HR Assistant

Você está pronto para um novo desafio em um ambiente acolhedor, dinâmico e flexível?

Estamos em busca de um(a) Assistente de RH dinâmico(a) e detalhista, com paixão por Recrutamento e Seleção e disposição para atuar de forma generalista, apoiando as rotinas operacionais e administrativas da área de Gente & Desenvolvimento. 

Você será responsável por garantir uma experiência positiva tanto para candidatos quanto para colaboradores, contribuindo ativamente com o crescimento e a organização do time. 

Nosso compromisso com os 4 Is: Incluir, Inovar, Integrar e Inspirar, guia tudo o que fazemos, inclusive a forma como recrutamos. Todas as nossas oportunidades são pensadas para serem inclusivas desde o início, porque acreditamos que times diversos constroem resultados mais criativos e transformadores.

A diversidade é essencial para criarmos soluções mais humanas, inovadoras e que realmente gerem impacto. Valorizamos cada pessoa em sua individualidade, garantindo liberdade para ser quem é e contribuir com o que tem de melhor.

Se você busca um lugar para crescer, aprender e fazer a diferença, a PagBrasil pode ser o seu próximo grande passo.

#VemSerPagBrasil

Recrutamento e Seleção 

• Atuar em parceria com o Analista de Atração e Seleção, atuando também como backup nos processos seletivos; 
• Conduzir processos seletivos e entrevistas, realizando hunting ativo e triagem de candidatos; 
• Agendar entrevistas, apoiar gestores nas etapas do processo e garantir retornos padronizados aos candidatos; 
• Elaborar pareceres estruturados para formalização junto aos gestores; 
• Atualizar planilhas de feedbacks, etapas na plataforma Gupy e realizar o envio da pesquisa de satisfação; 
• Elaborar propostas finais aos candidatos e conduzir as devolutivas. 

Rotinas de Administração de Pessoal e Benefícios 

• Conduzir os processos de admissão, rescisão e offboarding, garantindo o cumprimento de prazos, documentação e checklists; 
• Administrar benefícios, incluindo inclusão e exclusão de colaboradores, elaboração de documentações e suporte básico a dúvidas; 
• Controlar e gerenciar chamados internos (GLPI) relacionados a benefícios, atestados e demais demandas de suporte; 
• Apoiar no controle de PCMSO e Masterplan, acompanhando exames e atualizações obrigatórias. 

Engajamento e Experiência do Colaborador 

• Apoiar na organização de cerimônias e eventos internos, como Reunião Geral, Encontro com os CEOs e PB Talks; 
• Conduzir a organização do programa de estagiários, acompanhando contratos e renovações; 
• Contribuir com ações de experiência do colaborador, incluindo compra de kits de boas-vindas, presentes de tempo de casa e brindes de fim de ano. 

Rotinas Administrativas e Suporte ao RH 

• Manter a organização de arquivos e documentações físicas e digitais; 
• Sugerir melhorias e colaborar para o aprimoramento dos processos da área de RH. 

Requisitos 

• Ensino superior cursando em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas; 
• Experiência prévia em Recrutamento e Seleção (triagem, entrevistas, hunting e gestão de etapas); 
• Organização, boa comunicação e perfil colaborativo. 

Diferenciais 

• Conhecimento básico das rotinas administrativas de RH (admissões, rescisões, benefícios, controles documentais); 
• Domínio de ferramentas de RH (ex.: Gupy);
• Interesse em desenvolvimento contínuo na área de Atração e Seleção e RH Generalista. 

Vaga presencial em Porto Alegre;

Modelo de contratação CLT.

Nossos benefícios

Plano de saúde Unimed Unimax;

Plano odontológico Unimed;

Acesso a plataforma de Psicoterapia Wellz;

WellHub (Gympass);

Vale-alimentação e refeição;

Vale-transporte;

Auxílio mobilidade;

Estacionamento subsidiado pela empresa;

Licença parental estendida;

Aulas de inglês e espanhol subsidiadas pela empresa no local de trabalho;

Subsídio para treinamento e desenvolvimento;

Verba para Happy Hour;

14º salário;

Flexibilidade de horários.

Jeito de ser PagBrasil:

Um ambiente descontraído, dinâmico, alegre e com flexibilidade de horários;

Lideranças próximas, espírito de time e diálogo aberto ao compartilhamento de ideias e feedbacks;

Pessoas como protagonistas de sua jornada;

Empatia como base de nossas relações;

Excelência e inovação em tudo o que fazemos.