relatórios.
• Avaliação de Resultados: Aplicar e analisar indicadores de eficácia (ex: avaliação de reação, aprendizado e resultados) para medir o impacto dos programas de treinamento.
• Comunicação: Elaborar comunicados internos, divulgar cronogramas e materiais de treinamento e dar suporte aos colaboradores.

Requirements

• Conhecimento em Design Instrucional: Entendimento do processo de criação de materiais didáticos.
• Análise de Dados: Habilidade para coletar e interpretar dados de treinamento e métricas de desempenho.
• Gestão de Projetos: Organização e planejamento para gerir múltiplas iniciativas de treinamento.
• Proatividade: Capacidade de antecipar problemas e buscar soluções de forma autônoma.
• Comunicação Assertiva: Habilidade de se expressar de forma clara e objetiva, tanto na fala quanto na escrita.
• Colaboração e Trabalho em Equipe: Capacidade de trabalhar bem com outras pessoas e áreas.
• Flexibilidade: Adaptabilidade a diferentes cenários e públicos.
• Criatividade: Pensar "fora da caixa" para desenvolver soluções de treinamento inovadoras.
• Metodologias e Ferramentas Desejáveis:
• • Metodologias:
• • Andragogia: Aplicação de técnicas de ensino para adultos.
  • Design Thinking: Uso da metodologia para a criação de soluções de aprendizagem inovadoras.
  • Microlearning: Desenvolvimento de conteúdos de curta duração.
  • Gamificação: Uso de elementos de jogos para aumentar o engajamento nos treinamentos.
  • Storytelling: Habilidade para criar narrativas que tornem o conteúdo mais memorável e envolvente.
• Ferramentas:
• • Design Gráfico: Domínio de ferramentas como Canva ou Pacote Adobe (Illustrator, Photoshop) para criação de materiais visuais.
  • Edição de Vídeo: Conhecimento em softwares como Camtasia ou DaVinci Resolve para a criação de vídeos de treinamento.
  • Ferramentas de Autoria: Experiência com Articulate Storyline ou Adobe Captivate para criação de cursos interativos.
  • Plataformas EAD (LMS): Conhecimento em plataformas como Moodle, Google Classroom ou TalentLMS.

Importante:

• O nosso processo seletivo começa na inscrição Se você está realmente a fim de fazer parte do nosso time, capriche nessa etapa do processo. Nós analisamos todos os candidatos individualmente e damos retorno mesmo para quem não segue no processo;
• Toda comunicação é feita por e-mail, então fique atento às nossas mensagens e libere o domínio para nossos e-mails não irem parar no spam.

Benefits

• Salário competitivo (Contrato CLT);

• Ticket refeição (Flash Benefícios);

• Auxílio transporte*;
• Assistência médica;
• Assistência odontológica (opcional);
• Seguro de vida;
• Auxílio creche + Auxílio especial;
• Auxílio para prática de atividades físicas (Gympass/WellHub);
• Auxílio home office;
• QuintoCare
• Licença parental
• Espaço para amamentação;
• DayOff aniversário
• Day Off dia das mães/pais
• Descontos em instituições de ensino;
• Clube de Benefícios;
  Playkids;

Diversidade & Inclusão no Grupo QuintoAndar

Acreditamos que a diversidade de perspectivas e experiências garantem um ambiente diferenciado de trabalho, baseado no respeito e na valorização das diferenças. Fique à vontade para declarar as informações do formulário de inscrição. Caso você não se sinta confortável em respondê-las é só optar por não responder. Essas informações nos ajudam a criar um ambiente cada vez mais inclusivo e são utilizadas apenas para essa finalidade, são confidenciais e não impactarão no seu desempenho no processo seletivo.

Política de Proteção a Dados

Os dados que você informar no formulário do processo seletivo são confidenciais e estão armazenados em ambiente seguro, nós adotamos medidas técnicas e administrativas aptas para proteger os seus dados. Para saber mais sobre como tratamos os dados pessoais acesse nossa Política de Privacidade.

Para exercer os seus direitos sobre os seus dados pessoais, como acesso aos dados, confirmação de tratamento, correção dos dados, anonimização, bloqueio ou eliminação e outros direitos com o Grupo QuintoAndar, entre em contato com a gente por Canal de Atendimento.