Consultor Rh

Namills, acreditamos que construir vai muito além do nosso modelo de negócio.É sobre criar conexões, gerar oportunidades e transformar histórias com impacto real.Com mais de 72 anos de história, somos referência nacional em locação de plataformas elevatórias, máquinas pesadas (linha amarela e caminhões), compressores, geradores de energia, empilhadeiras, transpaleteiras, rebocadores e, equipamentos de formas e escoramentos.Nossas soluções completas e confiáveis impulsionam os mais diversos setores.Nossa cultura valoriza o respeito, a colaboração, o desenvolvimento de pessoas e a inovação.Aqui, trabalhamos em um ambiente que promove o crescimento, a segurança e o bem-estar de todos, onde cada pessoa é parte essencial para o nosso sucesso.Gênero, geração e cultura não representam barreiras no que diz respeito ao conhecimento, talentos e habilidades.A diversidade faz parte da nossa construção diária, e sabemos que equipes plurais geram mais criatividade, inovação e resultados.Estamos em construção.Faça parte dessa jornada e venha contribuir para uma Mills mais diversa, sustentável, inovadora e cheia de oportunidades.Todas as nossas vagas estão abertas para pessoas com deficiência.Cadastre seu currículo e participe do processo seletivo referente à oportunidade descrita a seguir.Missão da VagaAtuar comoBusiness Partner de RH, apoiando as áreas de negócio com visão estratégica e foco em resultados.O papel exigeproximidade com as filiais, escuta ativa e capacidade analíticapara propor soluções de gente que potencializem performance, engajamento e desenvolvimento.Você seráum consultor interno de RH, equilibrando olhar estratégico e atuação prática no dia a dia.Responsabilidades e AtribuiçõesAtuar comoparceiro estratégicodas lideranças, entendendo necessidades de pessoas e traduzindo-as em soluções de RH.Recrutamento e Seleção(apoio em contratações alinhadas à cultura e estratégia da empresa).Treinamento & Desenvolvimento(identificação de gaps, construção de planos de capacitação e apoio em programas de liderança).Clima e Engajamento(diagnóstico de ambiente, acompanhamento de planos de ação).Performance e Carreira(apoio no ciclo de gestão de desempenho e desenvolvimento de carreira).Relações Trabalhistas e Disciplinares(mediação de conflitos e suporte em processos internos).Elaborar diagnósticos e indicadores de RH, trazendo dados para embasar decisões estratégicas.Apoiar líderes nodesenvolvimento de suas equipese no fortalecimento da cultura Mills.Ser ponte entre a área corporativa de RH e a filial, garantindoalinhamento e execução das estratégias de gente.Requisitos e HabilidadesFormação superior emAdministração, Psicologia, Economia ou áreas correlatas.Experiência prévia em atuação comoBP/Consultor Interno de RH, com visão generalista e prática em subsistemas de RH.Boa capacidade de análise de indicadores, organização e comunicação.Disponibilidade para viagens.Informações AdicionaisNa Mills oferecemos para você:Assistência Médica;Assistência Odontológica;Vale Refeição;Seguro de Vida;Vale transportePLR-Participação nos lucros e resultadosDr. Mills#J-18808-Ljbffr