CAS | Gerência de Produtos de Meios de Pagamento

Você terá como desafio liderar os times de negócio, produto e operações voltados para Pagamentos Instantâneos (PIX), sendo responsável por definir a visão do produto, desenvolver estratégias e garantir a execução bem-sucedida dos projetos relacionados. Além disso, atuará como facilitador(a) do alinhamento entre as diferentes equipes da unidade de negócio, promovendo boas práticas de desenvolvimento de produtos, foco na experiência do usuário e direcionamento para resultados concretos de negócio.

Responsabilidades e atribuições

• Definir a visão e a estratégia do produto para soluções de pagamento via PIX.
• Gerenciar o ciclo de vida do produto, desde a concepção até o lançamento e a melhoria contínua.
• Liderar um grupo de squads de produto, dimensionando esforços e coordenando dependências entre diferentes times.
• Colaborar com equipes de desenvolvimento, marketing e operações para garantir a entrega de soluções de alta qualidade.
• Analisar o mercado e as necessidades dos clientes para identificar oportunidades de inovação e melhoria.
• Garantir a conformidade com as regulamentações do Banco Central e outras normas aplicáveis.
• Gerenciar diversos stakeholders, internos e externos, e times;
• Monitorar o desempenho do produto e implementar ajustes conforme necessário para atingir os objetivos de negócios.
• Ser o principal mentor e coach dos PMs e pessoas de produto e realizar as expectativas atividades de gestão de pessoas;
• Influenciar e apoiar um grupo de PMs para que trabalhem em alta performance, atuando para conectar a visão estratégica da tribo com outros times;
• Atuar no dia a dia dos PMs como apoio em atividades técnicas de gestão do produto e nas soft skills como comunicação e storytelling, fazendo a gestão das pessoas responsáveis pelos produtos sob sua gestão utilizando ferramentas PDI e feedback contínuo.

Requisitos e qualificações

• Experiência comprovada como Product Manager, com atuação em nível sênior e/ou como GPM, preferencialmente em meios de pagamento.
• Histórico de liderança de múltiplos squads de produto, com coordenação de esforços e gestão de dependências.
• Vivência em ambientes ágeis e com metodologias como Scrum, Kanban ou SAFe.
• Experiência na construção e execução de estratégias de produto alinhadas aos objetivos do negócio.
• Capacidade de atuar como mentor(a) e coach de PMs, com foco em desenvolvimento técnico e comportamental.
• Conhecimento sólido em práticas de desenvolvimento de produtos digitais (ciclo de vida, discovery, delivery, métricas, etc.).
• Experiência em gestão de stakeholders internos e externos, com habilidade de negociação e alinhamento estratégico.
• Habilidades de liderança e capacidade de influenciar equipes multifuncionais.
• Comunicação eficaz e habilidades interpessoais.

Diferenciais:

• Experiência com outras soluções de pagamento instantâneo.
• Conhecimento profundo das regulamentações e normas do Banco Central relacionadas ao PIX.
• Certificações na área de gestão de produtos ou tecnologia financeira.
• Conhecimento em segurança da informação aplicada a transações financeiras.

Habilidades Comportamentais (Soft Skills)

• Liderança inspiradora e colaborativa.
• Comunicação clara e eficaz, com domínio de storytelling.
• Capacidade de dar e receber feedbacks contínuos.
• Visão sistêmica e pensamento estratégico.
• Habilidade para facilitar trocas entre áreas como Tech, UX e Produto.
• Proatividade na criação de ambientes de aprendizado e melhoria contínua.

Informações adicionais

No Centro Administrativo Sicredi (CAS) para as posições nas áreas de negócio adotamos o formato de trabalho híbrido que se consolidou em 3 dias presenciais, na Sede da empresa, localizada na Av. Assis Brasil, 3940, São Sebastião, Porto Alegre/RS e 2 dias em teletrabalho. Nas posições da área Tech adotamos o formato de teletrabalho.

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No Sicredi você vai ter:

14º e 15º salários fixos;

Participações nos Resultados (conforme a senioridade);

Plano de Saúde e Odontológico sem coparticipação,

Programas de bem-estar com Wellhub (antiga Gympass), Nutrição, Psicologia, Laboral, Massagem, Grupo de corrida e academia local;

Vale Alimentação e Vale Refeição – com flexibilidade de % nos cartões VA/VR, sem coparticipação;

Licença maternidade e paternidade estendida;

Auxílio creche ou babá para crianças até 6 anos e 11 meses;

Auxílio para filhos com deficiência, sem limite de idade;

Seguro de vida,

Previdência Privada até 7% do salário;

Plataforma de Treinamentos – Sicredi Aprende, com diversos cursos;

Carga horária de 40h semanais – Utilizando sistema de banco de horas;

Auxílio Teletrabalho (exceto para posições com atuação 100% presenciais).

Há mais de 120 anos, nos reinventamos a cada dia e nos desafiamos em tudo o que fazemos, sendo impulsionados pelo trabalho de cada uma das nossas pessoas colaboradoras.

Nosso propósito é construir uma sociedade mais próspera ao lado dos mais de 45 mil talentos que também acreditam nessa transformação. Evoluímos constantemente e mantemos a essência do cooperativismo para superar as barreiras, conquistar novos horizontes e desenvolver a sociedade com maior inclusão, diversidade e equidade.

Não é à toa que somos a Melhor Empresa para se Trabalhar no Brasil 2024, segundo a GPTW

Seguimos buscando talentos que queiram fazer parte da construção de um mundo melhor e queremos contar com você.

#VemSerSicredi