Job Page | Analista De Treinamento E Desenvolvimento Sênior

Job descriptionO Analista de Treinamento & Desenvolvimento Sênior será responsável por todo os ciclos e programas de treinamento e desenvolvimento dos colaboradores da Cinpal.Este profissional terá a missão de criar e implementar programas que fortaleçam as competências técnicas e comportamentais de nossas equipes, alinhando as iniciativas de T&D com os objetivos estratégicos da companhia e a Cultura da Cinpal, promovendo uma cultura de aprendizado contínuo e alta performance.Main responsibilitiesResponsabilidades e atribuições:Diagnóstico e Planejamento:Realizar o Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT) junto aos gestores das áreas industriais e administrativas para identificar gaps de competências e oportunidades de desenvolvimento, pensando em soluções educacionais que apoiem no desenvolvimento dos times.Desenvolvimento de Programas:Estruturar e desenhar soluções de aprendizagem, incluindo treinamentos técnicos (operacionais, de segurança e qualidade), programas de desenvolvimento de liderança e capacitações comportamentais.Gestão e Execução:Gerenciar o cronograma anual de treinamentos, contratar fornecedores e consultorias especializadas e garantir a logística completa para a realização das ações (presenciais, online e híbridas).Estruturar e realizar a governança das ações em T&D junto as demais áreas de treinamento técnico da empresa, como Qualidade, Segurança do Trabalho e Excelência Operacional.Onboarding/Integração Institucional e Funcional:O profissional será responsável por aprimorar e conduzir o programa de integração de novos colaboradores, garantindo sua imersão na cultura da empresa.Além disso, irá gerenciar um programa de "buddies" (colegas de apoio) para acompanhar os recém-chegados nos seus primeiros meses, medindo a eficácia e a satisfação com o processo de integração.Multiplicação do Conhecimento:Desenvolver e capacitar multiplicadores internos, criando materiais didáticos e manuais de alta qualidade para suportar os programas.Avaliação de Resultados: Mensurar a eficácia dos treinamentos através de indicadores de desempenho (KPIs), como avaliação de reação, aprendizado, aplicação e impacto no negócio, calculando o retorno das iniciativas para os negócios.Metodologias e Tecnologias Educacionais:ter conhecimento em metodologias e tecnologias educacionais diversificando a experiência do aprendizado com base no mapeamento do público-alvo.Plataformas de Aprendizagem:Gerenciar e otimizar o uso de plataformas LMS e/ou LXP, incentivando o engajamento e a utilização de recursos de e-learning.Realizando a Gestão de Usuários e Conteúdos.Suporte à Auditoria de Qualidade:Realizar a governança dos treinamentos referentes a IAFT, ISSO e NRs, preparando e disponibilizando as evidências dos treinamentos em auditorias internas e externas.Requirements and skillsFormação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Pedagogia ou áreas correlatas.Sólida experiência na área de Treinamento e Desenvolvimento, com foco em treinamento; desejável experiência na atuação em indústrias.Vivência com todas as etapas do ciclo de T&D, desde o diagnóstico de necessidades até a mensuração de resultados.Experiência no desenho de trilhas de aprendizagem e programas de desenvolvimento de liderança.Excelentes habilidades de comunicação, didática, organização e relacionamento interpessoal para interagir com todos os níveis da organização.Perfil analítico, proativo, com visão estratégica e foco em resultados.Desejável conhecimento em normas de qualidade (IAFT, ISO **** e ISSO *****) e programas de segurança do trabalho aplicáveis ao ambiente industrial.Experiência na aplicação de treinamentos técnicos e comportamentais.Pacote Office avançado.Additional informationRestaurante no localAssist.MédicaAssist.OdontológicaConvênio com farmáciaKit maternidade (mães e pais)Convênio com universidadesParceria com SESI e Senai São PauloPrograma Fique Bem (apoio psicológico, informações sobre Educação Financeira, aconselhamento nutricional, orientação Jurídica, Assistência Social)Fretado e Vale-transporteAuxílio creche (para mulheres com filhos até 2 anos de idade)PLR#J-*****-Ljbffr