Líder de Legal Operations

TOTVS | São Paulo - SP | Híbrido

Descrição da vaga

Missão do cargo: Responsável por liderar os temas de controladoria jurídica, melhoria de processos, inteligência jurídica, tratamento de dados e indicadores, a fim de garantir organização, disciplina e excelência na execução das atividades e desenvolver a equipe da área nestas atividades.

Responsabilidades e atribuições

• Desenhar e executar o roadmap de tecnologia do jurídico;
• Pesquisar e implementar soluções que possam contribuir com eficiência, agilidade e otimização de fluxos de trabalho;
• Liderar a automação de processos de alto volume e risco, garantir que os dados jurídicos sejam seguros, em compliance e prontos para análise, seguindo os padrões de segurança da informação da empresa;
• Trabalhar em conjunto com as demais lideranças do Jurídico para estruturação e acompanhamento do planejamento financeiro e orçamentário;
• Estruturar e monitorar KPIs orientados a data-driven que demonstrem o valor e a eficiência do jurídico (ex: tempo médio de negociação de contratos, custo por litígio, ROI de investimentos em tecnologia);
• Definir métricas de desempenho e realizar revisões de performance com fornecedores jurídicos, garantindo que os parceiros externos utilizem a tecnologia para entregar resultados eficientes e em alinhamento com a cultura da empresa;
• Utilizar ferramentas tecnológicas atualizadas para identificar padrões de risco nos litígios e demais rotinas do Departamento Jurídico, fornecendo insights preditivos para a liderança jurídica e de produto, permitindo a tomada de decisões proativa;
• Mapear e otimizar processos internos visando reduzir o atrito e o tempo de resposta em demandas críticas.

Requisitos e qualificações

• Ensino superior completo em Direito, Administração de Empresas, Engenharia, Economia ou áreas relacionadas;
• Experiência em Legal Operations, Controladoria Jurídica ou Gestão de Projetos em Departamentos Jurídicos.

Requisitos desejáveis

• Especialização em Gestão de Projetos, Finanças ou Tecnologia;
• Certificações em Data Science, Business Intelligence (BI) ou Jurimetria;
• Inglês ou espanhol intermediário.

Informações adicionais:

• Modelo de trabalho: Híbrido (2x presencial/semana);
• Local de trabalho: TOTVS São Paulo.

Faixa salarial

A combinar

Regime de contratação

CLT

Benefícios

• Universidade em Rede TOTVS, uma universidade Corporativa com conteúdos e certificações gratuitos para cada pessoa colaboradora;
• Programa +Saudáveis, que cuida de cada TOTVER com assessoria e ações voltadas para o bem estar em corpo, mente e finanças pessoais;
• Programa +Vantagens, a maior rede de descontos da América Latina, exclusivos para nossas pessoas colaboradoras;
• Programa + Cuidado, programa de apoio pessoal para pessoas colaboradoras e familiares, com orientações em diversas especialidades como: psicologia, serviço social, pet consultoria...
• Einstein Conecta, benefício de orientação médica online pelos médicos do Hospital Israelita Albert Einstein, totalmente gratuito;
• Plano de saúde e odontológico;
• Vale refeição e / ou alimentação;
• Vale transporte e fretados em algumas estações do metrô;
• Licença maternidade e paternidade estendida;
• Espaço de lactário;
• Bicicletário;
• Vestiário;
• Seguro de vida;
• Auxílio creche;
• Previdência privada;
• Escritório que estimula a criatividade e produtividade com ambientes para lanches, salas de jogos, mesas de bilhar e poltronas para relaxar;
• Gympass.

Sobre a empresa

Se você é uma pessoa que é gente boa, gosta de aprender e é apaixonada por resultados, você está no lugar certo Como maior empresa de tecnologia do Brasil, queremos construir um ecossistema cada vez mais forte, com pessoas que gostem de inovar e acreditem na colaboração para fazer a diferença

Aqui temos um ambiente dinâmico, que celebra a diversidade, promove a inclusão e está sempre em busca dos melhores resultados Acreditamos no poder transformador da tecnologia e na sua capacidade de contribuir para a construção de uma sociedade mais diversa e inclusiva. Por isso, temos compromisso com nossa política e programa de diversidade e inclusão para garantirmos um ecossistema cada vez mais representativo, respeitoso e acolhedor.