analista - contador

Descrição e Responsabilidades:

Horário: 40 horas semanais

Nível: Professional

Regime de contratação: Tenured - CLT labor code

Antes de efetivar sua inscrição na vaga, o candidato deverá ler atentamente o Comunicado de Abertura do Processo Seletivo nº 01/2025, bem como todas as informações referentes às etapas que o compõem, a fim de compreender integralmente as regras, prazos e critérios estabelecidos.

O acompanhamento de todas as etapas da seleção, assim como dos comunicados oficiais, é de responsabilidade exclusiva do candidato, que deverá consultar regularmente o cronograma, as etapas, as convocações e os resultados disponíveis no site: https://somoscooperativismo- - Processo Seletivo Sescoop/BA nº 01/2025.

MISSÃO DO CARGO: Realizar, controlar e analisar fluxos de trabalho e desenvolver atividades técnicas e administrativas, de acordo com o Book de Processos e mapeamento de processos da área de atuação.

ATRIBUIÇÕES DO CARGO

1. Executar os processos descritos no Book de Processos da unidade relativos às suas atividades e área de atuação.

2. Efetuar diagnósticos e levantamentos de necessidades em sua área de atuação, apoiando a liderança nos processos de transformação organizacional.

3. Participar de comitês, comissões, colegiados e demais grupos de trabalho que se fizerem necessários, visando ao desenvolvimento e à melhoria contínua organizacional.

4. Prestar atendimento a clientes internos e externos, dentro de sua área de conhecimento e atuação, assegurando a clareza e precisão das informações a serem disponibilizadas.

5. Cumprir diretrizes, políticas, normas, regulamentos e programas institucionais, assegurando conduta compatível com os direcionadores organizacionais.

6. Propor e elaborar ações dando suporte à tomada de decisão que atendam às diretrizes estratégicas, incluindo planos de trabalho, orçamentos e demandas administrativas diversas.

7. Propor, planejar, coordenar, executar, monitorar e avaliar a operacionalização de atividades, projetos e eventos.

8. Prestar suporte técnico às Gerências, Diretorias, aos Conselhos e às cooperativas, desenvolvendo e acompanhando projetos, processos e eventos institucionais.

9. Desenvolver estudos e análises de dados, documentos e informações dando apoio e suporte às tomadas de decisão em projetos e processos específicos considerando sua área de conhecimento e atuação.

10. Elaborar relatórios, pareceres ou documentos com informações referentes a sua área de conhecimento e atuação.

11. Orientar clientes internos ou externos com base em diagnósticos e análises realizados.

12. Elaborar, emitir e controlar relatórios, documentos, pareceres e informações relativas ao seu campo de atuação.

13. Levantar, analisar e tratar dados para a geração de informações relevantes para a área de atuação.

14. Receber, conferir, controlar e manter a guarda física e/ou eletrônica de documentos, assim como elaborar e manter atualizados os procedimentos e documentos de sua área de atuação.

15. Manter atualizados os relatórios, ferramentas e/ou controles com o progresso dos projetos/atividades, planos de ação e rotinas.

16. Acompanhar o desempenho e execução de projetos e atividades, planos de ação e rotinas da área, corrigindo distorções cotidianas, bem como, apresentando sugestões de melhoria ou facilitando a execução para a sua liderança.

17. Efetuar cálculos para a realização de atividades diversas.

18. Participar, planejar, organizar e realizar palestras, treinamentos, cursos e eventos de capacitação diversos em sua área de atuação, visando ao desenvolvimento e à disseminação de conhecimento.

ATRIBUIÇÕES DA FUNÇÃO

1. Executar os processos descritos no Book de Processos da unidade relativos às suas atividades e área de atuação.

2. Realizar a análise técnica das demandas relacionadas à área contábil, fiscal, tributária e de constituição de cooperativas, identificando necessidades e propondo soluções que contribuam para a conformidade e a sustentabilidade das organizações atendidas.

3. Prestar suporte técnico às cooperativas por meio de atendimentos especializados, orientações e ações formativas sobre boas práticas contábeis, fiscais e de controle, promovidas pela instituição.

4. Produzir e atualizar conteúdos técnicos, instrumentos e materiais de apoio voltados ao aprimoramento da gestão contábil das cooperativas, considerando as legislações aplicáveis e as particularidades do modelo cooperativista.

5. Apoiar tecnicamente a análise da regularidade contábil e fiscal das cooperativas em projetos, programas e outras iniciativas da instituição, inclusive nos processos de prestação de contas, conforme normas e critérios estabelecidos.

6. Monitorar alterações na legislação contábil, fiscal e tributária com impacto no cooperativismo, promovendo a interpretação e a disseminação qualificada dessas informações junto às cooperativas.

7. Participar da construção, aplicação e análise de instrumentos de diagnóstico contábil, subsidiando a elaboração de planos de ação e soluções alinhadas às necessidades das cooperativas.

8. Atuar, quando demandado, no apoio às rotinas contábeis, fiscais e financeiras da instituição, conforme normas internas e legislação vigente.

Requisitos:

• REQUISITOS MÍNIMOS E OBRIGATÓRIOS DA VAGA PARA HOMOLOGAÇÃO DA INSCRIÇÃO

ESCOLARIDADE NIVEL SUPERIOR:

• • Graduação completa em curso de nível superior cursado em Instituição de Ensino Superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC) em Ciências Contábeis.
• Registro ativo no Conselho Regional de Contabilidade (CRC).

EXPERIÊNCIAPROFISSIONAL OBRIGATÓRIA

Experiência comprovada de, no mínimo, 06 (seis) meses, atuando como profissional de nível superior, em pelo menos 3 (três) das atividades a seguir:

• Análise e conciliação contábil de contas patrimoniais e de resultado;
• Classificação e escrituração contábil de documentos e transações financeiras;
• Elaboração de balancetes e demonstrações contábeis, como Balanço Patrimonial, DRE e DFC;
• Apuração de impostos diretos e indiretos, como IRPJ, CSLL, PIS, COFINS, ICMS e ISS;
• Participação no fechamento contábil mensal e anual, com análise de variações e ajustes;
• Elaboração de relatórios gerenciais e indicadores financeiros;
• Interação com as áreas fiscal, financeira e de controladoria para o alinhamento de informações contábeis;
• Suporte à constituição e regularização de cooperativas.

REQUISITOS ADICIONAIS

• Disponibilidade para viagens;
• Carteira Nacional de Habilitação (CNH) categoria "B";
• Pós-graduação, nível de especialização ou MBA nas áreas correlatas.
• Todos os requisitos mínimos e obrigatórios serão considerados para fins de análise e poderão resultar na eliminação do candidato em qualquer etapa do processo seletivo, e as experiências profissionais deverão ter sido realizadas entre 01/2015 e 10/2025.

Benefícios:

Assistência médica, Assistência odontológica, Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS), Vale-alimentação, Vale-refeição