Analista De Treinamento E Desenvolvimento Sênior

Há 3 dias


Taboão da Serra, Brasil Cinpal Tempo inteiro

Job descriptionO Analista de Treinamento & Desenvolvimento Sênior será responsável por todo os ciclos e programas de treinamento e desenvolvimento dos colaboradores da Cinpal.Este profissional terá a missão de criar e implementar programas que fortaleçam as competências técnicas e comportamentais de nossas equipes, alinhando as iniciativas de T&D com os objetivos estratégicos da companhia e a Cultura da Cinpal, promovendo uma cultura de aprendizado contínuo e alta performance.Responsabilidades e atribuições:Diagnóstico e Planejamento:Realizar o Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT) junto aos gestores das áreas industriais e administrativas para identificar gaps de competências e oportunidades de desenvolvimento, pensando em soluções educacionais que apoie no desenvolvimento dos times.Desenvolvimento de Programas:Estruturar e desenhar soluções de aprendizagem, incluindo treinamentos técnicos (operacionais, de segurança e qualidade), programas de desenvolvimento de liderança e capacitações comportamentais.Gestão e Execução:Gerenciar o cronograma anual de treinamentos, contratar fornecedores e consultorias especializadas e garantir a logística completa para a realização das ações (presenciais, online e híbridas).Estruturar e realizar a governança das ações em T&D junto as demais áreas de treinamento técnico da empresa, como Qualidade, Segurança do Trabalho e Excelência Operacional.Onboarding/Integração Institucional e Funcional:O profissional será responsável por aprimorar e conduzir o programa de integração de novos colaboradores, garantindo sua imersão na cultura da empresa.Além disso, irá gerenciar um programa de "buddies" (colegas de apoio) para acompanhar os recém-chegados nos seus primeiros meses, medindo a eficácia e a satisfação com o processo de integração.Multiplicação do Conhecimento:Desenvolver e capacitar multiplicadores internos, criando materiais didáticos e manuais de alta qualidade para suportar os programas.Avaliação de Resultados: Mensurar a eficácia dos treinamentos através de indicadores de desempenho (KPIs), como avaliação de reação, aprendizado, aplicação e impacto no negócio, calculando o retorno das iniciativas para os negócios.Metodologias e Tecnologias Educacionais:ter conhecimento em metodologias e tecnologias educacionais diversificando a experiência do aprendizado com base no mapeamento do público-alvo.Plataformas de Aprendizagem:Gerenciar e otimizar o uso de plataformas LMS e/ou LXP, incentivando o engajamento e a utilização de recursos de e-learning.Realizando a Gestão de Usuários e Conteúdos.Suporte à Auditoria de Qualidade:Realizar a governança dos treinamentos referentes a IAFT, ISSO e NRs, preparando e disponibilizando as evidências dos treinamentos em auditorias internas e externas.Requirements and skillsFormação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Pedagogia ou áreas correlatas.Sólida experiência na área de Treinamento e Desenvolvimento, com foco em treinamento; desejável experiência na atuação em indústrias.Vivência com todas as etapas do ciclo de T&D, desde o diagnóstico de necessidades até a mensuração de resultados.Experiência no desenho de trilhas de aprendizagem e programas de desenvolvimento de liderança.Excelentes habilidades de comunicação, didática, organização e relacionamento interpessoal para interagir com todos os níveis da organização.Perfil analítico, proativo, com visão estratégica e foco em resultados.Desejável conhecimento em normas de qualidade (IAFT, ISO **** e ISSO *****) e programas de segurança do trabalho aplicáveis ao ambiente industrial.Experiência na aplicação de treinamentos técnicos e comportamentais.Pacote Office avançado.Additional informationRestaurante no localAssist.MédicaAssist.OdontológicaConvênio com farmáciaKit maternidade (mães e pais)Convênio com universidadesParceria com SESI e Senai São PauloPrograma Fique Bem (apoio psicológico, informações sobre Educação Financeira, aconselhamento nutricional, orientação Jurídica, Assistência Social)Fretado e Vale-transporteAuxílio creche (para mulheres com filhos até 2 anos de idade)PLR#J-*****-Ljbffr



  • Taboão da Serra, Brasil Cinpal Tempo inteiro

    O Analista de Treinamento & Desenvolvimento Sênior será responsável por todo os ciclos e programas de treinamento e desenvolvimento dos colaboradores da Cinpal. Este profissional terá a missão de criar e implementar programas que fortaleçam as competências técnicas e comportamentais de nossas equipes, alinhando as iniciativas de T&D com os objetivos...


  • Taboão da Serra, Brasil CINPAL Tempo inteiro

    Estamos em busca de um **Analista de Treinamento e Desenvolvimento PL** para atuar na estruturação e implementação de programas de capacitação, garantindo a conformidade com certificações de qualidade (IATF 16949) e Normas Regulamentadoras aplicáveis ao setor metalúrgico. Se você tem experiência no desenvolvimento de programas de treinamento...


  • Taboão da Serra, Brasil Cinpal Tempo inteiro

    Responsável por coordenar os programas de treinamento e capacitação, além de estruturar e implementar iniciativas de desenvolvimento organizacional que fortaleçam a cultura, a performance e o engajamento dos colaboradores.Atua no planejamento, execução e avaliação de programas educacionais e de desenvolvimento, alinhados às estratégias e...


  • Taboão da Serra, São Paulo, Brasil cinpal Tempo inteiro R$90.000 - R$120.000 por ano

    Responsável por coordenar os programas de treinamento e capacitação, além de estruturar e implementar iniciativas de desenvolvimento organizacional que fortaleçam a cultura, a performance e o engajamento dos colaboradores. Atua no planejamento, execução e avaliação de programas educacionais e de desenvolvimento, alinhados às estratégias e...

  • Analista Sênior

    2 semanas atrás


    Taboão da Serra, Brasil Cope Tempo inteiro

    Empresa global do setor químico, com presença internacional e portfólio diversificado de produtos voltados a múltiplos segmentos industriais.Busca um Analista Sênior / Especialista de Saúde, Segurança e Meio Ambiente (EHS/SSMA) para atuação 100% presencial em Taboão da Serra.Responsabilidades principais:Manutenção do sistema de gestão integrado...


  • Taboão da Serra, Brasil Cinpal Tempo inteiro

    Coordenador de Treinamento e DesenvolvimentoWorkplace: Taboão da Serra - SPJob type: Full-time employeeResponsável por coordenar os programas de treinamento e capacitação, além de estruturar e implementar iniciativas de desenvolvimento organizacional que fortaleçam a cultura, a performance e o engajamento dos colaboradores.Atua no planejamento,...


  • Itapecerica da Serra, Brasil Virtus Recursos Humanos Tempo inteiro

    Apoiar na implementação de programas de treinamentoRealizar treinamento para todas as areasAcompanhar e avaliar os resultados dos treinamentosAuxiliar na identificação de necessidades de desenvolvimento e propor soluçõesDesejavel experiencia previa em treinamento e desenvolvimento preferencialmente em varejoLocal de trabalho: Itapecerica da Serra,...

  • Analista Sênior

    Há 3 dias


    Taboão da Serra, São Paulo, Brasil COPE Tempo inteiro R$80.000 - R$120.000 por ano

    Empresa global do setor químico, com presença internacional e portfólio diversificado de produtos voltados a múltiplos segmentos industriais. Busca um Analista Sênior / Especialista de Saúde, Segurança e Meio Ambiente (EHS/SSMA) para atuação 100% presencial em Taboão da Serra.Responsabilidades principais:Manutenção do sistema de gestão integrado...


  • Flores da Cunha, Brasil INOVARH - Serviços e Desenvolvimento Tempo inteiro

    Analista Desenvolvimento Humano **Empresa/Segmento**: - Confidencial**Descrição e atividades**: - Admissão de novos colaboradores; - Integração e Acompanhamento de novos colaboradores; - Entrevista de desligamento; - Treinamento e Desenvolvimento: participar do levantamento de necessidades, matriz de capacitação, lançamentos e gestão dos...


  • Serra, Brasil Partner RH Tempo inteiro

    Realizar a análise das necessidades de treinamento e desenvolvimento da equipe, identificando lacunas e oportunidades de melhoria; - Criar e implementar planos de treinamento alinhados às estratégias da empresa e às necessidades individuais e de equipe; - Desenvolver e atualizar conteúdo de treinamento, utilizando diferentes metodologias e recursos...