Tech Leader

Sobre o Grupo Fleury:O Grupo Fleury é uma das maiores e mais respeitadas instituições de medicina e saúde do Brasil.Referência por sua excelência técnica, médica e de atendimento, é também destaque nas melhores práticas ESG.Acreditamos que carreira e propósito caminham juntos, e costumamos falar que somos apaixonados pelas pessoas e pelo que fazemos.É parte da nossa essência cuidar das pessoas, colocando as colaboradoras, colaboradores, médicas, médicos e clientes sempre no centro.??Se você tem atitude positiva, empatia, adaptabilidade e deseja se desenvolver em um ambiente repleto de profissionais referências no mercado que prezam por respeito, excelência e inovação, abrace a oportunidade de levar saúde e bem-estar para a plena realização das pessoasVenha transformar sua paixão em carreiraQuais são os desafios da área e do cargo:Esta pessoa irá contribuir com os processos de qualidade em tecnologia do Grupo Fleury por meio de técnicas, ferramentas e parceria entre os times de Digital e Tech da empresa.Fazemos uso da tecnologia e inovação para gerar a movimentação que o mercado precisa.Somos reconhecidos pelo nosso propósito: cuidar das pessoas e buscamos aqueles que compartilham desse ideal.Liderar tecnicamente a equipe de desenvolvimento de software, garantindo a entrega de soluções de alta qualidade, promovendo boas práticas de engenharia, e facilitando a colaboração eficiente dentro do time e com áreas parceiras.Deseja trabalhar em um lugar que concilie desafio, agilidade e inovação?Aqui é o lugar.Principais atividades: •Orientar tecnicamente a equipe de desenvolvimento.•Garantir a qualidade e eficiência do código.•Promover boas práticas de engenharia e padrões de codificação.•Facilitar a comunicação e colaboração no time.•Identificar e remover impedimentos técnicos.•Revisar e aprovar pullrequests.•Mentorare desenvolver habilidades da equipe.•Colaborar com outras áreas para alinhar objetivos técnicos.•Monitorar e otimizar desempenho dos sistemas.•Implementar e promover metodologias ágeis.•Trocar com outras squads•Apoiar o desenvolvimento profissional e pessoal dos integrantes das equipes.•Estabelecer e monitorar alertas e métricas de desempenho dos produtos.Buscamos alguém que apresente: •Experiência sólida em desenvolvimento de software, com atuação prévia como Desenvolvedor Sênior ou Líder Técnico.•Experiência em liderar tecnicamente equipes de desenvolvimento, garantindo entregas de alta qualidade e seguindo boas práticas de engenharia.•Vivência com metodologias ágeis (Scrum, Kanban) e práticas DevOps.•Experiência com revisão de código e aprovação de pull requests.•Conhecimento avançado em linguagens de programação e frameworks modernos (ex.: Java, Python,JavaScript, Node.js, React).•Domínio em padrões de design, arquitetura de software e boas práticas de codificação (Clean Code, SOLID, TDD, etc.).•Experiência com sistemas de versionamento de código (Git) e CI/CD.•Capacidade de identificar e remover impedimentos técnicos, além de otimizar o desempenho dos sistemas.•Familiaridade com monitoramento, alertas e métricas de desempenho.•Capacidade de orientar e mentorartecnicamente os membros da equipe, promovendo o crescimento técnico e profissional.•Habilidade para facilitar a comunicação e colaboração dentro do time e com áreas parceiras.•Experiência em remover impedimentos e garantir que o time tenha tudo o que precisa para entregar suas responsabilidades.•Capacidade de liderar tecnicamente, tomando decisões estratégicas que alinhem o time aos objetivos técnicos e de negócio.•Excelentes habilidades de comunicação e trabalho em equipe, facilitando a troca de informações com outras squads e áreas da empresa.•Proatividade na solução de problemas técnicos.Antes da inscrição na vaga, é importante verificar se você atende aos requisitos e se conecta com nosso propósito.O que esperamos?Certificações ou cursos em Arquitetura de Software, Engenharia de Software ou Desenvolvimento Ágil são diferenciais.Modelo de Trabalho: 100% Home OfficeO que oferecemos: