Analista De Treinamento E Desenvolvimento Sênior

1 semana atrás


Taboão da Serra, Brasil Cinpal Tempo inteiro

Fundada em 1950 na cidade de São Paulo, a CINPAL iniciou suas atividades fabricando semieixos forjados para automóveis e caminhões.
Em 1964, a Companhia transferiu suas operações para Taboão da Serra.
Ao longo de sua trajetória, a CINPAL buscou atender a demanda crescente do mercado de autopeças, passando a produzir também peças fundidas e usinadas até 60kg.A CINPAL está entre os fabricantes de autopeças mais renomados do mundo, atendendo à demanda de peças originais (OEM) das principais montadoras de caminhões, ônibus, tratores, implementos agrícolas e máquinas pesadas para construção e mineração e do segmento de reposição.
Hoje a CINPAL conta com três plantas fabris em Taboão da Serra e emprega mais de duas mil pessoas.
/nFormação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Pedagogia ou áreas correlatas.Sólida experiência na área de Treinamento e Desenvolvimento, com foco em treinamento; desejável experiência na atuação em indústrias.Vivência com todas as etapas do ciclo de T&D, desde o diagnóstico de necessidades até a mensuração de resultados.Experiência no desenho de trilhas de aprendizagem e programas de desenvolvimento de liderança.Excelentes habilidades de comunicação, didática, organização e relacionamento interpessoal para interagir com todos os níveis da organização.Perfil analítico, proativo, com visão estratégica e foco em resultados.Desejável conhecimento em normas de qualidade (IAFT, ISO 9001 e ISSO 14001) e programas de segurança do trabalho aplicáveis ao ambiente industrial.Experiência na aplicação de treinamentos técnicos e comportamentais.Pacote Office avançado.
/nResponsabilidades e atribuições: Diagnóstico e Planejamento: Realizar o Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT) junto aos gestores das áreas industriais e administrativas para identificar gaps de competências e oportunidades de desenvolvimento, pensando em soluções educacionais que apoie no desenvolvimento dos times.Desenvolvimento de Programas: Estruturar e desenhar soluções de aprendizagem, incluindo treinamentos técnicos (operacionais, de segurança e qualidade), programas de desenvolvimento de liderança e capacitações comportamentais.Gestão e Execução: Gerenciar o cronograma anual de treinamentos, contratar fornecedores e consultorias especializadas e garantir a logística completa para a realização das ações (presenciais, online e híbridas).
Estruturar e realizar a governança das ações em T&D junto as demais áreas de treinamento técnico da empresa, como Qualidade, Segurança do Trabalho e Excelência Operacional.Onboarding/Integração Institucional e Funcional: O profissional será responsável por aprimorar e conduzir o programa de integração de novos colaboradores, garantindo sua imersão na cultura da empresa.
Além disso, irá gerenciar um programa de "buddies" (colegas de apoio) para acompanhar os recém-chegados nos seus primeiros meses, medindo a eficácia e a satisfação com o processo de integração.Multiplicação do Conhecimento: Desenvolver e capacitar multiplicadores internos, criando materiais didáticos e manuais de alta qualidade para suportar os programas.Avaliação de Resultados: Mensurar a eficácia dos treinamentos através de indicadores de desempenho (KPIs), como avaliação de reação, aprendizado, aplicação e impacto no negócio, calculando o retorno das iniciativas para os negócios.Metodologias e Tecnologias Educacionais: ter conhecimento em metodologias e tecnologias educacionais diversificando a experiência do aprendizado com base no mapeamento do público-alvo.
Plataformas de Aprendizagem: Gerenciar e otimizar o uso de plataformas LMS e/ou LXP, incentivando o engajamento e a utilização de recursos de e-learning.
Realizando a Gestão de Usuários e Conteúdos.Suporte à Auditoria de Qualidade: Realizar a governança dos treinamentos referentes a IAFT, ISSO e NRs, preparando e disponibilizando as evidências dos treinamentos em auditorias internas e externas.



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    O Analista de Treinamento & Desenvolvimento Sênior será responsável por todo os ciclos e programas de treinamento e desenvolvimento dos colaboradores da Cinpal. Este profissional terá a missão de criar e implementar programas que fortaleçam as competências técnicas e comportamentais de nossas equipes, alinhando as iniciativas de T&D com os objetivos...


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  • Taboão da Serra, Brasil CINPAL Tempo inteiro

    Estamos em busca de um **Analista de Treinamento e Desenvolvimento PL** para atuar na estruturação e implementação de programas de capacitação, garantindo a conformidade com certificações de qualidade (IATF 16949) e Normas Regulamentadoras aplicáveis ao setor metalúrgico. Se você tem experiência no desenvolvimento de programas de treinamento...


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    Estamos em busca de um **Analista de Treinamento e Desenvolvimento PL** para atuar na estruturação e implementação de programas de capacitação, garantindo a conformidade com certificações de qualidade (IATF 16949) e Normas Regulamentadoras aplicáveis ao setor metalúrgico. Se você tem experiência no desenvolvimento de programas de treinamento...


  • Taboão da Serra, Brasil Cinpal Tempo inteiro

    Responsável por coordenar os programas de treinamento e capacitação, além de estruturar e implementar iniciativas de desenvolvimento organizacional que fortaleçam a cultura, a performance e o engajamento dos colaboradores.Atua no planejamento, execução e avaliação de programas educacionais e de desenvolvimento, alinhados às estratégias e...


  • Taboão da Serra, São Paulo, Brasil cinpal Tempo inteiro R$90.000 - R$120.000 por ano

    Responsável por coordenar os programas de treinamento e capacitação, além de estruturar e implementar iniciativas de desenvolvimento organizacional que fortaleçam a cultura, a performance e o engajamento dos colaboradores. Atua no planejamento, execução e avaliação de programas educacionais e de desenvolvimento, alinhados às estratégias e...

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