Consultor Rh

Quer crescer, se desenvolver e trabalhar em um lugar que valoriza quem você é de verdade?Então vem com a gente??Na Mills, acreditamos que sonhar grande faz parte da nossa cultura, e é por isso que colocamos as pessoas no centro de tudo.Por aqui, respeito, colaboração e desenvolvimento caminham lado a lado com inovação e segurança.Construímos um ambiente acolhedor, onde todo mundo tem espaço para aprender, crescer e fazer a diferença.Como uma Empresa B Certificada, assumimos um compromisso genuíno com impacto positivo: buscamos gerar valor não só para os nossos clientes, mas também para a sociedade e o planeta.Além disso, somos reconhecidos como uma das Melhores Empresas para Trabalhar no Brasil pelo GPTW (Great Place to Work) e temos orgulho da nossa trajetória:?? Somos a maior empresa de locação de plataformas elevatórias da América Latina?? Referência em locação de máquinas e equipamentos?? Estamos presentes em todo o Brasil, com mais de 60 filiais e 2.000 pessoas no timeNa Mills, diversidade importa.Aqui, ninguém é deixado de fora — acreditamos que diferentes histórias, olhares e experiências tornam nosso time ainda mais forte e criativo.E é com essa pluralidade que seguimos inovando e conquistando resultados incríveis, juntos.Se você quer construir uma carreira com propósito, em um lugar onde o trabalho tem impacto real na sociedade, aqui é o seu lugar.E todas as nossas vagas são inclusivas e abertas para pessoas com deficiência.Encante.Cresça.Transforme a sua jornada./nFormação superior em Administração, Psicologia, Economia ou áreas correlatas.Experiência prévia em atuação como BP/Consultor Interno de RH, com visão generalista e prática em subsistemas de RH.Boa capacidade de análise de indicadores, organização e comunicação.Disponibilidade para viagens./nMissão da Vaga:Atuar como Business Partner de RH, apoiando as áreas de negócio com visão estratégica e foco em resultados.O papel exige proximidade com as filiais, escuta ativa e capacidade analítica para propor soluções de gente que potencializem performance, engajamento e desenvolvimento.Você será um consultor interno de RH, equilibrando olhar estratégico e atuação prática no dia a dia.Responsabilidades e atribuiçõesAtuar como parceiro estratégico das lideranças, entendendo necessidades de pessoas e traduzindo-as em soluções de RH.Recrutamento e Seleção (apoio em contratações alinhadas à cultura e estratégia da empresa).Treinamento & Desenvolvimento (identificação de gaps, construção de planos de capacitação e apoio em programas de liderança).Clima e Engajamento (diagnóstico de ambiente, acompanhamento de planos de ação).Performance e Carreira (apoio no ciclo de gestão de desempenho e desenvolvimento de carreira).Relações Trabalhistas e Disciplinares (mediação de conflitos e suporte em processos internos).Elaborar diagnósticos e indicadores de RH, trazendo dados para embasar decisões estratégicas.Apoiar líderes no desenvolvimento de suas equipes e no fortalecimento da cultura Mills.Ser ponte entre a área corporativa de RH e a filial, garantindo alinhamento e execução das estratégias de gente.