Analista de Processos – Pleno

Analista de Processos Pleno

A jornada de quem ama repensar o futuro está aqui.

Sobre a Rethink

Somos uma consultoria que une
tecnologia, design e estratégia de produtos digitais
para solucionar os desafios de grandes empresas brasileiras. Agora como
parte da Framework Digital
, ampliamos nosso impacto atuando de ponta a ponta na jornada digital, da concepção à escala.

Nossa missão é gerar valor real por meio de soluções que conectam times, sistemas e pessoas. Acreditamos que a transformação digital acontece quando estratégia, tecnologia e experiência andam juntas e é isso que entregamos.

Empresas como
Smiles, Gol, Santander Esfera, Swift e Comgás
confiam em nossa parceria para acelerar sua evolução digital com consistência e resultado.

Diversidade e Inclusão

Para repensar o futuro, é essencial garantir
ambientes mais diversos e inclusivos
. Por isso, incentivamos fortemente a candidatura de
mulheres, pessoas pretas, pardas, indígenas, LGBTQIAPN+ e pessoas com deficiência
.

Que tal repensar um futuro mais diverso com a gente?

Qual será o seu papel?

Você será responsável por identificar e implementar oportunidades de melhoria tecnológica e operacional que aumentem a eficiência dos processos internos. Seu papel envolve mapear fluxos, propor soluções técnicas e acompanhar a efetividade das implementações, garantindo que as mudanças tragam ganhos reais e sustentáveis para a operação.

Como será seu dia a dia?

• Identificar, por meio de métodos Lean e análise de processos, oportunidades de melhoria e automação;
• Mapear o processo AS IS e propor o TO BE, apoiando o refinamento das estórias em parceria com o Analista Funcional;
• Revisar procedimentos e políticas, elaborando e aplicando treinamentos para as equipes envolvidas nas mudanças;
• Atuar na gestão de mudanças, garantindo que a operação se adapte às novas soluções sem impactos negativos;
• Acompanhar a eficácia das soluções implementadas por meio de análises quantitativas e qualitativas, propondo ajustes quando necessário;
• Promover alinhamento entre as áreas de tecnologia e negócio para garantir que as melhorias estejam em conformidade com as metas estratégicas da companhia.

Para esta vaga, é essencial:

• Experiência com melhoria de processos, eficiência operacional ou gestão da mudança em ambientes corporativos.
• Conhecimento em metodologias Lean e ferramentas de análise de processos;
• Capacidade de traduzir oportunidades de negócio em soluções técnicas ou operacionais viáveis;
• Boa comunicação e habilidade de conduzir treinamentos e alinhamentos entre áreas;
• Perfil analítico, orientado a resultados e atento a detalhes.

Você pode se destacar se:

• Tiver experiência em transformação digital ou implantação de soluções tecnológicas;
• Dominar ferramentas de análise de dados (Power BI, Excel avançado, etc.) para acompanhar indicadores de desempenho;
• Já tiver atuado em empresas de grande porte ou em projetos de melhoria contínua de alta complexidade;
• Possuir certificações ou formações complementares em Lean Six Sigma, Gestão de Processos (BPM) ou Gestão da Mudança (ADKAR, PROSCI);
• Demonstrar iniciativa e capacidade de facilitar a colaboração entre times técnicos e operacionais.

O que oferecemos aos nossos Rethinkers?

Básico que a gente ama

• Cartão Caju para usar como quiser nos benefícios de alimentação e home office
• Day-off no aniversário
• Kit de onboarding com todas as ferramentas essenciais e mimos exclusivos para Rethinkers

Saúde e bem-estar

• Auxílio bem-estar mensal
• Convênio médico Bradesco (100% custeado pela Rethink, com cobertura nacional)
• Assistência odontológica
• Saúde mental com a plataforma Conexa Saúde
• Wellhub para cuidar do corpo em movimento
• On Happy para planejar suas viagens à lazer
• Escritórios em
  Belo Horizonte e Ipatinga
  prontos para te receber

Carreira e desenvolvimento

• Plataforma interna com cursos de hard e soft skills
• Oportunidades reais de crescimento em um ambiente que valoriza o aprendizado contínuo

Como funciona o nosso processo seletivo?

1. Inscrição
2. Você começa sua jornada cadastrando seu perfil por aqui.
3. Bate-papo com People
4. Uma conversa leve para conhecermos você, sua história e seus objetivos — e te apresentarmos nossa cultura.
5. Entrevista técnica com liderança
6. Hora de mergulhar nas suas habilidades e experiências.
7. Feedback final
8. Independente do resultado, você receberá um retorno e os próximos passos serão alinhados com transparência.

Curtiu a oportunidade?

Então, vem repensar o futuro com a gente