Project Specialist

Data de anúncio: 24 de jul. de 2025

Localização:
Porto Alegre, RS, BR

Área de Conhecimento: Gestão de Projetos

Tipo de vaga: Permanente

Modalidade do trabalho: Presencial + Remoto

Job Requisition ID: 22978

Project Specialist

Nós, da Yara, fazemos parte de uma rede global, colaborando para resolver de forma lucrativa e responsável alguns dos principais desafios do mundo - escassez de recursos, insegurança alimentar e mudanças ambientais.

Inscreva-se até

Até 08/09/2025.

Apresentação da área

A área de Gestão de Serviços do YBBS (Yara Brazil Business Services – Centro de Serviços Compartilhados) é responsável por garantir a excelência operacional, qualidade e inovação nos serviços prestados às áreas corporativas da Yara. Atuamos na padronização, simplificação e otimização de processos por meio da liderança de projetos estratégicos, iniciativas de melhoria contínua e evolução do modelo de gestão de serviços. Nosso papel é conectar pessoas, processos e tecnologias para gerar valor sustentável com visão integrada e foco no cliente.

Descrição da posição | Responsabilidades

• Liderar projetos e iniciativas de melhoria contínua no CSC, aplicando metodologias consolidadas de gestão de projetos com foco em eficiência, escalabilidade e geração de valor;
• Atuar com protagonismo e visão crítica, promovendo a integração entre áreas e impulsionando a maturidade do modelo de Service Management no CSC;
• Gerenciar escopo, cronograma, orçamento, stakeholders e riscos, garantindo a entrega de soluções com impacto mensurável;
• Construir business cases e apoiar a priorização de iniciativas de alto impacto;
• Mapear, revisar e otimizar processos ponta a ponta, promovendo padronização, simplificação e aumento de produtividade operacional;
• Interpretar e utilizar KPIs operacionais e financeiros como base para análise de desempenho e tomada de decisão;
• Estimular a cultura de inovação e melhoria contínua por meio da identificação de boas práticas e soluções escaláveis.

Perfil | Formação e conhecimentos

• Espírito colaborativo, protagonismo, autonomia, senso de dono, curiosidade e respeito às diferenças;
• Forte habilidade de comunicação e influência, com capacidade de articulação com diferentes stakeholders;
• Ensino superior completo em Administração, Economia, Engenharia ou áreas afins;
• Desejável pós-graduação ou certificação em Gestão de Projetos (PMP, PRINCE2, Scrum, Lean, Six Sigma ou similares);
• Experiência sólida em gestão de projetos e melhoria contínua, preferencialmente em ambientes de CSC;
• Conhecimento prático sobre o funcionamento de Centros de Serviços Compartilhados e modelos de gestão de serviços (ex: SLAs, KPIs, catálogos, governança);
• Boa compreensão de rotinas administrativas, contábeis, financeiras e operacionais;
• Inglês em nível intermediário a avançado.

Competências funcionais:

• Gestão de Projetos e Programas;
• Melhoria Contínua (Lean, Kaizen, Six Sigma);
• Service Management / Governança de Serviços;
• Pensamento Sistêmico e Orientação para Resultados;
• Análise de Dados e KPIs;
• Influência e Comunicação Estratégica;
• Gestão de Mudança Organizacional.

Informações de contato

Talent Acquisition.

IMPORTANTE: Todas as oportunidades de carreira na Yara são conduzidas exclusivamente pela equipe de recrutamento da Yara Brasil. Os e-mails dos nossos recrutadores sempre terminam com o domínio

Além disso, nunca solicitamos qualquer tipo de pagamento, investimento ou custeio de cursos como condição para participação em nossos processos seletivos.

Conhecimento cultivado com diversidade

A Yara está comprometida em criar um ambiente diverso e inclusivo e se orgulha de ser uma empresa que oferece oportunidades iguais para todos. Acreditamos em um ambiente de trabalho onde nossos colaboradores se sintam à vontade para ser quem são, estimulando a diversidade e a pluralidade de pensamento. Para isso, ancoramos firmemente a Diversidade e Inclusão (D&I) em nossa estratégia de negócio e temos mais de 400 colaboradores em todo o mundo envolvidos como agentes de D&I.

Como parte de nosso processo de recrutamento, quando permitido pela legislação local, podemos realizar verificações de referências e de antecedentes. Essas verificações serão realizadas somente quando consideradas necessárias para a natureza do trabalho. Os candidatos serão informados pelo RH antes do início de qualquer verificação de antecedentes.

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