Analista de Recursos Humanos

Descrição da vaga

Contamos com um time que trabalha com disciplina, determinação e humildade e que reconhece seu papel como agente de transformação para gerar as mudanças que o mundo precisa, movidos pelo propósito de alimentar o mundo com o que há de melhor.

Conheça Mais Sobre a Seara
A Seara atua com mais de 95 mil colaboradores , com um portfólio de produtos diversificado e marcas reconhecidas. É a maior produtora de frango do país .

Líder no segmento de alimentos preparados e de carne suína , a Seara atende milhares de consumidores ao redor do mundo e possui uma equipe dedicada de profissionais que garantem a qualidade e a inovação de seus produtos.

Algumas Curiosidades Sobre a Seara

• Reconhecimento Global: A Seara é conhecida internacionalmente pela qualidade e sabor de seus produtos, oferecendo uma ampla gama de opções que vão desde carnes congeladas até pratos prontos e refeições práticas.
• Inovação no Segmento: A Seara está sempre inovando, desenvolvendo produtos que atendem às necessidades dos consumidores modernos, como opções saudáveis, práticas e deliciosas, incluindo a linha Seara Gourmet e Seara Nature.
• Práticas Sustentáveis: A Seara adota práticas sustentáveis em toda a sua cadeia produtiva, priorizando o bem-estar animal, a eficiência energética e a gestão responsável de recursos.

Junte-se à nossa equipe e faça parte de uma história de sucesso e inovação na JBS
Responsabilidades e atribuições

Profissional com sólida experiência em todos os
subsistemas de Recursos Humanos
, com foco em
rotinas trabalhistas
e forte atuação generalista. Buscamos alguém que tenha
conhecimento técnico e prático
, com boa comunicação, proatividade e facilidade de relacionamento interpessoal.

• Será responsável por realizar análises críticas e auditorias documentais de processos e registros da área de RH, relacionados a colaboradores terceiros, com foco na verificação de conformidade com a legislação trabalhista vigente, normativos internos e cláusulas contratuais. Identificar irregularidades, omissões ou inconsistências em documentos como, folha de pagamento, controles de jornadas, benefícios, encargos sociais e obrigações acessórias.
• Com o principal objetivo de:
• Garantir o correto pagamento de salários, benefícios e encargos trabalhistas aos trabalhadores terceiros;
• Assegurar o cumprimento dos prazos legais e contratuais;
• Mitigar riscos trabalhistas e passivos judiciais para a organização;
• Promover maior controle, transparência e conformidade nas relações com empresas contratadas e seus empregados.

Requisitos e qualificações

• Formação superior em Recursos Humanos, Administração, Direito, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
• Experiência consolidada em:
• Administração de pessoal;
• Conferência de folha de pagamento;
• Controle e apuração de ponto eletrônico;
• Processos de admissão e rescisão contratual;
• Benefícios e encargos;
• Acompanhamento de processos trabalhistas (desejável);
• Conhecimento sólido em legislação trabalhista;
• Conhecimento no pacote office intermediário (ênfase Excel);
• Boa comunicação, organização e ótimo relacionamento interpessoal.

Informações adicionais

Horário de trabalho das
08:00 às 17:48 com 01:00 de almoço;

Vaga 100% presencial -
Rua Blumenau, 558 - São João, Itajaí/SC;

Vale-Refeição e Vale-Alimentação flexível
- Picpay;

Restaurante no local;
Vale-Transporte;
Estacionamento gratuito;
Sempre Cuida (Clínica Digital) -
Plataforma de Teleatendimento em Saúde para cuidar do seu bem-estar, incluindo saúde mental, física, nutricional, entre outras;

Assistência Médica/Odontológica e Seguro de Vida -
Opcionais e por modelo de parcerias, garantindo cuidados com sua saúde;

Wellhub (antigo Gympass) e/ou Total Pass -
Convênio de academias para promover sua saúde e bem-estar físico;

Descontos e promoções exclusivas para os colaboradores -
Vantagens exclusivas para a compra de produtos e serviços;

Descontos em Instituições de Ensino e de Idiomas -
Incentivos para seu desenvolvimento acadêmico e profissional;

Participação nos resultados
Etapas do processo

• Cadastro
• Entrevista com o RH
• Entrevista com o Gestor
• Comitê de Seleção JBS
• Exame Médico
• Contratação