Especialista De Rh

A Beep é uma startup Carioca.Nossa história começou no Rio de Janeiro, em ****, e hoje a nossa #OndaVerde já se espalhou por Brasília e São Paulo, com um time de mais de ***** Beepers.Somos a maior empresa de saúde domiciliar do Brasil e, todos os dias, levamos tecnologia e carinho humano para a casa de milhares famílias brasileiras.Trabalhamos com 101% de energia para encantar e simplificar a vida de quem escolhe fazer um BeepÉ isso que nos motiva a fazer a diferença diariamente e seguir o nosso propósito de levar as melhores experiências em serviços de saúde para todo o BrasilAqui na Beep, valorizamos e cuidamos de toda a trajetória dos candidatos e colaboradores do início ao fim.Dá uma olha nos prêmios que recebemosSelo – Empresa que envia Feedback?? Recebemos o prêmio da Gupy – Empresa que envia Feedback.O objetivo do prêmio foi reconhecer empresas com no mínimo 90% de feedback para pessoas candidatas.Esse prêmio reforçou que a Beep é uma empresa referência em transparência levando uma experiência incrível aos nossos candidatos.Vamos juntos revolucionar o setor de saúde do país, será uma jornada incrível e transformadora#Foguetenãotemré /nFormação Acadêmica: Superior completo em áreas de Exatas (Engenharia, Estatística, Matemática, Ciência da Computação, Economia ou afins).Pós-graduação em Data Science, Analytics ou áreas correlatas é um diferencial.Sólida experiência (mínimo de 3 anos) em funções que exijam análise quantitativa intensiva e manipulação de grandes conjuntos de dados, preferencialmente em People Analytics ou Business Intelligence.Proficiência em Microsoft Excel: Capacidade de utilizar recursos avançados como Power Query, modelos de dados, funções complexas e VBA (desejável).Domínio de Ferramentas de BI: Experiência avançada na construção e manutenção de dashboards em Microsoft Power BI.Habilidades Comportamentais:Extrema Capacidade Analítica: Habilidade excepcional para desmembrar problemas, raciocínio lógico apurado e foco em solução de problemas complexos.Organização e Foco em Detalhes: Rigor e disciplina na organização de dados e processos, garantindo a acuracidade das análises.Diferenciais:Experiência prévia em Workforce Management ou com indicadores específicos de RH.Conhecimento e experiência em linguagens de Programação para análise de dados (ex: Python ou R) e/ou linguagem de consulta a bancos de dados (SQL).Experiência com Modelagem Estatística e Machine Learning aplicado a dados de pessoas./nGestão e Tratamento de Dados: Coletar, consolidar, limpar e estruturar grandes massas de dados provenientes de diversas fontes de RH (sistemas de folha de pagamento, ponto, saúde ocupacional, etc.), garantindo a integridade e qualidade da informação.Análise de People Analytics: Realizar análises estatísticas avançadas e modelagens preditivas para identificar tendências, causas-raiz e padrões nos dados de RH, com foco em:Previsão e mitigação de Turnover.Identificação de fatores que influenciam o Absenteísmo e a produtividade.Análise de custo e impacto de Afastamentos e saúde ocupacional.Segmentação de dados para entender a performance e o engajamento da força de trabalho.Visualização e Relatoria (Reporting): Desenvolver e manter painéis interativos (Dashboards) e relatórios gerenciais utilizando Microsoft Power BI (ou ferramenta similar de BI) e Microsoft Excel (nível avançado/especialista), comunicando os insights de forma clara e acionável para líderes e stakeholders.Parceria Estratégica: Colaborar ativamente com as áreas de RH, Operações, Finanças e Liderança para traduzir desafios de negócios em perguntas analíticas e desenvolver soluções baseadas em dados.