Hr Bussiness Partner

Com 124 anos de história, a Gerdau é a maior empresa brasileira produtora de aço e uma das principais fornecedoras de aços longos nas Américas e de aços especiais no mundo.
No Brasil, também produz aços planos, além de minério de ferro para consumo próprio.
Além disso, possui uma divisão de novos negócios, a Gerdau Next, com o objetivo de empreender em segmentos adjacentes ao aço.
Com o propósito de empoderar pessoas que constroem o futuro, a companhia está presente em vários países e conta com mais de 30 mil colaboradores em todas as suas operações.Maior recicladora da América Latina, a Gerdau tem na sucata uma importante matéria-prima: mais de 70% do aço que produz é feito a partir desse material.
Todo ano, 11 milhões de toneladas de sucata são transformadas em diversos produtos de aço.
A companhia também é a maior produtora de carvão vegetal do mundo, com mais de 250 mil hectares de base florestal no estado de Minas Gerais.Como resultado de sua matriz produtiva sustentável, a Gerdau possui, atualmente, uma das menores médias de emissão de gases de efeito estufa (CO2e), de 0,91 t de CO2e por tonelada de aço, o que representa aproximadamente a metade da média global do setor, de 1,91 t de CO2e por tonelada de aço (worldsteel).
Para 2031, a meta da Gerdau é diminuir as emissões de carbono para 0,82 t de CO2e por tonelada de aço.
As ações da Gerdau estão listadas nas bolsas de valores de São Paulo (B3) e Nova Iorque (NYSE).
A pessoa que ocupa a posição de HR Business Partner, deverá apoiar a liderança da usina em Sapucaia do Sul, , atuando como um agente de transformação de cultura, nos subsistemas de gestão de pessoas com as frentes de : atração e seleção, desempenho e desenvolvimento de carreira, engajamento e retenção, através das práticas e ferramentas do Excelência Operacional, como escopo de trabalho deverá:Ser agente de transformação cultural e promoção da diversidade;Construir parceria e vínculo com os Líderes, apoiando na estratégia de reter, desenvolver e engajar as pessoas a alcançar seu potencial máximo;Olhar atento ao cenário e estrutura das áreas clientes para ações propositivas em parceria ao Gestor da área;Garantir o alinhamento de práticas de Gestão de Pessoas e desdobramento das mesmas;Preparar e coordenar o ciclo de planejamento de pessoal,analisar indicadores do processo e avaliar junto aos líderes e gestores eventuais necessidades de ajuste no planejamento;Traduzir de forma consistente em sua postura o Propósito da empresa: Empoderar Pessoas que Constroem o Futuro;Ser guardião dos princípios da empresaGarantir a operacionalização das rotinas do processoQualificações:Domínio técnico dos processos de RH;Ter experiência como HR BPDesejável experiência em indústriaEnsino Superior concluídoO que buscamos:Uma pessoa que tenha abertura para construirRelacionamentos baseados em dialogos com verdade e respeito;Uma pessoa que desenvolva seu trabalho com atitude de dono;Alguém com agilidade de aprendizagem para compartilhar conhecimento e construir resultados extraordinários;Ser agente de transformação cultural e promoção da diversidade;O que oferecemos:Assistência Médica Hospitalar UNIMED Nacional: sem carência, modalidade enfermaria ou apartamento (conforme sua opção)Assistência OdontológicaRefeição na empresa; Seguro de Vida em Grupo e Auxílio FuneralPronto Atendimento virtual do Hospital Albert Einstein – sem custoPrograma +Cuidado: assistência profissional e confidencial para problemas pessoais – sem custoPrograma de Seguros AON: condições comerciais de Seguro exclusiva para os colaboradores GerdauBenefício FarmáciaPrevidência PrivadaAparelho OrtopédicoVale Transporte / Fretado ou EstacionamentoPrograma de Remuneração variávelVale AlimentaçãoModelo de trabalho híbrido (4x1)Temos como princípio a promoção de um ambiente diverso e inclusivo.
Respeitamos e valorizamos a diversidade, por isso todas as pessoas qualificadas serão consideradas para as vagas sem distinção de deficiência, gênero, idade, identidade ou orientação sexual, nacionalidade, raça, religião, ou qualquer outra característica.