Coordenador de Tecnologia da Informação

Em 2017, fundamos a Hospital Care com o objetivo claro de transformar o cenário da saúde suplementar no Brasil.

Nosso foco é estabelecer redes abrangentes de serviços de saúde, começando pela aquisição de hospitais privados de alta complexidade e expandindo de maneira orgânica. Essas redes, que chamamos de "HUBs", conectam-se a diversos ativos, formando um ecossistema completo de serviços de saúde, desde laboratórios de exames, planos de saúde e centros médicos, até hospitais de alta complexidade.

Buscamos, através desta união tornar o sistema justo para todos os envolvidos, oferecendo aos pacientes tratamentos focados no seu bem estar, para as operadoras de saúde valores justos e sem desperdícios, aos colaboradores reconhecimento digno e aos investidores retornos sustentáveis, favorecendo toda a cadeia por meio de gestão otimizada e eficiente.

Atuamos para melhorar o acesso a saúde como um todo e nossas ações são orientadas para sermos a melhor rede de saúde privada do Brasil e para fortalecer o sistema de saúde brasileiro, promovendo o equilíbrio de interesses entre pacientes, médicos, fontes pagadoras, parceiros e acionistas.

Atualmente, contamos com 5 Hubs operacionais nas regiões Sul e Sudeste, compondo uma rede com 9 hospitais, mais de 1.300 leitos, 7.500 colaboradores e 13 mil médicos associados, além de duas operadoras de saúde.

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Missão do Cargo

Assumir a liderança do time responsável pela implantação, evolução e sustentação das soluções que compõem a Jornada do Paciente, garantindo integração, eficiência e inovação nos sistemas assistenciais e administrativos. Atuar como elo entre tecnologia e operação hospitalar, impulsionando a transformação digital e apoiando a unificação dos sistemas da rede.

Cultura e Diretrizes de Gestão

A liderança da área valoriza a formação contínua e o crescimento interno.

Buscamos um profissional engajado, colaborativo e curioso, que contribua ativamente para o amadurecimento tecnológico e cultural da área de TI.

A contratação desse coordenador representa um passo estratégico na sustentação e evolução da transformação digital da rede hospitalar, unindo conhecimento técnico sólido, visão inovadora e gestão humanizada. O profissional ideal é aquele que transita bem entre a operação e a estratégia, contribuindo para uma TI cada vez mais integrada, moderna e centrada na experiência do paciente.

Responsabilidades:

• Sustentar e evoluir os sistemas MV nas unidades onde estão ativos;
• Apoiar a migração do sistema quando for decidido o caminho a seguir;
• Contribuir para o redesenho dos fluxos assistenciais e administrativos com base em inovação e boas práticas de governança digital.
• Essa posição é estratégica para assegurar continuidade operacional e modernização dos processos, conciliando o legado dos sistemas atuais com a visão de futuro da rede hospitalar.
• Liderar e desenvolver o time de TI Sistemas, promovendo engajamento, aprendizado e protagonismo técnico.
• Planejar e coordenar projetos de implantação, integração e melhoria dos sistemas assistenciais e administrativos.
• Garantir a sustentação dos sistemas MV e correlatos às demandas clínicas e operacionais.
• Atuar em parceria com equipes assistenciais e multidisciplinares, traduzindo necessidades de negócio em soluções tecnológicas viáveis e seguras.
• Apoiar o avanço da transformação digital, participando de projetos de IA, automação e unificação de bases de dados.
• Acompanhar indicadores, riscos e cronogramas dos projetos sob sua gestão.
• Assegurar conformidade com políticas internas de TI, normas de segurança e boas práticas de governança.
• Reportar-se à Gerência de Transformação de TI, contribuindo para decisões estratégicas e priorização de entregas.

• Graduação completa na área de Tecnologia da Informação, áreas da Saúde ou cursos correlatos;
• Desejável: Pós-graduação ou MBA em Gestão de Projetos ou cursos voltados a estratégia de negócios;
• Cursos desejáveis: Métodos Ágeis, ITIL;
• Experiência sólida em sistemas hospitalares HIS - MV;
• Vivência em gestão de projetos de transformação digital em ambiente hospitalar.

Modelo de Trabalho

• Formato híbrido: 3 dias presenciais e 2 dias em home office.
• Sede presencial: Bairro Taquaral, Campinas (SP).
• Disponibilidade para viagens, conforme o cronograma dos projetos.

A Hospital Care zela por sua qualidade de vida, por isso temos um cuidado especial com vocês:

• Vale Alimentação e Refeição - Cartão Multibenefícios Pluxee (Sodexo);
• Vale Transporte ou Estacionamento (conforme disponibilidade e política interna);
• Plano de Saúde - 2Care Vera Cruz, extensivo a dependentes;
• Plano Odontológico - Amil Dental, extensivo a dependentes;
• Auxílio Creche para mulheres HC (crianças até 6 anos de idade);
• Seguro de Vida;
• Cesta Natalidade;
• Wellhub (Gympass), extensivo a dependentes;
• Parceria SESC, extensivo a dependentes;
• Participação nos Resultados;
• Bolsa Auxílio para cursos;
• Plataforma de treinamentos.