Vaga Interna e Externa

Você é uma pessoa organizada, proativa e se identifica com rotinas administrativas?

Se busca um ambiente colaborativo, onde cada dia traz novos aprendizados e desafios, essa oportunidade pode ser exatamente o que você procura

Estamos em busca de um profissional para atuar na área administrativa da Agência de Santa Helena/PR.

Responsabilidades e atribuições

Atribuições relativas as rotinas administrativas da Agência, entre suas responsabilidades estarão:

• Atuar como ponto de apoio operacional da agência, garantindo o bom funcionamento das rotinas administrativas;
• Dar suporte direto aos colegas da área de negócios, contribuindo para a fluidez dos processos e atendimento aos associados;
• Realizar controle e organização de documentos, sistemas e fluxos internos, como por exemplo:
• Conferência de documentação para liberação de crédito PF/ PJ;
• Acompanhamento de Monitoria;
• Apoio aos processos operacionais do segmento PJ;
• Edições de contratos e cédulas, montagem de dossiês e registros de garantias;
• Acompanhamento de processos e prazos para os indicadores da agência;
• Entre outras rotinas de responsabilidade da área Administrativa da Agência.

Requisitos e qualificações

• Ter graduação completa ou em andamento nas áreas de Administração, Contabilidade, Gestão Financeira ou afins (desejável);
• Conhecimento de rotinas administrativas de agência será um diferencial;
• Bom relacionamento e proatividade;
• Ter experiência em atividades contábeis;

É necessário que você conheça sobre:

• Rotinas administrativas e operacionais de agência:
• Processos de crédito PF/PJ (conferência de documentação, liberação, acompanhamento);
• Monitoria de processos e indicadores;
• Controle e acompanhamento de dossiês e documentos diversos;
• Organização e arquivamento físico/digital de documentos.
• Pacote Office (principalmente Excel e Outlook).
• Normas e procedimentos internos:
• Política de crédito;
• Normas de compliance e segurança da informação;
• Fluxos operacionais da agência.

Informações adicionais

Antes de concluir sua candidatura verifique se seu currículo está 100% atualizado.

Candidatos internos antes de se candidatar devem avisar o gestor imediato.

A etapa de vídeo de apresentação é OBRIGATÓRIA para concluir sua candidatura

Nossos benefícios:

Vale Alimentação/refeição: Para aproveitar da sua forma, com amigos e família;

Auxílio Filho Especial: Valor mensal, para oferecer melhor qualidade de vida aos filhos com necessidades especiais;

Auxílio Creche/Babá: Valor mensal, para proporcionar qualidade na vida de ensino e/ ou no cuidado dos filhos;

Adicional Tempo de Serviço (ATS): A cada ano completo de trabalho, o colaborador recebe um valor adicional em sua remuneração mensal

Auxílio Funeral (Incluso no Seguro de Vida): Neste momento de perda, o colaborador e/ ou seus dependentes dispõem de um valor para custear as despesas que envolvem o funeral, como forma de apoio e cuidado da cooperativa;

Complementação da Remuneração: Estaremos juntos em momentos difíceis, complementando sua remuneração em casos de afastamento junto ao INSS;

Seguro de Vida: O Sicredi se preocupa com nossos colaboradores e sua família, oferecendo conforto financeiro no momento de perda;

Saúde: Somos comprometidos com a saúde e o bem-estar de nossos colaboradores e seus familiares. Ofertando benefícios diferenciados;

• Plano de saúde;
• Vacina contra gripe;
• Plano Odontológico;
• WELLHUB/GYMPASS;
• Telemedicina;
• Nutricionista;
• Descontos em Farmácias;

Sicredi Previdência: Uma das formas de demonstrar preocupação com o futuro dos colaboradores;

Auxílio Pós-graduação: Acreditamos e investimos no desenvolvimento acadêmico dos nossos colaboradores;

Auxílio Desenvolvimento Individual: Investimento em conhecimento nunca é demais Aqui apoiamos a busca de novos aperfeiçoamentos profissionais;

Auxílio Cursos de Idiomas: Investimos no aprendizado de novos idiomas dos colaboradores;

CPA 10 / 20/ CEA: Apoiamos o desenvolvimento profissional dos nossos colaboradores que atuam diretamente com negócios e/ou investimentos, conforme exigido pela AMBIMA;

Benefícios em Produtos e Serviços: A valorização dos nossos colaboradores também acontece através da redução e/ou isenção de taxas ao utilizar nossos produtos e serviços;

Folga de aniversário: Dia livre para curtir o seu aniversário

Presentes anuais: Oferecemos diversos presentes para os colaboradores em algumas datas especiais: aniversário, Páscoa e cesta de Natal;

Fundo de assistência a situações emergenciais: Presente em todos os momentos da vida do colaborador, possuímos um fundo emergencial, que pode ser utilizado em momentos de dificuldade;

Uniforme: Para o conforto e bem-estar dos nossos colaboradores;

Kit Nana Neném: Estamos presentes em um dos melhores momentos da vida do colaborador, presenteando a família com um kit (bolsa e body) e contribuindo para o início da vida financeira do novo membro da família com uma poupança;

Há mais de 120 anos, nos reinventamos a cada dia e nos desafiamos em tudo o que fazemos, sendo impulsionados pelo trabalho de cada uma das nossas pessoas colaboradoras.

Nosso propósito é construir uma sociedade mais próspera ao lado dos mais de 45 mil talentos que também acreditam nessa transformação. Evoluímos constantemente e mantemos a essência do cooperativismo para superar as barreiras, conquistar novos horizontes e desenvolver a sociedade com maior inclusão, diversidade e equidade.

Não é à toa que somos a Melhor Empresa para se Trabalhar no Brasil 2024, segundo a GPTW

Seguimos buscando talentos que queiram fazer parte da construção de um mundo melhor e queremos contar com você.

#VemSerSicredi